HR Specialist Verzuim en Re-integratie

Maak impact in de geestelijke gezondheidszorg als HR Specialist Verzuim- en Re-integratie!
Bij Arkin geloven we dat gezonde en mentaal fitte medewerkers het verschil maken. Als HR Specialist Verzuim- en Re-integratie speel jij een cruciale rol in het ondersteunen van onze medewerkers en leidinggevenden. Jouw doel? Zorgen voor passende oplossingen die bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid en optimale inzet van onze medewerkers. Wil jij bijdragen aan een gezonde en veerkrachtige werkomgeving? Solliciteer nu en maak het verschil bij Arkin!

Wat ga je doen?
In deze dynamische functie werk je nauw samen met leidinggevenden en diverse interne en externe partijen om verzuimvraagstukken effectief te begeleiden. Je adviseert en denkt mee over de ontwikkeling van ons arbobeleid.

Jouw rol:

• Adviseren & begeleiden: Je ondersteunt leidinggevenden bij het begeleiden van zieke medewerkers en bewaakt de juistheid van verzuimdossiers;
• Complexe casuïstiek: Je wordt ingeschakeld bij ingewikkelde situaties en neemt deel aan gesprekken tussen leidinggevenden en medewerkers;
• Wetgeving & beleid: Je zorgt ervoor dat Arkin voldoet aan de Wet Verbetering Poortwachter en draagt bij aan de ontwikkeling van het arbobeleid en zoekt binnen de wettelijke kaders naar creatieve oplossingen voor verzuimvraagstukken;
• Data-analyse & advies: Je analyseert verzuimcijfers en geeft onderbouwd advies om verbeteringen door te voeren;
• Samenwerken & verbinden: Je schakelt met diverse stakeholders zoals onder meer bedrijfsartsen, bedrijfsmaatschappelijk werk, tweede spoor re-integratiebedrijven, ons interne mobiliteitsbureau, HR-businesspartners en arbeidsdeskundigen om de juiste interventies in te zetten;
• Begeleiden van re-integratietrajecten: Je onderhoudt contact met leidinggevenden en medewerkers bij het vormgeven van effectieve re-integratietrajecten, zodat medewerkers sneller en duurzamer kunnen terugkeren naar werk
• Innovatie & verbetering: Je denkt als kartrekker van of deelnemer in projecten binnen jouw expertisegebied mee over vernieuwende oplossingen om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die zich inzet voor de mentale gezondheid in Amsterdam, Hilversum, Amersfoort en Utrecht;
• Een werkomgeving waarin jouw expertise tot z’n recht komt omdat je jezelf kunt zijn en collega’s zich interesseren in jouw visie;
• Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.   

Verder een greep uit de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Arkin:   

• Arbeidsvoorwaarden en salaris volgens de CAO GGZ, schaal 60 (min. €3682.- en max €5548.- bruto op basis van 36 uur);
• Het betreft een vacature voor 32 tot 36 uur per week voor een jaar en als je het naar jouw zin hebt, hebben wij zeker de intentie jou daarna een vast contract aan te bieden;  
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en je bouwt een goede pensioenvoorziening op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;  
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals volledige vergoeding van OV, reiskostenvergoeding, een vitaliteitsbudget en een fietsplan;
• Hybride werken. Als HR specialist werk je veel op locatie. We hebben verschillende locaties in Amsterdam, Utrecht, Hilversum en Amersfoort. Dit vraagt flexibiliteit;
• Een breed scholings- en trainingsaanbod. Wij denken graag mee met jouw loopbaanwensen;
• Toegang tot Nrgize: een platform met allerlei (deels gratis) activiteiten: van boksclinics, bootcamps tot yoga.

Wat breng je mee?
We vinden uitstekende sociale- en adviesvaardigheden belangrijk, gecombineerd met een resultaatgerichte en oplossingsgerichte instelling. Je weet het belang van de medewerker goed af te wegen tegen zakelijke belangen.
Verder ontvangen wij jouw sollicitatie heel graag, als je:  

• Een afgeronde HBO-opleiding hebt, bij voorkeur met ruime HR-advieservaring en een relevante vervolgopleiding op het gebied van verzuimbegeleiding, of de bereidheid zo’n vervolgopleiding te volgen;
• Bekend bent met de kennis van wet- en regelgeving rondom verzuimbegeleiding en sociale zekerheid. De Wet Verbetering Poortwachter kent voor jou geen geheimen.

Werken bij Arkin
Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.

De afdeling Mens & Organisatie -M&O- is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het strategische HR-beleid. Binnen de afdeling zijn diverse HR- en beleidsadviseurs werkzaam om de Raad van Bestuur en de specialismen zo goed mogelijk te ondersteunen en bij te dragen aan het verwezenlijken van organisatiedoelstellingen.
Onderdelen van M&O zijn HR-Advies, Expertise & Arbeidsvoorwaarden, Leren & Ontwikkelen, Mobiliteit & Recruitment en de Personeels- & Salarisadministratie. De strategische focus van Mens & Organisatie ligt op betrokkenheid, ontwikkeling en vitaliteit.

Ons kantoor is gehuisvest op de Klaprozenweg in Amsterdam Noord, op het NDSM. Arkin is goed bereikbaar met het OV en rondom ons kantoor is voldoende gelegenheid om lekker te wandelen, te lunchen of te borrelen in de buurt!

Interesse?  
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Hans Homan (Manager Arbeidsvoorwaarden, Vitaliteit & Mobiliteit), te bereiken via contactinformatie . Hij staat klaar om je meer te vertellen en eventuele vragen te beantwoorden. 
Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern open. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor. Reageren kan zolang de vacature online staat. Hebben wij een nieuwe collega mogen verwelkomen dan wordt de vacature gesloten.

Arkin streeft naar diversiteit in haar team en nodigt daarom kandidaten met verschillende achtergronden en ervaringen uit om te solliciteren.

 

Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk.  Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.

Over het bedrijf

Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.