Ambulant Gezinsbehandelaar Intensieve Ambulante Gezinsbehandeling (IAG)– Kinder & Jeugdpsychiatrie – Vught

Waar je werkt

De vacature ontstaat binnen het team van Ambulante Gezins Behandeling (AGB). Dit team maakt onderdeel uit van Herlaarhof. Herlaarhof is het expertisecentrum voor kinderen en jongeren met complexe psychiatrische problematiek, met 2de en 3de lijns zorg in 120 gemeenten in heel Brabant en vestigingen in Vught, Veldhoven, Helmond, Oss, Zaltbommel, en 's-Hertogenbosch. Herlaarhof maakt onderdeel uit van Reinier van Arkel (zie: https://www.reiniervanarkel.nl/ voor meer informatie). Met snel toegankelijke specialistische diagnostiek en behandeling wordt ingezet op optimaal herstel en participatie van het kind. Behandeling, zowel klinisch als ambulant, richt zich op neurobiologische ontwikkelingsstoornissen, trauma en hechting, persoonlijkheidsstoornissen, infant mental health en licht verstandelijke beperking in combinatie met psychiatrische problemen. Herlaarhof heeft als doel onderzoek en behandeling bij kinderen en jeugdigen van 0 tot 18 (LVB tot 23) jaar met psychosociale of psychiatrische stoornissen. Herlaarhof beschikt daartoe over poliklinische, dag klinische- en klinische functies. Volg voor meer informatie over Herlaarhof de volgende link: https://www.herlaarhof.nl/

Wat je doet
Je werkt als ambulant gezinsbehandelaar (verbonden aan locatie Vught) aan de behandeling van kinderen/jeugdigen binnen de kaders van het individuele behandelplan.

• Je hebt direct contact met cliënten en hun netwerk thuis. Binnen de richtlijnen van het behandelplan werk je samen met andere disciplines en partners in de zorg. Netwerken is een van jouw sterke punten en je geniet ervan om nieuwe connecties te maken.
• Je werkt met effectieve methodieken zoals Intensieve Ambulante Gezinsbehandeling (IAG), Cognitieve Gedragstherapie (CGT) en systemisch werken. Dit geeft je de kans om echt impact te maken!
• Je observeert gericht het gedrag van kinderen en jongeren, en hoe zij met hun omgeving omgaan. Samen met het gezin kom je tot inzichten wat hen helpt om ontstane patronen te gaan doorbreken.
• Via verschillende overlegvormen draag je bij aan de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van behandelplannen en het beleid van het team. Jouw input wordt gewaardeerd en je krijgt de ruimte om mee te denken.

Hoe ziet je gemiddelde werkdag eruit?

• Je begint je dag met een MDO met de regiebehandelaar om het proces van de gezinsbehandeling te bespreken en te evalueren of het om tussentijdse bijsturing vraagt. Deze overleggen zijn er om het gezinsproces te bewaken in afstemming met andere modules die geboden worden vanuit Herlaarhof.
• Vervolgens vertrek je voor een huisbezoek waarin je met de gezinsleden kijkt naar hun interactiepatronen en hoe zij deze willen doorbreken. Je maakt afspraken hoe ze de komende dagen hier mee aan de slag gaan om hier later in de week met hen op terug te komen.
• Na het huisbezoek rij je terug naar de polikliniek voor de lunch met je collega’s.
• Na de lunch begin je met een coachingsmoment met onze GZ-psycholoog wat je een keer in de drie weken gepland hebt staan. Je zoomt in op je eigen ontwikkeling en thema’s die je binnen de verschillende casussen terug ziet komen.
• Het volgende huisbezoek is onderdeel van de kennismakingsfase met het gezin. Je zit samen met moeder om haar eigen vorming in kaart te brengen waarbij je samen met haar een genogram op stelt en inzicht krijgt in hoe haar eigen opgroeien van invloed is en wij dit mee kunnen nemen in de huidige context.
• Je sluit de dag af met een startgesprek waarbij je samen met het gezin en de regiebehandelaar de doelen bepaalt voor de gezinsbehandeling en op ontdekkingstocht gaat wat maakt dat zij zo snel met elkaar in conflict raken.
• Je belt nog even met een collega waarmee je morgenochtend gezamenlijk op huisbezoek gaat. Jullie bespreken voor welk thema de focus krijgt en hoe jullie het gesprek insteken.

Wie we zoeken

• Je beschikt over een afgeronde HBO-SPH, HBO-V of HBO Social Work opleiding, eventueel aangevuld met vervolgcursussen op het gebied van Kinder- en jeugdpsychiatrie; systemisch gerichte opleiding en/of IAG.
• Je beschikt over werkervaring met deze complexe doelgroep en het ambulant werken binnen de (kinder- en jeugd) psychiatrie.
• Ervaring met zelfstandig systemisch werken.
• Geschoold in of bereidheid tot het volgen van de IAG-opleiding.
• BIG of SKJ geregistreerd.
• Zowel zelfstandig als teamgericht kunnen werken onder regie van een gz-psycholoog of een psychiater.
• Vraaggericht, methodisch en resultaatgericht kunnen werken.
• Een energieke, proactieve en stevige persoonlijkheid die zichzelf herkent in de kernwaarden: flexibel, daadkrachtig en gestructureerd.

Wat we je bieden
Wij bieden als team mogelijkheden tot ontwikkeling, en zijn gericht op het denken in mogelijkheden en het gericht inzetten van ieders kwaliteiten en ontwikkeling als bijdrage aan ons zelforganiserende team. Middels zowel individuele als teamcoaching, intervisies, MDO met (een deel van) het team, dialoogsessies en teamdagen geven we vorm aan de ontwikkeling van het team en ieder teamlid. Gezamenlijk bespreken we het teamontwikkelplan en bespreken wat iedereen nodig heeft om in ontwikkeling te blijven. We zijn een betrokken team dat beschikbaar is om met elkaar te sparren en dat zorgt ervoor dat, ondanks het individualistische werk, je het nooit alleen hoeft te dragen.

Daarnaast bieden wij jou een dienstverband aan voor de duur van 1 jaar (omzetting naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd behoort bij goed functioneren zeker tot de mogelijkheden) met een salariëring conform CAO GGZ FWG 50 (€2857-€4434), voor 28-36 uur per week. De werktijden zijn volgens rooster in overleg met het team, soms ook buiten kantoortijden.

Meer weten en solliciteren

Meer weten?
Neem dan contact op met ambulant gezinsbehandelaar: Ron van Beers (ambulant gezinsbehandelaar), bereikbaar via: contactinformatie .

Solliciteren
Wanneer jij denkt; dit is mijn droombaan, solliciteer dan via de "solliciteer hier" button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel!

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt.
Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.