Arts-onderzoeker Chirurgie

Intro

Arts-onderzoeker/promovendus chirurgie gezocht voor klinisch onderzoek naar de effectiviteit van antibiotica bij het voorkomen van perianale fistels.

Wat ga je doen?

Naast de coördinatie van de ATLAS-trial ben je betrokken bij het opzetten, uitvoeren, analyseren en rapporteren van wetenschappelijke studies binnen de proctologie, met ruimte om eigen onderzoek te initiëren.

 

Wat neem je mee?

We zoeken een ondernemende en enthousiaste arts-onderzoeker met een afgeronde studie geneeskunde. Enthousiasme voor wetenschap, samenwerken, intrinsieke motivatie, en doorzettingsvermogen zijn een vereiste. Aantoonbare interesse in wetenschappelijk onderzoek strekt tot de aanbeveling. Daarnaast heb je:

• Interesse in de proctologie;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden voor de coördinatie van een multicenter onderzoek;
• Het vermogen om zelfstandig en nauwkeurig te werken.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

De Proctos Kliniek is een zelfstandig behandelcentrum met drie locaties (Bilthoven, Amsterdam en Rotterdam), waar 13 chirurgen werkzaam zijn. De kliniek is gespecialiseerd in de behandeling van proctologische en bekkenbodemaandoeningen en fungeert als initiërend centrum voor wetenschappelijk onderzoek. Er bestaat op dit gebied een uniek samenwerkingsverband met Amsterdam UMC. Daarnaast participeert de kliniek in onderzoeken van andere ziekenhuizen.

Als arts-onderzoeker komt u in dienst van de Proctos Kliniek en werkt u onder begeleiding van dr. I.J.M. Han-Geurts (co-promotor). Het promotietraject wordt uitgevoerd aan Amsterdam UMC, locatie AMC, onder supervisie van prof. dr. W. Bemelman (promotor).

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

 

Wat ga je onderzoeken?

De Proctos Kliniek is op zoek naar een promovendus die tevens zal optreden als studiecoördinator voor de ATLAS trial. Deze door ZonMw gesubsidieerde, dubbelblinde, placebo-gecontroleerde multicenter trial richt zich op het onderzoeken van de effectiviteit van antibiotica bij het voorkomen van een perianale fistel na abcesdrainage.

 

Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met dr. Justin van Osstendorp via j.vanoostendorp@proctoskliniek.nl, 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Kim Hooijmans, Recruitment adviseur, via k.i.m.hooijmans@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.