Begeleider niveau 3

Als begeleider niveau 3 ondersteun je de 13 cliënten bij het wonen, de dagelijkse zorg en hun daginvulling. Je zorgt voor een fijne en veilige woonomgeving waarin cliënten zichzelf kunnen zijn. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het bieden van nabijheid, duidelijkheid en structuur.
• Ondersteunen bij de dagelijkse verzorging (ADL), zoals wassen, douchen en aankleden.
• Je kijkt goed naar cliënten, herkent veranderingen en signalen van spanning en speelt hierop in.
• Je voert de afspraken uit het cliëntplan uit en rapporteert over de zorg en begeleiding.
• Je werkt samen met je collega’s aan goede en passende zorg.

• Je hebt een zorg- of agogisch diploma op mbo-niveau 3.
• Je durft letterlijk en figuurlijk dicht bij de cliënten te staan.
• Je bent kalm, rustig en duidelijk: je doet wat je zegt en zegt wat je doet.
• Je kijkt naar wat een cliënt nodig heeft en past je begeleiding daarop aan.
• Ervaring met Triple C is een pree (als je hier nog geen kennis van hebt bieden we scholing aan)

• Een afwisselende functie en de kans om te werken met volwassenen en ouderen.
• Een contract voor 24 tot 30 uur per week, voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris volgens FWG 35 van de cao Gehandicaptenzorg. Dit is minimaal €2.649 en maximaal €3.708 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Onregelmatige werktijden met vroege, late, slaap en weekenddiensten.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% en goede andere arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gehandicaptenzorg.
• Enthousiaste collega’s die samen zorgen voor goede zorg en begeleiding.
• Trainingen en scholingen volgen en de mogelijkheid om deel te nemen aan expertiseactiviteiten.

Wil jij het team van Het Landkaartje komen versterken? Reageer dan snel! Dit kan tot uiterlijk zondag 22 november 2026.

Heb je vragen? Neem gerust contact op met Stefan Dijkema, cördinerend cliëntbegeleider van Het Landkaartje via contactinformatie of via Stefandijkema@visio.org.

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking.

Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.