Verpleegkundige cardiologie oproep

Wil jij als cardiologieverpleegkundige op oproepbasis zelf je diensten kiezen? Je werkt in een klein, betrokken team waar je gezien wordt en samen zorgt voor zorg van hoge kwaliteit. Zo combineer je flexibiliteit met betekenisvol werk.

Dit ga je doen

Ben jij een verpleegkundige met ziekenhuiservaring en op zoek naar flexibel werk? Dan is deze functie als cardiologieverpleegkundige op oproepbasis iets voor jou! Jij bepaalt zelf wanneer je werkt. Ideaal als je bijvoorbeeld jonge kinderen hebt of andere verplichtingen. Je ontvangt een overzicht van open diensten en kiest zelf wat in jouw agenda past. Tegelijkertijd draai je volwaardig mee in het team, waarbij de focus ligt op het leveren van zorg van hoge kwaliteit. Niet alleen de patiënt krijgt aandacht; ook familieleden kunnen rekenen op begeleiding en een luisterend oor, wat het werk extra betekenisvol maakt.

De samenwerking met de cardiologen en de CCU is laagdrempelig en prettig. Door de kleinschaligheid van de afdeling zijn de lijnen kort, is er veel overzicht en heerst er een warme, collegiale sfeer. Collega’s zijn betrokken, nemen hun verantwoordelijkheid en durven elkaar aan te spreken. Het team staat open voor nieuwe ideeën en denkt actief mee over verbeteringen.

Hier kom je te werken

Als cardiologieverpleegkundige ga je aan de slag op een afdeling waar je geen nummer bent, maar echt gezien wordt. Op onze afdeling Cardiologie vind je 24 bedden en veel afwisseling in de zorg. Geen dag is hetzelfde, en je werkt samen met collega’s die net als jij gaan voor kwaliteit én gezelligheid.

Dit breng je mee

• Je hebt een afgeronde mbo-v of hbo-v opleiding.
• Je werkt zorgvuldig en veilig, kwaliteit staat bij jou voorop.
• Je bent flexibel en blijft rustig in drukke of stressvolle situaties.
• Je durft feedback te geven én te ontvangen.
• Je bent betrokken bij je patiënten en hebt oog voor hun verhaal.

Dit krijg je ervoor terug

• Jaarcontract (met uitzicht op verlenging).
• Een salaris van € 3.102,- tot € 4.177,- bruto per maand (FWG 45) bij 36 uur per week. Goed om te weten: in februari 2026 komt er 2% bij door onze nieuwe cao. En in augustus nog eens 2%. Mooi vooruitzicht!
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Een reiskostenvergoeding volgens de cao Ziekenhuizen. Reis je met het ov en woon je minimaal 10 kilometer van het werk? Dan vergoeden we je ov-kosten volledig.
• Activiteiten en borrels met collega’s, georganiseerd door JongDiak en onze personeelsvereniging.
• Maak gebruik van online yogalessen en jaarlijkse mindfulness training.
• Jezelf blijven ontwikkelen met trainingen via onbeperkte toegang tot GoodHabitz.

Meer weten over deze vacature?

Neem gerust contact op met Jan Willem van der Neut, teammanager. Stuur een mailtje naar: jvdneut@diakhuis.nl of bel naar contactinformatie . We helpen je graag verder met je vragen! Voordat je in dienst komt heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig en vragen we naar twee referenties.