Planner polikliniek Verloskunde & Gynaecologie

Wat ga je doen

Als planner bij de polikliniek Verloskunde & Gynaecologie zorg je voor een optimale planning voor de gehele specialistische capaciteit. Hierbij bewaak je de juiste balans tussen de inzet van medisch specialisten op de polikliniek en op de (operatieve) behandelcapaciteit. Je stuurt de actuele planning continu bij en signaleert knelpunten. Je maakt deze inzichtelijk en lost waar mogelijk direct problemen op en/of adviseert de leidinggevende over mogelijke oplossingen op basis van jouw inzicht en ervaring. Je informeert betrokkenen over wijzigingen in de planning.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de tijdige verwerking van (gerealiseerde) dienstroosters, mutaties of aangeleverde gegevens ten aanzien van diensten in digitale systemen zoals HiX, OWS en Medspace. Uiteraard conform geldende procedures, richtlijnen en wet- en regelgeving.

Verder bereid je het tactisch plan overleg voor, lever je input en zit je dit overleg voor. Uitkomsten en actiepunten stem je af met andere betrokkenen.

Op het gebied van capaciteitsplanning, stuur je op een juiste uitvoering van processen en afgesproken kaders. Je stelt de capaciteitsplanning (rekenweek) van de poli op o.b.v. de productiebegroting en stuurt hierop in de planning. Je stelt prognoses voor de langere termijn m.b.t. capaciteit, productie en wachtlijstontwikkeling.

We zijn actief bezig met het optimaliseren van het planning proces en verwachten van jou hierin een actieve bijdrage.

Over jouw nieuwe team

Wij zijn een warm, ambitieus en enthousiast team met oog voor elkaar. We zijn ons bewust van elkaars kwaliteiten en gericht op samenwerking om zo de beste zorg voor onze patiënten te leveren. Mede door de verloskunde werken wij in een zeer dynamische werkomgeving en is iedere dag een onvoorspelbare werkdag. Dit zorgt in het team voor een bepaalde saamhorigheid en een goede communicatie. Op de polikliniek Verloskunde & Gynaecologie werken 14 gynaecologen, 2 fertiliteit artsen, een verpleegkundig specialist, een physician assistent, een echoscopist, gemiddeld zo’n 12 A(N)IOSSEN, 14 verloskundigen, 5 medisch secretaresses, 8 doktersassistenten, een planner, een poli coördinator en een unithoofd.

“Als team staan we voor samen(werken) in een veilige en vertrouwde omgeving. We zijn flexibele duizendpoten die kwaliteit en de beste zorg voor de patiënt voorop hebben staan, waarbij we oog hebben voor elkaar.”

We zijn ook te vinden op Instagram Kom daar alvast kennismaken!

Wat neem je mee

• Hbo werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding in bedrijfskundige richting.
• Uitstekende vaardigheden met Excel.
• Kennis van wet- en regelgeving rondom het roosterproces (denk aan ATW, cao etc.)
• Affiniteit met digitale systemen zoals OWS en MedSpace.

Onze roosters zijn complex vanwege verschillende variabelen. Hierbij is het van belang dat je secuur werkt en het overzicht behoudt bij last minute wijzigingen en tijdsdruk ten behoeve van de kwaliteit en veiligheid van zorg. Je beschikt over een groot probleemoplossend en analytisch vermogen, want geen dag is hetzelfde. Dagelijks zijn er uitdagingen in de planning en maak je een constante afweging tussen verschillende belangen. Jij bent dé schakel in het planning proces, waarbij communicatieve vaardigheden enorm belangrijk zijn. Jij communiceert samenwerkingsgericht en weet roosterproblemen bespreekbaar te maken.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 3.164,- en € 4.261,- (op basis van 36 uur, FWG 45, Cao-Ziekenhuizen).
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
• Een jaarcontract voor 28 – 32 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

Per 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.

Nieuwsgierig?

Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Nicole Meijer, poli coördinator, tel. contactinformatie bereikbaar op woensdag en vrijdag).

Handig om te weten

Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom 3 juli (in de middag) in jouw agenda voor een eventueel gesprek.

Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.

Een dag(deel) meelopen is onderdeel van de selectieprocedure.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.