Transferverpleegkundige

Wat ga je doen

Als verpleegkundige op het transferpunt coördineer je het totale nazorgproces voor patiënten die na behandeling in het Martini Ziekenhuis tijdelijk extra zorg nodig hebben voor herstel. Je regelt bijvoorbeeld de overdracht naar de thuiszorg, een hospice of opname in een verzorgings- of verpleeghuis. Voor het ontslag van de patiënt doet de behandelend arts of verpleegkundige de zorgaanvraag bij het Transferpunt. Daarna ga jij in gesprek om de zorgzwaarte te bepalen en alle praktische zaken door te spreken. Je stemt af met iedereen die bij het nazorgproces betrokken is.

Je bent aanspreekpunt voor patiënten, hun naaste familie, de verpleging en specialisten. Daarnaast heb je veel externe contacten met verpleeg- en verzorgingshuizen, thuiszorgorganisaties en huisartsen om te bemiddelen voor de gewenste zorg. Dagelijks verzorg je de coördinatie en ontwikkeling van het ontslagproces (ketenzorg). Dat betekent zorgorganisatie, zorgcoördinatie en zorgbemiddeling.
Ook deel je informatie en geef je voorlichting aan verpleegkundigen, artsen en andere disciplines over de mogelijkheden en wet en regelgeving binnen de thuiszorg en andere zorgvormen. Je houdt ze op de hoogte van alle nieuwe ontwikkelingen.

Continue draag je bij aan het verbeteren van de dienstverlening en profilering van onze afdeling.

Over jouw nieuwe team

Je komt werken in een team met 10 collega’s, met als unithoofd Yvonne Koers. Ons team is volop in ontwikkeling. We starten weer projecten op binnen de kliniek en zijn daar regelmatig op de afdelingen te vinden. Samen werken we aan het verbeteren van onze dienstverlening.

We werken alleen tijdens kantooruren.

“Wij zorgen voor bemiddeling van de juiste zorg, op de juiste plek, op het juiste moment na een ziekenhuisopname”.

Wat neem je mee

• Een afgeronde mbo of hbo verpleegkunde opleiding en geldige BIG-registratie.
• Ervaring in transferzorg of een sterke motivatie om je hierin te specialiseren.
• Communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte houding.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid in een dynamische omgeving.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 3.329,- en € 4.723,- (op basis van 36 uur, FWG Schaal 50, Cao-Ziekenhuizen).
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
• Een jaarcontract voor 24 - 36 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

Per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.

Nieuwsgierig?

Heb je vragen over deze vacature? Bel dan met Yvonne Koers, Unithoofd, tel nr. contactinformatie , maandag tot en met donderdag.

Handig om te weten

Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom woensdag 17 december in jouw agenda voor een eventueel gesprek.

Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.

Dag(deel) meelopen?
Je bent van harte welkom. Neem daarvoor ook contact op met Yvonne Koers.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.