GZ-psycholoog team angst/dwang

Intro

Voor de afdeling Angst- en Dwangstoornissen zijn wij op zoek naar een enthousiaste GZ-psycholoog, die patiëntenzorg graag wil combineren met onderzoeksactiviteiten.

Wat ga je doen?

Voor de afdeling Angst- en Dwangstoornissen zijn wij op zoek naar een enthousiaste GZ-psycholoog, die patiëntenzorg graag wil combineren met onderzoeksactiviteiten. Je werkt als clinicus binnen een multidisciplinair team, waar je betrokken bent bij de diagnostiek en behandeling van derdelijnsproblematiek bij mensen met angst- en dwangstoornissen. Jij speelt een belangrijke rol bij de poliklinische- en dagbehandelingen, en coacht CGW-ers en psychologen (in opleiding tot GZ-psycholoog). We zoeken iemand met een drive om optimaal behandelbeleid door te ontwikkelen en neer te zetten. Er is dan ook veel ruimte voor eigen inbreng en de mogelijkheid tot het volgen van trainingen, cursussen, congressen en supervisie, zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen. Tevens is er de mogelijkheid tot het actief opzetten of begeleiden van onderzoek of vind je het leuk hieraan bij te dragen.

Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van diagnostiek, intakes en psychologisch testonderzoek. Daarnaast geef je individuele, systemische en/of groepsgerichte behandelingen. Je levert een actieve bijdrage aan het multidisciplinair behandeloverleg en stelt je open voor persoonlijke ontwikkeling door deelname aan intervisie en interne deskundigheidsbevordering. Ook draag je bij aan de werkbegeleiding en supervisie van de opleidingen (CGW-er, PIO, PIOG). Afhankelijk van je interesse en ervaring ben je direct betrokken bij de opzet, begeleiding of uitvoering van wetenschappelijk onderzoek.

Wat neem je mee?

• Je bent een BIG-geregistreerd GZ-psycholoog.
• Je bent geregistreerd cognitief gedragstherapeut of bent in het proces om dit te worden; je hebt ervaring en affiniteit met schematherapie; de kwalificatie supervisor VGCt of supervisor schematherapie is een pré.
• Je hebt affiniteit met onze doelgroep Angst- en Dwangstoornissen en nieuwsgierig en bereid je hierin te verdiepen.
• Je hebt ervaring of affiniteit met wetenschappelijk onderzoek.
• Je bent enthousiast, communicatief, flexibel, neemt graag initiatieven en kunt goed samenwerken.

Wat bieden we jou?

 

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 11: € 4.678 tot € 6.402 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. 

Waar ga je werken?

De afdeling Angst- en dwangstoornissen bestaat uit een multidisciplinair team waar psychiaters, klinisch psychologen, GZ-psychologen, verpleegkundigen, ergotherapeuten, psychomotorische therapeuten en opleidelingen (AIOS, GIOS, PIOG) nauw samenwerken.

De afdeling Angst en Dwang is een dynamische werkplek met als speerpunt obsessieve-compulsieve spectrumstoornissen. Wij bieden academische patiëntenzorg, ontwikkelen innovatief wetenschappelijk onderzoek, leiden medisch specialisten psychiatrie, GZ-psychologen en klinisch psychologen op en geven onderwijs aan studenten geneeskunde, psychologie en verpleegkunde.

 

Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Roel Mocking, psychiater en werkplekmanager poli & dagbehandeling, via r.j.mocking@amsterdamumc.nl. Ook kun je bij hem terecht met vragen of voor inhoudelijke informatie.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Annefleur Kylstra, Recruitment adviseur, via a.kylstra@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.