Vacaturebank BSL Media & Learning, in samenwerking met V&VN

Vacature plaatsen Jobalert Bewaarde vacatures

Verpleegkundige Kort Verblijf

Nu solliciteren
Vakgebied
Verpleegkunde
Functie
Algemeen verpleegkundige
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband
Plaatsingsdatum
Niveau
MBO
Ervaring
Niet nader bepaald
Dienstverband
Fulltime

Intro

Als verpleegkundige werken met veel specialismen en een hoge turnover, kom werken bij afdeling kort verblijf.

Wat ga je doen?

Afdeling Kort Verblijf van het Amsterdam UMC, locatie VUmc heeft 31 bedden en is geopend van maandag 07.00 uur tot en met vrijdag 18.00 uur. Op de afdeling worden patiënten opgenomen die geopereerd worden of een onderzoek moeten ondergaan. De ligduur van de patiënt kan variëren van 1 tot 3 dagen.  Dagelijks worden veel patiënten opgenomen en ook weer ontslagen. Dit zorgt voor een hoge turnover en dynamische werkomgeving.

Als verpleegkundige Kort Verblijf bied jij zorg aan patiënten met verschillende specialismes, onder andere: oogheelkunde, KNO (keel, neus, oor), MKA (mond ,kaak, aangezicht), urologie, plastische chirurgie, MDL (maag, darm, lever), heelkunde, interventieradiologie. Het accent ligt hierbij op klinische observatie, klinisch redeneren, het geven van psychosociale zorg en het verrichten van verpleegtechnische handelingen.

Om de kwaliteit en veiligheid op de afdeling hoog te houden denk je als verpleegkundige kritisch mee over actuele onderwerpen op de afdeling en lever je een bijdrage aan de diverse werkgroepen.

De afdeling speelt een belangrijke rol in de opleiding, ontwikkeling en groei van verpleegkundigen. Dit betekent dat de studentverpleegkundigen de mogelijkheid krijgen stap voor stap hun bekwaamheid uit te breiden. Een onderdeel van je takenpakket is dan ook het begeleiden en coachen van deze ontwikkeling.

Wat neem je mee?

  • Een verpleegkundige BIG-registratie. Al ben je ook van harte welkom om te solliciteren als je je opleiding aan het afronden bent.
  •  Een fikse dosis energie en het talent om je werk goed te organiseren, 100% inzet en teamspirit.
  •  De bereidheid om 32 tot 36 uur per week te werken; in zowel dag-, avond- en nachtdiensten.

Wat bieden we jou?

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 7M: € 2.975 tot € 4.214 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je wordt onderdeel van een team enthousiaste en ambitieuze (senior-)verpleegkundigen, secretaresses en assistenten zorgeenheid. Samenwerking, de kwaliteit van de geleverde zorg en collegialiteit staan bij ons hoog in het vaandel. Je krijgt alle ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien; gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Laat ons weten wat je ambities zijn en we kijken samen naar welke stappen hierbij passen.

Als verpleegkundige werk je samen met diverse specialisten en disciplines die nauw betrokken zijn gedurende de klinische opname van de patiënt.

Alvast een indruk krijgen van de afdeling en je aanstaande collega's? Neem dan contact met ons op voor een meeloopdag. Je kunt ook alvast een kijkje nemen op ons Instagram account: kort.maar.krachtig.

 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Quireen Bosch, Teamleider via q.bosch@amsterdamumc.nl of bij Basil Waldmann, Hoofd Zorgeenheid, via b.waldmann@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, Recruitment adviseur, via  f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen