Ambulant Begeleider Noord-Veluwe

Voor wie jij er bent? Thuiswonende cliënten met psychische klachten in de omgeving Noord-Veluwe, Nijkerk en Zeewolde. Jij ondersteunt 8 tot 15 cliënten in hun hulpvraag. Dit kan op verschillende vlakken zijn; bijvoorbeeld financieel, huishoudelijk, werk gerelateerd of in het aanleren van vaardigheden. Hierdoor krijg je te maken met complexe casussen waar problematiek op diverse leefgebieden een rol speelt. Je werkt solistisch, waarbij je altijd terug kan vallen op je collega’s. Kortom, je bent er als ambulant begeleider door:

• samen met cliënten een begeleidingsplan op te stellen.
• cliënten te helpen doelstellingen te formuleren en te realiseren, gericht op herstel.
• intensief samen te werken met (interne) vakteams en externe betrokkenen zoals behandelaren, huisartsen en praktijkondersteuners.

Jouw team
Jouw twaalf nieuwe collega’s van team ambulante begeleiding wachten al op je. Met jou als ambulant begeleider zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, het ondersteunen van cliënten in hun thuissituatie.
Het team bestaat uit begeleiders die zowel generiek als op specifieke doelgroepen worden ingezet. Het team ambulante begeleiding Noord-Veluwe, Nijkerk en Zeewolde biedt ambulante begeleiding aan een doelgroep (jong)volwassen- en oudere cliënten met (complexe) psychiatrische problematiek. Het gaat om cliënten met enkelvoudige problematiek, als ook om cliënten met dubbel- en triple diagnose (psychiatrie/verslaving/LVG en ASS).

Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Betrokken en behulpzaam. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als ambulant woonbegeleider bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.571,- en € 4.017,- (CAO GGZ, functiegroep 45) o.b.v. 36 uur.
• een contract voor 24 - 36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten
Jij kan goed zelfstandig en alleen werken. Hierbij is het belangrijk dat je goed kan plannen om zo efficiënt mogelijk te werk te gaan. Ook ben je stressbestendig. Een belangrijke eigenschap, omdat je te maken hebt met cliënten met verschillende psychische klachten en veelomvattende complexe casussen. Daarnaast ben je flexibel, zodat je kan omgaan met verschillende hulpvragen en thuissituaties. Je past binnen GGz Centraal als je net als wij de cliënt altijd voorop stelt, meegaat in veranderingen en jezelf altijd wilt verbeteren. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde mbo- of hbo-opleiding tot verpleegkundige (met een geldige BIG-registratie) of
• een afgeronde mbo- of opleiding SPW of Maatschappelijke Zorg, Social Work of SPH
• werkervaring met de doelgroep.
• in bezit van rijbewijs en eigen vervoer.

Met elkaar
Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.

Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.

Versterk ons
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Jolien Muys (teamleider Nijkerk en Zeewolde) via contactinformatie . Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.