Vacaturebank BSL Media & Learning, in samenwerking met V&VN

Vacature plaatsen Jobalert Bewaarde vacatures

HR Professional

Nu solliciteren
Vakgebied
Assistenten
Functie
Overige beroepen assistenten
Branche
Thuiszorg
Aanstelling
Vaste aanstelling
Plaatsingsdatum
Niveau
MBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Fulltime

De functie

Ben jij een punctuele en georganiseerde HR professional met een passie voor correcte administratieve processen? Voor ons groeiende team zijn we op zoek naar jou! 

Wat ga je doen als HR professional? Als administratieve duizendpoot ben je een onmisbare schakel in het volledige administratieve proces van instroom, doorstroom en uitstroom. Je bent medeverantwoordelijk voor een nauwkeurige administratie van ouderschapsverloven, pensioneringen, uren- en functiewijzigingen, in- en uitdiensttredingen, opleidingen en meer. 

Je hebt veel interactie met collega’s van het primaire proces, bijvoorbeeld via de HRM-mailbox. Binnen je eigen team werk je samen aan het toepassen van de CAO, sociale wetgeving en procedures. In deze veelzijdige rol denk en werk je actief mee aan het optimaliseren van diverse HR-processen en HR-projecten.  Enkele voorbeelden zijn het ambassadeursprogramma en Meet & Greet bijeenkomsten. Ook draag je bij aan een succesvolle onboarding van nieuwe medewerkers en lever jij een administratieve bijdrage aan het instroomproces.

Kortom, je zorgt ervoor dat alles op HRM-gebied administratief goed is geregeld.

Dit ben jij

  • Je hebt minimaal MBO 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in HRM of relevante werkervaring. 
  • Je hebt ervaring met administratieve werkzaamheden, het opstellen van contracten en je hebt sterke communicatieve vaardigheden.
  • Je hebt kennis van wet- en regelgeving en je kunt dit op een begrijpelijke manier uitleggen aan onze medewerkers en implementeren in systemen, zoals AFAS.

Wij bieden

  • Een contract voor onbepaalde tijd voor 28 – 36 uur per week (uren in overleg).
  • Salaris conform CAO VVT, FWG 45, met een maximum van €3.848,27,- per maand op basis van 36 uur (full time). In oktober 2024 volgt een CAO verhoging van 2,5%.
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld. 
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. 
  • Meerkeuze arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld voor het aankopen van een fiets en het uitruilen van reiskosten. 
  • Bedrijfsfitness en gratis sporten op de werklocatie. 
  • Gratis parkeren op onze werklocatie in Goes. 
  • Een goede pensioenregeling. 
  • Een goed inwerktraject in een gezellige werksfeer binnen een leuk team. 
  • De mogelijkheid om invloed uit te oefenen op de verdere ontwikkeling van het HR-team als geheel. 

Herken jij jezelf?

Als HR professional bij ons krijg je de kans om jouw organisatietalent en administratieve expertise volledig tot hun recht te laten komen. Klinkt dit als de vacature voor jou? Solliciteer dan direct! Voor meer informatie of vragen over de vacature kun je contact opnemen met een van de collega’s van HR via telefoonnummer contactinformatie .

Een referentiecheck en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt een onderdeel uit van de procedure. Deze vacature verschijnt gelijktijdig in- en extern. Re-integratie en herplaatsingskandidaten kunnen bij voorrang geplaatst worden op de (interne) vacature. 

Algemene informatie over Zorggroep Ter Weel vind je op onze website www.terweel.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen