Verpleegkundig Wetenschapper

Als verpleegkundig wetenschapper bij Sint Anna werk je in een organisatie waar de lijnen kort zijn en we elkaar snel weten te vinden. Daarnaast werk je op een prachtige locatie in ons gloednieuwe gebouw. Je wordt onderdeel van een gezellig, hecht team van toegewijde collega’s. Ben jij een verpleegkundige met een passie voor wetenschap én zorg? Wil jij in deze nieuwe functie bijdragen aan innovatie en kwaliteitsverbetering in de verpleeghuiszorg? Dan willen we je graag beter leren kennen. Als verpleegkundig wetenschapper combineer je jouw werk in de dagelijkse patiëntenzorg met wetenschappelijk onderzoek. Je levert een belangrijke bijdrage aan de professionalisering van de verpleegkundige zorg. Omdat dit een nieuwe functie is, geef je ook zelf vorm aan de implementatie ervan. Dit betekent dat je een voortrekkersrol hebt bij de ontwikkeling van deze unieke positie. Als verpleegkundig wetenschapper in ons verpleeghuis werk je nauw samen met verpleegkundigen en andere zorgmedewerkers om deze rol optimaal neer te zetten.

Over de functie

Als verpleegkundig wetenschapper krijg je taken en verantwoordelijkheden op drie gebieden: verpleegkundig onderzoek, deskundigheidbevordering en patiëntenzorg. Je werkt 50% van je tijd in de directe zorg en 50% aan onderzoek (bij een aanstelling van 32 uur). Je rapporteert direct aan de manager zorg.

Hieronder zetten we deze drie gebieden verder uiteen.

Verpleegkundig onderzoek

• Je inventariseert knelpunten in de dagelijkse verpleegkundige praktijk binnen het verpleeghuis.
• Je analyseert de behoeften van bewoners en hun naasten in relatie tot gezondheid en welzijn.
• Je verricht literatuurstudies en houdt ontwikkelingen in het verpleegkundig domein nauwlettend in de gaten.
• Je formuleert en initieert wetenschappelijke onderzoeksvoorstellen, gericht op de verpleeghuiszorg.
• Je ontwikkelt, toetst en implementeert evidence-based praktijkrichtlijnen.
• Je coacht collega’s bij het toepassen en implementeren van onderzoeksresultaten.
• Je presenteert onderzoeksresultaten binnen en buiten de organisatie.

Deskundigheidsbevordering

• Je organiseert (vakinhoudelijke) scholingen op het gebied van evidence-based werken.
• Je signaleert en creëert draagvlak voor innovatieve methodieken.
• Je ondersteunt teamleiders en collega’s bij veranderingen en kwaliteitsverbeteringen.
• Je ontwikkelt tools en lesmateriaal voor deskundigheidsbevordering van zorg medewerkers.

Patiëntenzorg

• Je werkt in de directe zorg met bewoners en signaleert verbetermogelijkheden.
• Je ondersteunt verpleegkundigen bij kwaliteits- en professionaliseringsvraagstukken.
• Je bent een rolmodel in het toepassen van wetenschappelijk onderbouwde zorg.

Wie ben jij?

Jij kunt je vinden in onze kernwaarden: Samen, Aandacht, Professioneel en Vertrouwd. Zo verlenen wij binnen Sint Anna onze warme zorg. Daarnaast vind je jezelf in dit profiel:

• je hebt een nieuwsgierige en analytische blik en bent gedreven om de zorg te verbeteren;
• je hebt een hbo-v-diploma en je bent BIG-geregistreerd;
• daarna ontwikkelde je jezelf en heb je (bijna) de master Verplegingswetenschappen op zak (of je bent bereid deze te volgen);
• je combineert praktijkervaring met een scherp oog voor innovatie en wetenschap;
• je kunt goed samenwerken en communiceren met collega’s van verschillende disciplines.

Wil jij dit ook?

Iedere dag een mooie dag: Dat is wat we bij Sint Anna elke dag waarmaken voor onze bewoners, maar óók voor onze werknemers! Wij vinden het enorm belangrijk dat onze collega’s met goede zin naar het werk gaan en ook met een glimlach op het gezicht naar huis terugkeren. Daarnaast kun je rekenen op:

• een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• een bruto maandsalaris van min € 3.504,41(FWG 55) en max € 5.733,02 (FWG 60) o.b.v. een 36-urige werkweek (CAO VVT). Definitieve inschaling wordt bepaald op basis van kennis/ervaring;
• een jaarlijkse vakantietoeslag van 8%;
• een eindejaarsuitkering van 8.33%;
• een meerkeuzesyteem arbeidsvoorwaarden, waardoor je voordeling een telefoon, laptop, sportabonnement, cursus of een fiets kan aanschaffen;
• verlof op basis van een fulltime contract van 237,4 uur per jaar;
• ruimte voor initiatieven en ontwikkeling die ervoor zorgen dat jij gelukkig en uitgedaagd blijft in je werk.

Ieder dag een mooie dag

Missie

Sint Anna wil een waardevolle bijdrage leveren aan het welzijn van kwetsbare ouderen. Als het thuis niet meer gaat, bieden wij in ons verpleeghuis en daaromheen een fijne, kleinschalige plek. Dit in een groene omgeving aan de rand van Boxmeer. De persoonlijke aanpak is onze kracht. Wij weten wie u bent en wat u wilt. 

Visie

Behoud van eigen regie, oprechte warme aandacht, behoud van ieders waardigheid en aandacht voor zingeving, vinden we belangrijk. Wij stemmen onze zorg- en dienstverlening af op de wensen en behoeften van bewoners. Dat kan van dag tot dag verschillen.

Ook medewerkers voelen zich gekend en kunnen zichzelf zijn. Wij stimuleren onze medewerkers zich te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. Door te denken in mogelijkheden, ontstaat er ruimte voor creativiteit en innovatie. Voor onszelf en onze (toekomstige) collega’s willen we een aantrekkelijke werkgever zijn.

Onze ambitie is om van iedere dag een mooie dag te maken. Het is goed leven bij Sint Anna in kleinschalige woongroepen. Door de grote inzet van gedreven medewerkers en vrijwilligers lukt het om deze ambitie te realiseren in verbinding met familie, verwanten en samenwerkingspartners.

Sint Anna is opgericht door de zusters van Julie Postel. De belangrijke waarden in het christelijke geloof zijn uitgangspunt in het verlenen van zorg en krijgt nadere invulling in onze kernwaarden: Samen, Vertrouwd, Aandacht en Professioneel.

Enthousiast? We leren je graag beter kennen. Samen praten we over je kennis, kunde, ambities en wensen! Stuur jouw motivatie en CV, daarna nemen we snel contact met je op. 

Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze Adviseur Werving & Selectie Bart Balm via tel. contactinformatie of mail naar werkenbij@sintannaboxmeer.nl.