Coördinator - Utrecht

Eemhart Utrecht zoekt een betrokken Coördinator die energie krijgt van afwisseling, verantwoordelijkheid en samenwerken. Samen met het team bouw je aan een sterke basis, waarin bewoners zich gezien, gehoord en goed ondersteund voelen.

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Je komt als Coördinator te werken op locatie Kamelenspoor in Maarssen, een locatie midden in de woonwijk. Hier wonen 19 bewoners met een matige tot licht verstandelijke beperking en een uiteenlopende zorgvraag in hun eigen studio. De bewoners van Kamelenspoor zien de woonlocatie als hun tweede thuis. Wij werken dan ook met het motto: “Samen werken aan jouw tweede thuis.”

De leeftijd van de doelgroep is divers. De jongste bewoner is 20 jaar en de oudste 66 jaar. Het leuke aan het werk is dat geen dag hetzelfde is. Je schakelt voortdurend tussen verschillende doelgroepen. Bewoners ontmoeten elkaar graag binnen de inloop (Kamelerie) en de gezamenlijke huiskamer, waar veiligheid en nabijheid belangrijk zijn. Binnen Kamelenspoor heerst een gezellige en warme woonsfeer. Bewoners maken vaak gebruik van alle voorzieningen binnen de wijk. Het uitgebreide winkelcentrum en het station bevinden zich op loopafstand.

Niet alleen Kamelenspoor biedt mooie mogelijkheden. Ook op andere locaties in dit cluster rondom Utrecht kun je jouw expertise inzetten. Daarom gaan we graag met jou in gesprek over waar jij het beste tot je recht komt.

Wat mag je doen?
Als Coördinator heb je een veelzijdige rol. Je bent zichtbaar op de werkvloer, ondersteunt collega's in hun dagelijkse werkzaamheden en houdt tegelijkertijd het overzicht over de kwaliteit van zorg en de ontwikkeling van het team.

Samen met coördinerend begeleiders geef je richting aan de zorginhoudelijke ontwikkeling van de locatie. Je denkt mee over hoe we cliënten de best mogelijke ondersteuning kunnen bieden en draagt bij aan een stabiel en positief leefklimaat.

Daarnaast:

• Coach en begeleid je collega's in de dagelijkse praktijk.
• Stimuleer je professionele ontwikkeling binnen het team.
• Signaleer je kansen voor verbetering van de zorg en begeleiding.
• Werk je nauw samen met de gedragsdeskundige, verwanten en de manager.
• Zorg je ervoor dat afspraken worden nagekomen en kwaliteit geborgd blijft.
• Draag je bij aan een sterke samenwerking waarin collega's elkaar weten te vinden.

Je combineert coachend leiderschap met betrokkenheid op de werkvloer. Daardoor blijf je dicht bij de praktijk en weet je wat er speelt binnen het team én bij de cliënten.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van € 3.362 tot € 4.706 (FWG 50) bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg.
• Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden.
• Een dienstverband van 36 uur per week.
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden passend bij jouw ambities.

Kom jij ons team versterken? Dan ontvang je tijdelijk een netto startbonus tot € 500!
Omdat we nieuwe collega’s graag aan ons verbinden én op zoek zijn naar versterking, hebben we tijdelijk een aantrekkelijke startbonusregeling. Start je voor 1 december 2026? Dan ontvang je een startbonus tot € 500,- netto (o.b.v. 36 uur, anders naar rato).

Voor meer informatie over de voorwaarden kun je contact opnemen met de recruiter voor deze functie.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Je hebt mbo+/hbo werk- en denkniveau en minimaal een relevante mbo-4-opleiding, bijvoorbeeld MMZ, SPW of mbo-verpleegkunde.
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in de begeleiding van mensen met een verstandelijke beperking, bij voorkeur binnen MVB, LVB of LVB+.
• Je hebt ervaring met coördineren, coachen of aansturen en vindt het leuk om collega’s mee te nemen in ontwikkelingen.
• Je staat stevig in je schoenen, bent communicatief sterk en durft het gesprek aan te gaan wanneer dat nodig is.
• Je legt gemakkelijk verbinding tussen de werkvloer, het team en de organisatie en weet daarbij het overzicht te bewaren.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen een 24-uursrooster, inclusief weekenden en feestdagen, waarbij we zoveel mogelijk rekening houden met jouw roosterwensen.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Sven Stikvoort via 06-49023596.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure(externe link) kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Laura Scherpenzeel via contactinformatie