Duaal student verpleegkunde

Ga jij in september 2026 starten met je derde jaar Verpleegkunde en zoek je een leer-werkplek voor de laatste twee jaar van je opleiding? Mooi, dan hebben wij een plek voor jou! Je werkt 28 tot 32 uur per week en gaat één dag naar school.

Dit ga je doen

Als leerling verpleegkundige draai je volop mee in het team. Je komt te werken op een beschouwende en/of snijdende afdeling. Je krijgt je eigen patiënten en zorgt voor hen alsof je al klaar bent met je opleiding. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Samen met andere zorgprofessionals, zoals de fysio en logopedist, zorg je dat patiënten de best mogelijke zorg krijgen. Heb je goede ideeën over hoe de zorg nog beter kan? Laat ze vooral horen! We staan altijd open voor frisse blikken en slimme oplossingen.

Hier kom je te werken

Je gaat twee jaar lang werken en leren op een beschouwende en/of snijdende afdeling. Zo krijg je écht goed mee hoe het is om als verpleegkundige in een ziekenhuis te werken. In je laatste jaar neem je steeds meer zelfstandigheid op je. Je draait mee als volwaardig collega, maar altijd met een ervaren begeleider in de buurt. Want je bent nog in opleiding, en we zorgen ervoor dat je stap voor stap groeit in je rol.

Dit breng je mee

• Jij blijft rustig als het druk is en weet precies wat je moet doen als het spannend wordt.
• Je pikt dingen snel op, staat open voor feedback en wilt jezelf blijven ontwikkelen.
• Je start in september met het 3e jaar van je hbo- of BBL-opleiding Verpleegkunde
• Je hebt al twee stages achter de rug waarin je klinisch redeneren onder de knie kreeg
• Je bent flexibel en draait zonder probleem wisselende diensten

Dit krijg je ervoor terug

• Een leerarbeidsovereenkomst op basis van 28 – 32 uur per week voor bepaalde tijd met uitzicht op verlenging, aangevuld met een passend salaris op basis van jouw vooropleiding en werkervaring.
• Het Diakonessenhuis vergoedt 4 uur van je schooldag en de overige uren wordt je ingezet op de werkvloer.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar.
• Een reiskostenvergoeding volgens de cao Ziekenhuizen. En extra fijn: reis je met het ov en woon je minimaal 10 kilometer van het werk? Dan vergoeden we je ov-kosten helemaal.
• Een fietsregeling van € 2.500,- om voordelig een nieuwe fiets te kopen.
• Onbeperkt toegang tot trainingen via GoodHabitz.

Meer weten over deze vacature?

Vraag het Yvonne van Esch, Adviseur leren & ontwikkelen, via contactinformatie of yvesch@diakhuis.nl.

Voor of direct na het arbeidsvoorwaardengesprek vragen wij twee referenties na. En bij indiensttreding vragen wij om een geldige VOG.