Verpleegkundige | Langdurige Intensieve Zorg

Stel je voor: een cliënt zet een kleine stap vooruit, iets wat gisteren nog onmogelijk leek. Jij bent erbij, observeert, begeleidt en geeft vertrouwen. Samen met je team zorg je voor een omgeving waarin cliënten zich veilig voelen en stap voor stap vooruitkomen.

Op de Langdurige Intensieve Zorg (LIZ) werk je met cliënten die elders vastliepen in hun behandeling. Het gaat om mensen met ernstige psychiatrische stoornissen, contactproblemen en onveilige hechting.

Wat deze zorg bijzonder maakt is onze speciale aanpak voor gedrag en relaties. We combineren veiligheid, ontwikkeling en herstel. Zo leren cliënten stap voor stap hun moeilijk gedrag te verminderen en kunnen ze uiteindelijk terug naar minder intensieve zorg of de reguliere GGZ. Vanaf het begin betrekken we ook naasten en de verwijzer bij de behandeling.

“Als je daadwerkelijk de uitdaging zoekt en het leven van mensen die al met 1-0 achterstaan makkelijker wilt maken, dan heet ik je graag welkom als collega bij Inforsa.” Aldus Mitchel, collega-verpleegkundige.

Wat ga je doen?
Een dag op de LIZ begint met een korte overdracht. Samen met het team bespreek je welke cliënten extra aandacht nodig hebben en wat belangrijk is voor de dag. Tijdens de ochtend begeleid je cliënten bij hun dagelijkse verzorging en activiteiten. Je let op kleine veranderingen in hoe zij zich voelen of gedragen.

Je geeft medicijnen, voert lichamelijk onderzoek uit en ondersteunt diagnostiek of therapieën die nodig zijn. Ook praat je met cliënten en oefen je samen met hen hoe ze beter met stress kunnen omgaan of nieuwe vaardigheden leren. Wanneer een cliënt gespannen of onrustig wordt, overleg je direct met collega’s en begeleid je het moment samen, zodat de groep rustig blijft.

Het multidisciplinaire team bestaat uit een psychiater, arts, psycholoog in opleiding, verpleegkundigen, agogen en maatschappelijk werkers. Samen bespreken jullie observaties en stellen behandelplannen op die passen bij wat de cliënt op dat moment nodig heeft.

De zorg gaat dag en nacht door. We werken in onregelmatige diensten om 24/7 zorg te garanderen:

• Dagdienst: 07:00 – 15:00
• Tussendienst: 10:00 – 18:00
• Avonddienst: 14:30 – 22:30
• Nachtdienst: 22:15 – 07:00

Door deze diensten eerlijk te verdelen, zorgen we voor continuïteit en kwaliteit, en kan het team altijd op elkaar rekenen.

Wij bieden jou

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO-GGZ in FWG 45-50 afhankelijk van opleiding en ervaring (min. €3088,- en max €4579.- bruto op basis van 36 uur). Inschaling op FWG 50 is van toepassing bij een HBO-V opleiding of MBO-V in combinatie met meerdere jaren werkervaring op een langdurige klinische ervaring in de GGZ;
• Het betreft een vacature voor 24-36 uur per week met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast dienstverband;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, en 8,33% vakantiegeld;
• Je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Daarnaast een aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Arkin:

• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen krijg je een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets, of een km vergoeding;
• Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer;
• Een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en vergoeding voor thuiswerkdagen;
• Het is een zelfstandige functie, maar je bent wel echt onderdeel van een team;
• Wij bieden een breed intern scholings- en trainingsprogramma;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn, conform de CAO, een jaarlijks balansbudget van €1000 (naar rato dienstverband) en een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot het online cursusaanbod van GoodHabitz.
• Een aanbrengbonus van €1000 wanneer je een nieuwe collega aandraagt

Wat breng je mee?
We zoeken een verpleegkundige die rustig blijft in spannende situaties en helder kan handelen als het druk of onvoorspelbaar wordt. Je durft beslissingen te nemen binnen het team en kunt op een respectvolle manier grenzen stellen naar cliënten.

Voor deze functie heb je een mbo-4 of hbo-diploma Verpleegkunde, een geldige BIG-registratie en kun je een VOG-P overleggen.

Ervaring in de psychiatrie is geen harde eis. Wat telt is dat je nieuwsgierig bent, bereid bent te leren en je blijft ontwikkelen in een specialistische omgeving. Samen met collega’s ontdek je wat cliënten nodig hebben en hoe jij het beste kunt bijdragen aan hun herstel.

Werken bij Inforsa
Inforsa is de expert op het gebied van zeer ernstige (forensische) psychiatrische problematiek, vaak in combinatie met verslaving. Daarnaast is er sprake van ontwrichting en/of delictgedrag. Elke cliënt is uniek. Ons vertrekpunt is: wat kan iemand wél? Bij Inforsa werken we gezamenlijk aan perspectief voor de cliënt, zijn/haar naasten en de maatschappij. Dat perspectief begint vaak bij kleine stappen. Waardigheid en veiligheid staan voorop. We durven verder te kijken waar nodig. Dat vraagt lef en vertrouwen in de cliënt, naasten en in elkaars deskundigheid. Samen werken we aan waardige en veilige zorg.

Meer weten over deze vacature?
Voel je dat dit werk bij je past? Reageer dan snel via de sollicitatiebutton! Liever eerst telefonisch nog meer horen over de functie? Onze recruiter Thijs van Woudenberg staat voor je klaar. We horen graag van je!

 

Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.

Over het bedrijf

Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.