Senior Verpleegkundige Kwaliteit IC Neonatologie (fulltime)

Wat ga je doen

Als senior verpleegkundige vervul je op de afdeling een voorbeeldrol en weet je je van de klinisch ICN-verpleegkundigen (Intensive Care Neonatologie) te onderscheiden op basis van vakinhoudelijk expertise en professioneel leiderschap. Als senior verwerf je gezag niet door een formeel hiërarchische positie, maar door jouw inspirerende wijze van werken en surplus aan competentie(s). Hierbij heb je als senior oog voor het organisatie-, professional- en patiënten perspectief.

Als senior verpleegkundige kwaliteit ga je over de kwaliteit van zorg op onze afdeling. Binnen dit gebied ga jij o.a. over de patiëntveiligheid. Het continue bewaken, beheersen en verminderen van de risico’s is belangrijk voor veilige zorg. Als seniorverpleegkundige kwaliteit inventariseer je deze risico’s en stel je prioriteiten in de aanpak. Je zorgt voor een continue proces van meetbare verbeteringen.

(Patiënt)veiligheid krijgt een nadere invulling die jij mede gaat vormgeven door:

• een voorbeeldrol te geven door patiëntveiligheid op de voorgrond te zetten binnen je patiëntenzorg.
• sturing te geven aan de werkgroepen die vallen onder jouw aandachtsgebied;
• een actieve rol te spelen m.b.t. organisatievraagstukken rondom patiëntveiligheid;
• een verbindende rol aan te nemen om een eenduidige patiëntveilige werkwijze te verkrijgen binnen de integratie van het nieuwe Amsterdam UMC.

Deze vacature kan zowel parttime als fulltime (30-36 uur per week) vervuld worden.

Wat we van je verwachten

• Minimaal 1 jaar ICN diploma;
• aantoonbare klinische ervaring en expertise (excellente verpleegkunde) op het gebied van topklinische IC zorg;
• aantoonbare affiniteit met het aandachtsgebied patiëntveiligheid.

Waar ga je werken

De afdeling IC Neonatologie van het Emma Kinderziekenhuis biedt zorg aan te vroeg geboren of ernstig ziek geboren kinderen van wie één of meerdere lichaamsfuncties bedreigd zijn en waarbij (vitale) lichaamsfuncties bewaakt, ondersteund en/of overgenomen worden. De afdeling beschikt in de huidige situatie over 24-bedden, verdeeld over drie units.

Wat we je bieden

Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC, locatie AMC, betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

• Het salaris bedraagt maximaal € 4.078,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 9b CAO UMC).
• Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
• Wij bieden in eerste instantie een aanstelling voor 12 maanden, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, heeft locatie AMC ook meer dan voldoende parkeerplaatsen voor medewerkers.
• Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Locatie AMC draagt een groot deel van de premie bij (70%).
• Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.

Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden.

Laten we kennis maken

Wil je direct solliciteren? Gebruik dan de knop ‘solliciteren’ op deze pagina.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Dirk Tol (Hoofdverpleegkundige), via contactinformatie of d.tol@amsterdamumc.nl.

Wij zien uit naar onze kennismaking!

Een screening en/of medische onderzoek kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Toegang tot DigiD is hiervoor noodzakelijk.