BHV Coördinator Opleiden en Trainen

Intro

Heb jij Bedrijfshulpverlening en (brand)veiligheid hoog in het vaandel en is het jouw missie om Amsterdam UMC een stukje veiliger te maken door je (nieuwe) collega's voor te bereiden op hoe te handelen bij BHV gerelateerde incidenten? Dan komen we graag met jou in contact!

Wat ga je doen?

Als BHV OTO-Coördinator lever je een belangrijke bijdrage aan het implementeren en trainen van opgestelde BHV protocollen en procedures. Door middel van tabletop- en fysieke oefeningen vervul je een actieve rol bij het opleiden en trainen van de medewerkers van Amsterdam UMC. Deze rol vervul je samen met je collega BHV OTO-Coördinator.

Verder bestaan je werkzaamheden uit:

• Implementeren en ontwikkelen i.s.m. het BHV team de inhoud van de BHV lesstof in opleidingen en trainingen van en voor onze (zorg)medewerkers;
• I.s.m. inhoudsdeskundigen zorgdragen voor een juiste afstemming van de lesstof met de soms complexe werkomgeving;
• Adviseren van het hoofd BHV omtrent implementeren van nieuwe BHV werkwijzen/protocollen binnen de afdelingen.
• Vervullen van de rol van oefenleider bij multidisciplinaire oefenen binnen Amsterdam UMC;
• Zorgdragen zowel mondeling als schriftelijk voor heldere evaluaties van de georganiseerde opleidingen en oefeningen, registreren van  deelnemers in het LMS en advies geven over verbeterpunten;
• Organiseren van je eigen planning van activiteiten, waarbij de mogelijkheid tot hybride werken zeer beperkt is
• Binnen Amsterdam UMC ben je samen met je  BHV OTO collega, contactpersoon in afhandeling van BHV gerelateerde opleidingen, trainingen en oefeningen.

Wat neem je mee?

• Mbo werk- en denkniveau en diploma brandweer manschap A is een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Gedegen kennis van risico-inventarisaties om deze binnen lesplannen en oefenscenario’s toe te passen;
• Didactische vaardigheden en probleem analyserend vermogen;
• Kennis van de relevante wet- en regelgeving op het gebied van bedrijfshulpverlening;
• Aantoonbare affiniteit met andere aspecten van brandveiligheid, zoals bouwkundige en  installatietechnische brandveiligheidsvoorzieningen, al of niet in relatie tot zorgcontinuïteit.

Jij vindt het leuk om te schakelen tussen werkzaamheden op operationeel en tactisch niveau. Omdat je met veel verschillende mensen en afdelingen te maken krijgt in deze functie, zijn goede communicatieve en sociale vaardigheden essentieel. Daarnaast ben je hulpvaardig en werk je graag samen. Jij hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, regelt de dingen graag goed en kunt ook op stressvolle momenten de rust bewaren. Ben jij pragmatisch in het bedenken van oplossingen, maar kun jij daarnaast met creativiteit en “out of the box” denken een probleem benaderen, dan ontmoeten wij jou graag!

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 8: € 3.330 tot € 4.429 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 172 per jaar en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. 

Waar ga je werken?

Je maakt straks onderdeel uit van een klein hecht BHV-team, dat qua werkzaamheden verdeeld is over de beide locaties van Amsterdam UMC. Het team draagt zorg voor het opstellen en onderhouden van BHV-beleid, geeft adviezen op BHV-niveau en draagt zorg voor de uitvoering van opleidingen en oefeningen. Jouw aandacht zal met name gevraagd worden voor de BHV-activiteiten op locatie VUmc en je doet dit i.s.m. Coördinator BHV en administratieve ondersteuning.

De grote diversiteit van activiteiten binnen Amsterdam UMC zorgt voor afwisseling in je dagelijkse werkzaamheden. Je wordt qua BHV kennis dagelijks flink uitgedaagd en doet geen dag hetzelfde!

 

 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij het Hoofd BHV via telefoonnummer 020-5662601 of via BHVCursus@amc.nl. 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.