Vacaturebank BSL Media & Learning, in samenwerking met V&VN

Vacature plaatsen Jobalert Bewaarde vacatures

Verpleegkundige / Begeleider High Intensive Care

Nu solliciteren
Vakgebied
Verpleegkunde
Functie
Overige beroepen verpleegkunde
Branche
(Privé) kliniek
Aanstelling
Vaste aanstelling
Plaatsingsdatum
Niveau
MBO
Ervaring
Starter
Dienstverband
Fulltime
Voor wie jij er bent? Volwassenen op de gesloten opname afdeling High Intensive Care (HIC). Deze patiënten zijn acuut psychiatrisch ontregeld en opgenomen voor kortdurende intensieve klinische behandeling. Kortom, je bent er als verpleegkundige of begeleider door:
  • stabiliteit en zorg te bieden aan patiënten door veilige, effectieve en intensieve psychiatrische behandeling te geven.
  • het zelfstandig begeleiden van patiënten, zowel individueel als in groepsverband.
  • werkzaamheden te verrichten als persoonlijk begeleider, met alle daarbij behorende taken.
  • het observeren en rapporteren ten behoeve van diagnostiek en behandeling.
  • verpleegkundigen in opleiding en stagiaires te begeleiden.

Met jou als verpleegkundige of begeleider zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, ons richten op veilige, effectieve en menselijke intensieve psychiatrie waar crisis interventie, diagnostiek en symptoombestrijding en behandeling aan de orde komen. Verminderen Dwang en Drang blijft hoog op onze agenda staan.

EBK-vrij werken op een gecertificeerde HIC afdeling
Onze HIC in Ermelo is gecertificeerd, en daar zijn we trots op. We hebben een multidisciplinair team, met verschillende soorten verpleegkundigen en begeleiders, sociaalpsychiatrisch verpleegkundigen, artsen, verpleegkundig specialisten, maatschappelijk werk en psychiaters. Samen zorgen we ervoor dat cliënten binnen korte tijd weer stabiliseren en zo snel mogelijk terug kunnen naar huis, naar de ambulante behandeling. We willen schadelijke invloeden van een opname tot een minimum beperken en zo snel mogelijk stappen zetten naar herstel.

De afgelopen 10 jaar hebben we met ons team keihard gewerkt aan het creëren van een EBK-vrije HIC. Telkens zetten we kleine stapjes richting dat doel, dachten we met het hele team over hoe we de zorg nog beter konden inrichten. En met resultaat, want we hebben de EBK op onze HIC al ruim 500 dagen niet meer gebruikt. Lees ook het verhaal van onze teamleider Hetty over hoe we dit als team voor elkaar hebben gekregen.

We werken met een hecht team, dat gemotiveerd is om onze zorg telkens een stukje beter in te richten. Dat doen we met goede onderlinge communicatie en door goed op elkaar te letten. We hebben een fijne mix van ervaren en juist nieuwe collega’s, waarbij we investeren in goede inwerkprogramma’s en training en scholing. We zijn gedreven, humoristisch, collegiaal, gastvrij naar collega’s en patiënten. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen.

Ruimte voor ontwikkeling
Ontwikkeling vinden we belangrijk. Van onze HIC, van ons team én van onze collega’s persoonlijk. We vinden het belangrijk dat jij je fijn en veilig voelt op werk. En dat je naast de patiëntenzorg ook projecten kunt doen waar je extra energie van krijgt.

Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als verpleegkundige / begeleider bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:
  • een bruto maandsalaris tussen € 2.571,- en € 4.017,- (CAO GGZ, functiegroep 45) o.b.v. 36 uur.
  • een contract voor 28 - 36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
  • een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
  • de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten
Jij bent kritisch en communicatief vaardig en kunt vanuit die eigenschappen opbouwende feedback geven en meedenken tijdens werkoverleggen. Daarbij ben je ook alert, zodat je goed om kunt gaan met patiënten die zich in psychiatrische crisis bevinden en daarbij ook de veiligheidsaspecten niet uit het oog verliest. Je past binnen GGz Centraal als je vanuit jouw expertise wilt bijdragen aan de allerbeste zorg. Ook heb je voor deze baan:
  • een afgeronde mbo of hbo-opleiding tot verpleegkundige met geldige BIG-registratie of afgeronde hbo-opleiding Social Work.
  • training de-escalerend werken behaald of bereid te volgen.

Met elkaar
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Jouw nieuwe werkplek? Ermelo. In gebouw Johannesbos vind je de HIC (High Intensieve Care) afdeling en de afdeling Psychiatrie & Verslaving. De HIC heeft 20 bedden, een ICU en 1 EBK, en 2 bed-op-recept-bedden (BOR). De afdeling Psychiatrie en Verslaving bestaat uit deeltijdbehandeling en polikliniek.
Het Johannesbos HIC team is onderdeel van de regio Veluwe & Veluwe Vallei van GGz Centraal. Samenwerking en vernieuwing staan bij ons voorop. Lees hier meer over onze organisatie en manier van werken.

Wist je dat wij de Bewogen Deuren Award hebben gewonnen? Lees hier meer daarover!

Versterk ons
Zet jouw talenten in als verpleegkundige of begeleider op de plek waar het er écht toe doet: versterk GGz Centraal in Ermelo.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Hetty Hop (teamleider) via contactinformatie .

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen