Medewerker Beveiliging

Intro

Houd jij van een flink diverse en uitdagende functie waarbij elke dag anders is? Wil jij samen met jouw team van ervaren beveiligers zorgen voor een veilige omgeving voor patiënten, bezoekers en medewerkers van Amsterdam UMC? Word dan Beveiliger bij Amsterdam UMC!

Wat ga je doen?

Het is 14.45 uur, jouw ochtenddienst is bijna ten einde en jouw team begint met de briefing van de opkomende collega’s voor de volgende dienst. Het was een drukke dienst. Jullie assisteerden de verpleging vanwege een agressief persoon op de spoedeisende hulp en gelijk daarna begeleidden jullie een landing van de traumahelikopter. Daarna liepen jullie controle rondes, intern en extern, en hebben jullie een verdwaalde patiënt weer teruggebracht naar de afdeling. Je behaalt zo wel jouw dagelijkse hoeveelheid stappen, goed bezig! Aan het eind van de ochtend is er een brandmelding geweest op een afdeling waarbij jij als lid van de calamiteitenploeg bent ingezet om een kleine brand te blussen. “Verder weinig bijzonderheden”, zegt jouw collega. Dit geeft een mooie start voor de opkomende dienst!

Als ervaren beveiliger bij Amsterdam UMC kom je in allerlei verschillende situaties terecht die jij alleen of samen met jouw collega’s op gepaste wijze moet oplossen. Zo ben je verantwoordelijk voor de algemene veiligheid van medewerkers, bezoekers en patiënten. Jouw standaard werkzaamheden zijn dan ook:

• Uitvoeren van surveillance, openings-, en sluitrondes;
• Bezoekers en patiënten ontvangen en begeleiden;
• Toegangs- en cameracontrole bij de ingangen en spoedeisende hulp;
• Assistentie verlenen bij incidenten en deelnemen aan de calamiteitenploeg. Je wordt opgeleid om met ademlucht te kunnen werken bij de eerste opvang van calamiteiten;
• Begeleiden van diverse (medische) transporten, waaronder de helitransporten;
• Uitvoeren van beveiligingstaken binnen de psychiatrische afdelingen.

Waarom zou je bij Amsterdam UMC als beveiliger aan de slag willen? Jouw toekomstige collega’s weten wel waarom:

• “De meeste mensen verwachten dat wij vaak de hele dag bij de deur staan te contoleren. Maar ik denk dat de meeste mensen niet door hebben dat het zo veel meer is dan dat. Vooral de afwisseling maakt het dat ik het zo leuk vind.”
• “Het is leuk, afwisselend werk en je hebt veel contact met mensen. En als jij daarvan houdt, is dit zeker een leuke en leerzame werkplek voor jou.”

Werktijden

De afdeling beveiliging is 24/7 geopend. Er wordt gewerkt in drie diensten en deze zijn tussen 06:45-15:15, 14:45-22:45 en 22:15-07:15.

Wat neem je mee?

Je staat stevig in je schoenen en weet altijd op de juiste tone of voice te reageren in het Nederlands én Engels. Jij werkt graag samen in een team, maar zelfstandig werken vind je ook prima. Je kan goed omgaan met vertrouwelijke informatie. Bovendien kun je vlug schakelen en handelen als zich spontaan een onverwachte situatie voordoet.

Verder neem je mee:

• Minimaal diploma beveiliger niveau 2;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring waarbij je gewerkt hebt met beveiligingssystemen;
• HLO certificering is een pre;
• Een goede conditie, je wordt getraind om met ademlucht te werken;
• Rijbewijs B is een vereiste.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 5: € 2.574 tot € 3.411 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Op dit moment zijn we voor beide locaties (VUmc en AMC) op zoek naar beveiligers. Je wordt op één van deze locaties aangesteld, maar kan ook ingezet worden op de andere locatie. 

Beveiliging is onderdeel van cluster Services & Veiligheid, één van de clusters van de Facilitaire dienst. De Facilitaire dienst zorgt ervoor dat zowel bezoekers, als patiënten, als medewerkers zich welkom voelen binnen Amsterdam UMC. Kerntaken van de Facilitaire dienst zijn logistiek, eten en drinken, schoonmaak, publieksservice en beveiliging.

Beveiliging is verantwoordelijk voor een veilig en gastvrij verblijf binnen Amsterdam UMC. De afdeling bestaat uit zo’n 65 vaste medewerkers. Het team bestaat uit een diverse, hechte groep collega’s die prettig met elkaar samenwerkt. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en kan je interne en externe trainingen volgen.

En hoe zit het met de werksfeer? “Over het algemeen zijn we op een humoristische manier serieus bezig,” zegt een van de beveiligers. Als beveiliger heb jij een belangrijke en verantwoordelijke functie in het ziekenhuis, maar er is natuurlijk ook ruimte voor wat gepaste humor!

 

De keuring ademlucht is onderdeel van het selectieproces. Je moet deze goed doorlopen om de functie succesvol in te kunnen vullen.

Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je terecht bij John Pothuizen, Teamleider Beveiliging, via 06-50094400 of j.n.w.m.pothuizen@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en uitgebreide screening zijn onderdeel van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we de screening aan bij de korpschef politie. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.