Gipsverbandmeester

Intro

Voel jij je thuis in een dynamische omgeving? Ben je positief én patiëntgericht ingesteld? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als gipsverbandmeester bij het Amsterdam UMC locatie AMC kom je te werken op een dynamische en nieuwe gipskamer met zeer specialistische zorg. Ons werk kenmerkt zich door een grote diversiteit aan patiënten en specialismen met een uniek karakter. Je werkt nauw samen met de specialisten van de diverse disciplines; oa orthopedie, (kinder-)traumatologie, plastische chirurgie, (kinder-)revalidatie, neurochirurgie en reumatologie.

Het werk vergt een grote mate van creativiteit en flexibiliteit. Het is belangrijk dat je jezelf prettig voelt in een hectische en dynamische omgeving. Er wordt verwacht dat je met collega's van verschillende afdelingen professioneel samenwerkt en afstemt. Kwaliteit en patiëntgerichtheid staan hoog in het vaandel. Als persoon ben je enthousiast, zelfstandig en communicatief vaardig. Je positieve instelling draagt bij aan nieuwe energie op de afdeling. Kwaliteit en patiëntgerichtheid staan hoog in het vaandel.

Werken op onze gipskamer betekent werken in een academische omgeving waar bijscholing, opleiden, onderzoek en het voortdurend op zoek gaan naar een kwaliteitsverbetering voorop staat.

Wat neem je mee?

• Een HBO-verpleegkunde of Fysiotherapie opleiding, BIG geregistreerd
• Een afgeronde opleiding tot Gipsverbandmeester met een VGN-registratie
• Oplossingsgericht denkvermogen en een flexibele werkhouding
• Het vermogen om bij te dragen aan procesverbetering en inhoudelijke doorontwikkeling
• Een positieve en creatieve geest
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden
• Je bent patiëntgericht

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende werkomgeving
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 9M: € 3.602 tot € 5.272 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je werkt in het Amsterdam UMC locatie AMC samen met collega gipsverbandmeesters. De nieuwe gipskamer bestaat uit tien behandeltafels, een technische ruimte en een kantoor met tien werkplekken. Tevens beschikken wij over een gipskamer op de polikliniek van de kinderen. Daarnaast zijn we inzetbaar op de verpleegafdelingen, IC, SEH en het OK-complex. De gipskamer is onderdeel van de poli eenheid; orthopedie, traumatologie en plastische chirurgie en wordt aangestuurd door de teamleider. 

Werken in Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar het ontwikkelen van talenten en vaardigheden sterk wordt aangemoedigd. Het is een groot academisch ziekenhuis waar hoog complexe patiëntenzorg plaats vindt en waar innovatie een belangrijk onderdeel is. 

Er heerst een positieve werksfeer waarbij professionaliteit en humor centraal staan. Het is belangrijk dat je jezelf prettig voelt in een hectische en dynamische omgeving.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.

 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 16 en 17 mei. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Femke Liem, teamleider via 0625771824 of f.liem@amsterdamumc.nl  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rodmer de Lange, Recruitment adviseur, via 06-11037870 of r.delange1@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.