Corporate recruiter

Als corporate recruiter help je de divisies van het UMC Utrecht bij het vinden van nieuwe collega’s. Je geeft ze advies over de manier van werven en zet alles op alles om die ene kandidaat voor die enorm schaarse functie te vinden. Je houdt samen met je collega-recruiters in de gaten dat het werving- en selectieproces zo uniform mogelijk verloopt. Je bent een ster in sourcing en matching. Je weet je opgebouwde netwerk daarbij goed in te zetten en je weet door je ervaring waar en hoe je moet zoeken naar de beste kandidaat. Je bent daarin creatief en vernieuwend. Naast het zoeken naar nieuwe kandidaten, ga je ook aan de slag met de preselectie en stel je de kandidaten voor aan de vacaturehouders. Dit zijn meestal afdelingsmanagers.

Afdeling

Binnen onze afdeling werken@umcutrecht hebben we de regie op alle recruitmentactiviteiten binnen het UMC Utrecht. We zorgen voor optimale verbinding tussen vraag en aanbod, ontzorgen de vacaturehouders en creëren een goede positionering van het UMC Utrecht als werkgever. Daarnaast streven we naar een warm welkom voor iedere sollicitant. Je werkt direct samen met onze andere recruiters, adviseurs arbeidsmarktcommunicatie en collega’s van het flexbureau. We zijn een nieuwe afdeling en bieden jou een dynamische, hands-on en energieke werkomgeving waar we samen bijdragen aan het binnenhalen van nieuwe UMC Utrecht-collega’s!

Profiel

Jij hebt een afgeronde hbo-opleiding HR, communicatie of verpleegkunde, aangevuld met vijf jaar werkervaring in corporate recruitment en recruitmentmarketing. Wij zoeken een recruiter die een aantoonbaar extern netwerk meebrengt . Je hebt kennis van hedendaagse recruitmenttechnieken –en tools en zorgt ervoor dat je weet wat er speelt door het bijhouden van trends en ontwikkelingen. Je weet hoe je een applicant tracking system (ATS) het beste kunt inzetten. Jij hebt relevante ervaring in de professionele toepassing van social media en bent hierin koploper. Positief als je bent, weet je je gesprekspartners te overtuigen van de kansen en mogelijkheden. Je snapt hoe het werkt in een grote organisatie als het UMC Utrecht, waar je werkt met bijna 12.000 collega’s.

Het salaris voor deze 100% functie bedraagt maximaal € 4.078,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (werkweek van 36 uur). Het betreft een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Universitair Medische Centra (UMC). Wij bieden onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantietoeslag, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en diverse opleidingsmogelijkheden. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en diverse extra's.

Meer informatie

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature, neem contact op met de contactpersoon, mevrouw Lieselotte Klop-Hendrikx, Kwartiermaker Werken@UMCutrecht, telefoonnummer: contactinformatie , e-mail: e.m.h.hendrikx-8@umcutrecht.nl.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.