Medewerker planbureau Hartcentrum

Intro

Wil jij werken in een team waar je er bent voor de patiënt én voor elkaar? Ben jij een organisatietalent met oog voor detail en passie voor planning? Kom het planbureau hartcentrum versterken.

Wat ga je doen?

Als medewerker van het planbureau hartcentrum coördineer en plan je de voorbereiding, uitvoering en afronding van procedures voor patiënten van het hartcentrum en verwijzende centra. Je bent het aanspreekpunt voor patiënten, verwijzers en collega’s van de kliniek en de hartcatheterisatiekamers. Je zorgt dat patiënten goed geïnformeerd en begeleid zijn over de planning van hun procedure en dat alles soepel verloopt. De procedures verschillen in complexiteit, urgentie en het type opname (dagopname of klinische opname). Je denkt actief mee over het verbeteren van werkprocessen binnen de afdeling.

Je werkzaamheden bestaan uit frontoffice- en backofficetaken:

• coördineren en plannen van procedures voor patiënten van het hartcentrum

• informeren en begeleiden van patiënten en afstemmen met verwijzers en collega’s

• verwerken van patiëntgegevens, briefverwerking en dossierbeheer

• afhandelen van inkomende telefoongesprekken en beantwoorden van vragen

• bijdragen aan het verbeteren van werkprocessen binnen het planbureau

 

Wat neem je mee?

Je kunt goed zelfstandig en in teamverband werken en schakelt snel tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Je bent proactief, accuraat en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Daarnaast ben je servicegericht en weet je samen met (para)medische en verpleegkundige professionals tot de beste oplossing voor de patiënt te komen.

Daarbij beschik je over:

• een hbo-werk- en denkniveau
• sterke schriftelijke en communicatieve vaardigheden
• werkervaring in de zorg is een pre.

 

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 7: € 3.020 tot € 4.041 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%. Zie hier meer informatie over de verbeterde arbeidsvoorwaarden.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je werkt op het planbureau van het Hartcentrum, de spil van het hartcentrum van Amsterdam UMC. Hier regel je samen met collega’s de logistiek rondom de patiënt en draag je bij aan optimale zorg.

Het planbureau is gevestigd op locatie AMC en plant voor zowel locatie VUmc als locatie AMC.

Je werkt samen met artsen, verpleegkundigen en andere zorgverleners van het hartcentrum, waaronder de hartbewaking, eerste harthulp, verpleegafdelingen cardiologie en cardio-thoracale chirurgie, de functieafdeling, de polikliniek, de afdeling elektrofysiologie en de afdeling hartcatheterisatie.

Amsterdam UMC biedt een academische omgeving waar patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs samenkomen. Je krijgt de ruimte om te groeien, samen te werken en bij te dragen aan continue verbetering van de zorg. De cultuur is open, ambitieus en gericht op samenwerking en ontwikkeling.

 

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties worden doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Froukje de Jager via f.dejager@amsterdamumc.nl of via 06 52627677. 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart, recruitmentadviseur, via 06 21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.