Coordinator Rapportage & Monitoring Duurzaamheid

Intro

Ben jij gepassioneerd over duurzaamheid en wil je graag bijdragen aan een groen zorgsysteem? Werk samen met experts en bouw aan een duurzame toekomst

Wat ga je doen?

Om meer inzicht en overzicht te creëren, zijn wij op zoek naar een nieuwe collega voor ons duurzaamheidsteam. Je speelt een sleutelrol in het berekenen van de milieu-impact van de volledige organisatie. Je werkt nauw samen met een aantal collega’s, waaronder een duurzaamheidsexpert en een data-analist. Je verzamelt en structureert informatie binnen de organisatie om een duidelijk en bruikbaar overzicht te creëren. Deze gegevens zijn essentieel voor het nemen van organisatorische beslissingen. 

• Actief zoeken naar benodigde informatie binnen de organisatie.
• Berekenen van milieu kengetallen.
• Structureren en omzetten van grote hoeveelheden informatie.
• Ontwikkelen en onderhouden van een herhaalbare methodiek voor monitoring en vergelijking van milieu-impact over de jaren heen.
• Voortouw nemen in de bouw van een dashboard voor realtime interne monitoring.
• Inzicht geven in de voortgang van Green Deal doelstellingen.
• Een bijdrage leveren aan de CSRD verslaglegging.
• Vertalen van resultaten in documenten voor interne en externe verantwoording/verslaglegging.

Wat neem je mee?

• Afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau in de richting van gezondheidszorg (bijvoorbeeld Geneeskunde, Healthcare Management, Health Economics, Health Sciences) of duurzaamheid (bijvoorbeeld Industrial Ecology, Environmental Sciences, Earth Science) of data-analyse (Data Analytics, Data Science).
• Affiniteit met de zorg en duurzaamheid.
• Ervaring met het vertalen van data naar informatie en overzichtelijke presentatie.
• Als je ervaring hebt met milieu-impactberekeningen dan is dat een voordeel. 
• Je bent communicatief vaardig, zowel verbaal als schriftelijk.
• Je kunt goed structuur behouden in jouw werk en je stuurt tijdig bij waar nodig (organisatievermogen).
• Je bent verantwoordelijk en kunt goed zelfstandig aan de slag.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging voor de duur van het duurzaamheidsprogramma.
• Inschaling in salarisschaal 9 of 10: € 3.655 tot € 5.504 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Jij gaat als coördinator rapportage & monitoring duurzaamheid aan de slag bij het Amsterdam UMC Centrum voor Duurzame Zorg (CvDZ). Het CvDZ werkt als netwerkorganisatie. Onderdeel van dit netwerk is een enthousiaste groep fulltime medewerkers gericht op het stimuleren van de duurzaamheidstransitie binnen Amsterdam UMC.

Je gaat samenwerken met medisch specialisten, onderzoekers, PhD studenten, LCA-experts, community-manager en een coördinator Green Teams. Gezamenlijk zet dit team zich in om duurzaamheid in het DNA van Amsterdam UMC te krijgen en de verduurzaming in de zorg te versnellen.

Op onze vaste teamdag (donderdag) komen we allemaal samen en creëren we een gezellige sfeer waarin samenwerking en ideeënuitwisseling centraal staan. Bij ons heerst een niet-hiërarchische, inclusieve en open cultuur, waar iedereen wordt aangemoedigd om diens stem te laten horen.

 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op maandag 18 november of woensdag 20 november. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe een week later. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Lynn Snijder, duurzaamheidsexpert, via 06-22721844.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.