Verpleegkundige | Forensisch Psychiatrische Kliniek

Stel je voor: je komt op je afdeling en ziet hoe een cliënt een kleine stap vooruitzet, iets wat gisteren nog onmogelijk leek. Jij bent daar bij, begeleidt, observeert en geeft vertrouwen. Samen met je team creëer je een omgeving waarin mensen zich veilig voelen en hun leven stap voor stap weer opbouwen.

Hier draait het niet om takenlijstjes of standaardprocedures. Het gaat om echte vooruitgang, om mensen die een tweede kans krijgen en om de impact die jij iedere dag kunt maken.

Dat is precies wat collega-verpleegkundige Don ervaart:

“De maatschappij ziet vaak alleen het delict, maar er zit juist een persoon achter met een hele geschiedenis.”

Die blik op de cliënt, als mens met een eigen verhaal, maakt deel uit van hoe we hier werken.

Wat ga je doen?

Je begint de dag met een korte overdracht, waarin het team bespreekt wat aandacht nodig heeft. Daarna begeleid je cliënten bij hun dagelijkse zorg, observeer je hoe het met hen gaat en voer je gesprekken die hen helpen vooruit te komen. Verpleeg- en begeleidingsplannen pas je aan waar nodig.

Je voert verpleegkundige handelingen uit, zoals medicatie en somatisch onderzoek, ondersteunt bij moeilijk verstaanbaar gedrag en geeft psycho-educatie. Zo help je een veilig en stabiel leefklimaat te behouden.

Het team waarin je werkt is multidisciplinair: naast jou als verpleegkundige is er onder andere een groepsbegeleider, een psychiater, een (gz-)psycholoog en een anios. Samen zorgt het team dat de cliënt zich gezien en ondersteund voelt.

De zorg gaat dag en nacht door. We werken in verschillende diensten om 24/7 zorg te garanderen:

• Dagdienst: 07:00 – 15:00
• Tussendienst: 10:00 – 18:00
• Avonddienst: 14:30 – 22:30
• Nachtdienst: 22:15 – 07:00

Door deze diensten eerlijk te verdelen, zorgen we voor continuïteit en kwaliteit, en kan het team altijd op elkaar rekenen.

Wij bieden jou

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO-GGZ in FWG 45-50 afhankelijk van opleiding en ervaring (min. €3088,- en max €4579.- bruto op basis van 36 uur). Inschaling op FWG 50 is van toepassing bij een HBO-V opleiding of MBO-V in combinatie met meerdere jaren werkervaring op een langdurige klinische ervaring in de GGZ;
• Het betreft een vacature voor 24-36 uur per week met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast dienstverband;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, en 8,33% vakantiegeld;
• Je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Daarnaast een aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Arkin:

• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen krijg je een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets, of een km vergoeding;
• Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer;
• Een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en vergoeding voor thuiswerkdagen;
• Het is een zelfstandige functie, maar je bent wel echt onderdeel van een team;
• Wij bieden een breed intern scholings- en trainingsprogramma, waaronder de erkende IPS-opleiding bij Phrenos;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn, conform de CAO, een jaarlijks balansbudget van €1000 (naar rato dienstverband) en een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot het online cursusaanbod van GoodHabitz.
• Een aanbrengbonus van €1000 wanneer je een nieuwe collega aandraagt

Wat breng je mee?

We zoeken een verpleegkundige die kalm blijft wanneer de spanning oploopt en die verder kijkt dan het gedrag van dat moment. Je communiceert helder, stelt grenzen waar nodig en houdt oog voor wat een cliënt nodig heeft om verder te komen.

Voor deze functie heb je een mbo-4 of hbo-diploma Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie. Omdat je in een forensische setting werkt kun je een VOG-P overleggen.

Je hoeft niet alles al te weten. Belangrijk is dat je openstaat voor feedback en wilt leren van situaties die soms complex of onverwacht zijn.

Werken bij Inforsa

Inforsa is de expert op het gebied van zeer ernstige (forensische) psychiatrische problematiek, vaak in combinatie met verslaving. Daarnaast is er sprake van ontwrichting en/of delictgedrag. Elke cliënt is uniek. Ons vertrekpunt is: wat kan iemand wél? Bij Inforsa werken we gezamenlijk aan perspectief voor de cliënt, zijn/haar naasten en de maatschappij. Dat perspectief begint vaak bij kleine stappen. Waardigheid en veiligheid staan voorop. We durven verder te kijken waar nodig. Dat vraagt lef en vertrouwen in de cliënt, naasten en in elkaars deskundigheid. Samen werken we aan waardige en veilige zorg.

De Forensisch Psychiatrische Kliniek (FPK) is gespecialiseerd in de behandeling van forensische cliënten met een psychotische stoornis. Daarnaast hebben onze cliënten vaak een verslaving, persoonlijkheidsstoornis, traumatische ervaringen, autisme of een licht verstandelijke beperking. Onze werkwijze en huisvesting zijn afgestemd op een veilige behandeling en begeleiding van onze cliënten. De FPK is een gesloten kliniek die cliënten niet zonder toestemming kunnen verlaten.

Meer weten over deze vacature?

Voel je dat dit werk bij je past? Reageer dan snel via de sollicitatiebutton! Liever eerst telefonisch nog meer horen over de functie? Onze recruiter Thijs van Woudenberg staat voor je klaar. We horen graag van je!

Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.

Over het bedrijf

Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.