Kinderverpleegkundige afdeling Neonatologie

Wat ga je doen

Als kinderverpleegkundige op de afdeling Neonatologie bied je zorg die varieert van zeer intensief in een acute situatie tot laagcomplex. Ouders begeleid je zo dat zij vol zelfvertrouwen met hun baby naar huis gaan. Onze afdeling is een regionaal High Care centrum voor te vroeg geboren en zieke baby’s. Dit betekent dat wij baby’s vanaf 30 weken zwangerschap en 1 kilo lichaamsgewicht overnemen van de Neonatologie Intensive Care. Daarnaast bestaat onze doelgroep uit baby’s die net geboren zijn in ons ziekenhuis en verpleging en verzorging nodig hebben. Ook bieden we zorg aan baby’s tot de leeftijd van 3 maanden die door de huisarts zijn doorgestuurd voor medebeoordeling.

Wij bieden ontwikkelingsgerichte zorg. Dit betekent dat wij samen met ouders naar hun baby kijken en onze zorg afstemmen op basis van de signalen van de baby. Iedere ouder heeft andere wensen en behoeften, daar passen wij onze zorg en begeleiding op aan. Daarmee leveren we kwalitatief hoogstaande zorg op maat.

Heb je in de toekomst de ambitie je te specialiseren als neonatologieverpleegkundige of lijkt een duo baan met de kinderafdeling je leuk? Dat behoort zeker tot de mogelijkheden.

Maak voordat je solliciteert een afspraak om mee te lopen op onze afdeling. Zo krijg je een goed beeld van onze afdeling én de functie. Bel daarvoor onze zorgcoördinator via tel. contactinformatie .

Over jouw nieuwe team

Ons team bestaat uit specialistische verpleegkundigen, helpenden, een secretaresse, artsen en verpleegkundig specialisten. Wij werken prettig samen en zoeken elkaar laagdrempelig op voor afstemming en overleg. Wij begeleiden onze studenten en nieuwe collega’s in hun leerproces en passen hierin maatwerk toe. Op de afdeling is ruimte voor vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. We waarderen het enorm als je meedenkt over de optimalisatie van de processen op de afdeling.

De afdeling heeft 9 High Care-bedden, 9 bedden in suites en een opvangkamer. De afdeling biedt de mogelijkheid aan ouders om 24 uur per dag bij hun baby te verblijven. We werken direct samen met de kraam- en verloskundeafdeling. Onze visie is moeder en baby bij voorkeur niet te scheiden.

We zijn ook te vinden op Instagram. Kom daar alvast kennismaken.

Wat neem je mee

• Een afgeronde mbo-v of hbo-v opleiding aangevuld met het diploma tot kinderverpleegkundige.
• Een geldige BIG registratie.
• Werkervaring als kinderverpleegkundige.
• Beschikbaarheid in alle diensten.

Je weet je goed staande te houden in een soms hectische omgeving. Je hebt een positieve en proactieve instelling en hebt ideeën om samen kennis en kwaliteit te blijven optimaliseren en delen. Een dynamische omgeving past bij je en je kunt omgaan met veranderingsprocessen die horen bij de ontwikkelingen in de zorg.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 3.329- en € 4.723,- (op basis van 36 uur, FWG 50, Cao-Ziekenhuizen).
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
• Een jaarcontract voor 24 - 32 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

Per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.

Nieuwsgierig?

Wil je meer weten over deze vacature? Bel met onze zorgcoördinatoren via tel. contactinformatie .

Handig om te weten

Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom donderdag 16 oktober in jouw agenda voor een eventueel gesprek.

• Je hoeft geen brief te schrijven voor deze vacature, alleen je cv is voldoende.

Een dagdeel meelopen?
Graag! Dat verwachten we van je voordat je solliciteert. Bel de zorgcoördinatoren voor het maken van een afspraak via tel. contactinformatie .

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.