Conservator Kunstzaken

Intro

Kunst & cultuur zijn niet de kerntaken van Amsterdam UMC maar ze zijn er wel mee verweven. Weet jij de kracht van kunst in te zetten om mensen nader tot elkaar te brengen?

Wat ga je doen?

Kunst in het ziekenhuis? Zeker! Bij Amsterdam UMC máákt kunst de (zorg)omgeving. Als conservator ben je deel van het team Kunstzaken van de afdeling Communicatie. Je draagt bij aan- en ondersteunt bij het kunst & cultuurbeleid van Amsterdam UMC. Hierin ben je verantwoordelijk voor behoud & beheer, presentatie, educatie en communicatie over de collectie, die bestaat uit moderne en hedendaagse kunst. Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd Kunstzaken. De afdeling wordt geadviseerd door een kunstcommissie met interne en externe commissieleden.

De functie omvat een gevarieerd takenpakket gerelateerd aan de collectie zelf en zaken die rondom het kunstbeleid spelen zoals publieke programmering en in- & externe samenwerkingen.

Je documenteert de collectie en doet onderzoek naar hoe Amsterdam UMC deze op de beste manier kan presenteren aan patiënten, medewerkers, studenten en bezoekers. Je bent in staat de verworven kennis om te zetten in daden en de collectie aan een zo breed mogelijk publiek te presenteren. Dit doe je door gebruik te maken van de beschikbare communicatiekanalen en door publieke programma’s te organiseren die de relevantie tussen kunst, zorg en medische wetenschap belichten.

Wat neem je mee?

• Universitaire Master Kunstgeschiedenis.
• Minimaal vier jaar werkervaring als conservator in een collectievormende organisatie.
• Een goed kompas voor ontwikkelingen op het gebied van hedendaagse kunst in Nederland.
• Kennis van bedrijfscollecties in Nederland.
• Ervaring met het samenstellen van thematische tentoonstellingen.
• Kennis van collectiebeheer en behoudstechniek.

Je hebt kennis van beeldende kunst en een visie op beeldende kunst in relatie tot de (medische) wetenschap. Daarnaast ben je in staat om te gaan met de uitdagingen en beperkingen van de context waarin de collectie gepresenteerd wordt. Jij ziet hier kansen en wilt deze zo optimaal mogelijk benutten. Bovendien herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:

• Wendbaar en initiatiefrijk.
• Interesse in kunst- en cultuurbeleid buiten de museale sector.
• Praktijkgerichte zorg voor de kunstcollectie.
• Teamplayer in het gezamenlijk ontwikkelen van beleid.
• Realistisch in plannen: gestructureerd en bereid om compromissen te sluiten.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. 

Waar ga je werken?

Team Kunstzaken wordt aangestuurd door afdelingshoofd Menno Dudok van Heel. Samen met een collectiebeheerder, een art handler, een projectleider literatuur en een vrijwilliger beheren we de kunstcollectie en organiseren we verbindende activiteiten rondom beeldende kunst en literatuur. Dit team behoort tot de Dienst communicatie, waar in totaal 37 mensen werkzaam zijn. In deze functie werk je op beide locaties van Amsterdam UMC, afhankelijk van waar de werkzaamheden jou brengen.

• Kunstcollectie in het Amsterdam UMC
• Linkedin: Amsterdam UMC - Kunst
• Instagram: @amsterdamumc.kunst

 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in de week van 7 - 11 oktober. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Menno Dudok van Heel via m.dudokvanheel@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.