Coördinerend cliëntbegeleider (CCB)

• Je coördineert de cliëntzorg en zorgt samen met de begeleiders dat de cliëntplannen actueel zijn.
• Je voert gesprekken met wettelijk vertegenwoordigers en andere externe partijen om de zorg goed af te stemmen.
• Je bespreekt met de begeleiders hoe zij bijdragen aan het cliëntplan.
• Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen en teamvergaderingen.
• Je voert ontwikkelingsgesprekken met medewerkers en stemt dit af met de manager.
• Je zorgt ervoor dat het team werkt volgens de Triple-C methode en geeft nieuwe medewerkers uitleg en begeleiding geven hierover.
• Je werkt je in op diensten van de woning, zodat je de cliënten goed leert kennen en direct op de werkvloer kunt coachen.

• Een gerichte zorg, verpleegkundige of agogische opleiding op hbo-niveau is vereist en/of je beschikt over enige jaren aantoonbare werkervaring waardoor hbo- werk- en denkniveau is bereikt.
• Je hebt enkele jaren ervaring en kennis op het gebied van coachen van medewerkers en het coördineren en uitvoeren van zorg.
• Je hebt kennis en ervaring met de doelgroep verstandelijk beperkten en bijkomende beperkingen.
• Je hebt goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheden, dit is vereist voor de gesprekken die je hebt.
• Je hebt goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, bij het eventueel leveren van input op het ondersteuningsplan, het opstellen van rapportages, evaluaties en beleidsnotities.
• Je bent empathisch en reflecteert op je eigen handelen.
• Je hebt kennis van en ervaring met de Triple-C methode.
• Je denkt in oplossingen en ziet kansen om te verbeteren.

• Een uitdagende en veelzijdige functie.
• Een contract voor 28-32 uur per week voor bepaalde tijd van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris FWG 50 min. € 3.296 – en max. € 4.705,- (bruto per maand op basis van 36 uur per week).
• Een structurele loonsverhoging van 2% op 1 november 2026.
• Een functie met ontwikkelingsmogelijkheden via de Visio Academie.
• Goede arbeidsvoorwaarden uit de CAO Gehandicaptenzorg, zoals een reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld.
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals collectieve verzekeringen en een uitgebreide werkkostenregeling (fietsplan, aanschaf computers, korting op contributie voor een sportvereniging of fitness).
• Gedreven en enthousiaste collega’s.

Enthousiast? Wacht niet te lang en solliciteer direct! De vacature staat open tot en met 24 mei 2026.

Heb je vragen? Neem gerust contact op met Allard Lourens, manager Wonen en Dagbesteding a.i. via contactinformatie of Esther Dolphijn, recruiter, via contactinformatie of estherdolphijn@visio.org

Wil je eerst kennismaken zonder direct te solliciteren? Dat kan! Kom langs voor een kop koffie of loop een dagdeel mee. Zo ervaar je zelf of deze functie bij je past.

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.