Verpleegkundige poli Allergologie (vervanging zwangerschapsverlof)

Intro

Verpleegkundige poli Dermatologie/Allergologie

Wat ga je doen?

Wij bieden je een breed aanbod van werkzaamheden aan waarbij jouw ervaring en kennis belangrijk zijn voor het goed uitoefenen van de functie. Je taken bestaan onder andere uit:

• ondersteuning van de arts bij de voorbereiding en afhandeling van de spreekuren. Je hebt hierbij een coördinerende rol.
• Het verrichten van diverse allergietesten (huidpriktesten, plaktesten, provocatietesten, etc.) en het geven van informatie en instructie aan patiënten over de behandeling.
• Indien jij het fijn vindt kan je participeren in onderzoek wat op de afdeling plaats vindt;
• Het verzorgen van de hierbij behorende administratie.

Wij kijken uit naar je reactie en horen graag van je in een gesprek of we overeenkomsten kunnen vinden die passen bij de afdeling en bij de zorg van onze patiënten.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde MBO / HBO opleiding voor verpleegkundige.
• Inzetbaarheid op alle dagen van de week. Dat wil zeggen dat je geen vaste vrije dagen hebt, maar roostervrije dag(en).
• In staat je eigen werk te organiseren en als polikliniek.
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
• Je kunt met grote mate van precisie werken.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal en gezien onze multiculturele patiënten verwachten wij ook een goede mondelinge beheersing van de Engelse taal.
• Goede up-to-date kennis van de medische terminologie.
  Vaardigheid met MS Office (Outlook, Word, Excel) en bij voorkeur Epic.

Wij zoeken een enthousiaste, betrokken en verantwoordelijke verpleegkundige met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt zelfstandig werken, houdt het hoofd koel tijdens drukte, blijft altijd service verlenend en prettig in de omgang. Je neemt initiatieven waar nodig en werkt efficiënt.

Wat bieden we jou?

• Een tijdelijke contract voor het duur van een zwangerschapsverlof van een collega per 1 november 2024
• Inschaling in salarisschaal 7M: € 2.975 tot € 4.214 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. 

Waar ga je werken?

Het team van de poliklinische zorgeenheid Dermatologie-Allergologie bestaat uit diverse disciplines waaronder verpleegkundigen, doktersassistenten en medisch administratief medewerkers. Wij werken als een team intensief samen met de dermatologen en zorgen voor een optimale afstemming in de behandeling van onze patiënten. Kernwaarden daarbij zijn dat wij hoge eisen stellen aan de kwaliteiten van onze medewerkers, vragen om een servicegerichte instelling en een correcte houding naar onze patiënten en onder elkaar. Kenmerkende aspecten van onze afdeling zijn de kleinschaligheid en de persoonlijke contacten. De afdeling is voortdurend in ontwikkeling en heeft een toekomstgerichte instelling. Wij leveren top-referente zorg voor onze patiënten en wij zijn hét landelijk centrum voor Dermato-allergologische problemen en arbeidsgerichte huidaandoeningen.

 

Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Corien van den Eijk.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Corien van den Eijk, Teamleider polikliniek |Dermatologie/allergologie via 06-50063500 of c.w.vandeneijk@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, Recruitment Adviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.