Vastgoed Ontwikkelaar

Wil jij je als Vastgoed Ontwikkelaar hard maken voor de optimale huisvesting van onze bewoners met een beperking? Krijg jij energie van het voorbereiden en leiden van (grootschalige) huisvestingsprojecten? Houd jij ervan om elke dag je grenzen te verleggen en jezelf te blijven ontwikkelen? Wacht niet langer en solliciteer bij ons!

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Sherpa ondersteunt met ongeveer 1.500 medewerkers en 500 vrijwilligers zo’n 1.600 cliënten met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. Een professionele club zorgprofessionals biedt de begeleiding en zorg die onze cliënten nodig hebben om zo volwaardig mogelijk deel te kunnen nemen aan de samenleving. Hierbij zien we het unieke in iedereen. Ook in onze collega’s.

Wij staan op dit moment aan de vooravond van een juridische fusie met Amerpoort (Sherpa en Amerpoort zijn recent bestuurlijk gefuseerd). Hiermee zal de vastgoedopgave verdubbelen. Dit brengt uitdagingen met zich mee waar we jouw hulp bij nodig hebben.

Als Vastgoed Ontwikkelaar kom je te werken op de afdeling Vastgoed & Projecten. Het Team Vastgoed & Projecten van Sherpa bestaat uit 4 medewerkers. Je werkt in deze bestuurlijke fusie-fase ook al geregeld samen met de huisvestingscollega’s van Amerpoort. De afdeling van Amerpoort bestaat uit 6 medewerkers.

Als Vastgoed Ontwikkelaar rapporteer je rechtstreeks aan de directeur Vastgoed, Facilitair en Inkoop van Sherpa. We werken hard en met passie, hebben plezier en bewaken met elkaar onze grenzen.

Wat mag je doen?
Als Vastgoed Ontwikkelaar ken je meerdere rollen; je bent ontwikkelaar, projectleider, sparringpartner en beleidsadviseur. Maar met name iemand met passie voor vastgoed.

In het kort:

• Realiseren van huisvestingsprojectplan met een realistisch tijdpad.
• Je realiseert huisvestingsprojecten conform projectplan en budget.
• Adviezen uitbrengen aan het management en de Raad van Bestuur.
• Zichtbare en relevante bijdrage leveren aan het vastgoedbeleid op tactisch en strategisch niveau.

Hoe waarderen wij jou?
Sherpa is een organisatie in beweging, gericht op vernieuwing naar een teamgerichte organisatie.

Je bent zelfstandig en hebt veel vrijheid bij het uitoefenen van je functie. Binnen Sherpa heb je de mogelijkheid om hybride te werken. Maar we vinden het ook belangrijk om elkaar te ontmoeten op kantoor.

• Sherpa biedt een vast contract van 36 uur per week met een proeftijd van twee maanden.
• De functie is ingedeeld in FWG 65 van de cao Gehandicaptenzorg en bedraagt maximaal € 6.575,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantietoeslag.
• De standplaats is Baarn en Huizen.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of weekendje weg bon, sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Afgeronde HBO of WO opleiding richting bouwkunde aangevuld met een opleiding op het gebied van projectmanagement.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van financiering, huisvestingsprocedures, controlling, tactische beleidsvorming en van de organisatie vereist.
• Je beschikt over onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskracht.
• In staat om risico’s goed in te schatten.
• Je neemt de verantwoordelijkheid voor de projectresultaten.
• En misschien wel het belangrijkste; je wilt een bijdrage leveren aan een goed en betekenisvol leven voor onze cliënten.

Nog vragen of direct solliciteren?
Is Vastgoed Ontwikkelaar jouw volgende baan? Vul onderstaand sollicitatieformulier in. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ruben Velema, Directeur Vastgoed, Facilitair en Inkoop, via contactinformatie .

Een assessment is een onderdeel van de sollicitatieprocedure.