Kinderverpleegkundige in opleiding

Wij zijn op zoek naar twee enthousiaste en gedreven collega’s die de kans willen grijpen om de opleiding tot Kinderverpleegkundige te volgen! Als je gepassioneerd bent over het bieden van zorg aan kinderen en hun ouders, en graag wilt werken in een dynamische en leerzame omgeving, dan is dit de perfecte uitdaging voor jou.

Waarom jij enthousiast wordt van deze functie:

• Zorg met passie: Je biedt zorg en begeleiding aan kinderen en hun ouders, en maakt echt het verschil in hun zorgtraject.
• Opleiding tot Kinderverpleegkundige: We bieden jou de mogelijkheid om je verder te specialiseren door de opleiding tot Kinderverpleegkundige te volgen.
• Een hecht team: Je werkt samen met betrokken en professionele collega’s die elkaar ondersteunen en versterken.

Klinkt dit als jouw uitdaging? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie!

Over de afdeling

Meander Moeder Kind is een afdeling die zich richt op de zorg voor moeder en kind, de afdeling bestaat uit drie specialisaties: Verloskunde, Neonatologie en de Kinderafdeling.

De Kinderafdeling biedt diverse zorgmogelijkheden, waaronder klinische bedden, dagverpleging en spoedzorg. Het is een dynamische en veelzijdige afdeling, waar een team van gepassioneerde zorgprofessionals zich inzet om topklinische zorg te leveren. De zorg is gericht op zowel de medische als emotionele behoeften van kinderen, en wij streven ernaar om een veilige, comfortabele en ondersteunende omgeving te bieden voor zowel de kinderen als hun ouders.

Ben jij nieuwsgierig naar onze afdeling en wil je kennismaken met je toekomstige collega’s? Neem dan een kijkje op onze Instagram-pagina en ontdek alvast digitaal hoe het is om deel uit te maken van ons team!

Wat ga je doen

• Zorg voor kinderen van 0 tot 18 jaar: Je biedt zorg aan een gevarieerde groep kinderen, variërend van pasgeborenen tot jongvolwassenen. De opname-indicaties zijn divers en kunnen variëren van medische behandelingen tot observatie en herstel.
• Samenwerken met een multidisciplinair team: Je werkt nauw samen met artsen, kinderpsychologen, fysiotherapeuten en andere zorgprofessionals om de best mogelijke zorg te bieden voor het kind en zijn of haar gezin.
• Meedenken in zorginnovatie: Binnen ons team krijg je de ruimte om creatief mee te denken over nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen in de zorg voor zowel kind als ouder(s). Je wordt betrokken bij projecten en hebt invloed op de verdere verbetering van de zorgverlening.
• Opleidingstraject: Gedurende je opleiding tot Kinderverpleegkundige krijg je de kans om verschillende aspecten van de zorg voor kinderen te leren en te ontwikkelen. Dit omvat zowel praktische vaardigheden als theoretische kennis. Je krijgt begeleiding van ervaren kinderverpleegkundigen en verpleegkundig specialisten.
• Diversiteit aan zorg: De zorg die je biedt is breed en gevarieerd. Je komt in contact met kinderen die te maken hebben met acute of chronische ziektes, operaties, psychische zorg en meer. Hierdoor ontwikkel je een veelzijdige en complete expertise als kinderverpleegkundige.
• Zorg voor het gezin: Je houdt niet alleen rekening met de medische zorgbehoeften van het kind, maar biedt ook aandacht en begeleiding aan de ouders. We vinden het belangrijk dat ouders zich ondersteund voelen en deel kunnen nemen aan het zorgproces van hun kind.

Wij vragen

• Je bent bij voorkeur minimaal één jaar werkzaam als gediplomeerd verpleegkundige op een verpleegafdeling voor volwassenen in een ziekenhuis én je bent gemotiveerd om deze vervolgopleiding te gaan volgen.
• Je voelt je thuis in een dynamische, veranderende organisatie.
• Je vindt het belangrijk vanuit de het kind te handelen en te denken.
• Je hebt een passie voor het werken met kinderen en hun ouders en je wilt jezelf verder ontwikkelen in de kinderzorg.
• Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden.
• Je bent zelfstandig en stressbestendig.
• Je bent flexibel, empathisch en hebt een gastvrije attitude.

Wij bieden

• Een dienstverband voor de duur van de opleiding met uitzicht op een vast dienstverband.
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Ziekenhuizen. Deze worden vastgelegd in een leerarbeidsovereenkomst. Je blijft bij aanvang van de opleiding ingeschaald in de salarisschaal en trede, waarin je direct voorafgaand aan de opleiding was ingeschaald (mits deze functie primair gericht is op het verlenen van zorg). Als je na diplomering instroomt in de functie van kinderverpleegkundige dan word je ingeschaald in FWG 50.
• Ook ontvang je 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Je pensioensopbouw wordt geregeld door Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Interessante extra’s, zoals een fietsplan en premiekorting op je verzekeringen.
• Een vitaliteitsaanbod met allerlei leuke trainingen, activiteiten en praktische tips op het gebied van gezondheid en welzijn (zoals bijvoorbeeld adem koude training, Yoga en bedrijfsfitness).
• Een boeiende werkomgeving met veel zelfstandigheid en fijne collega’s.
• Een actieve personeelsvereniging die bijvoorbeeld stedentrips en workshops organiseert.