Psychiatrisch regieverpleegkundige

Verbeter de zorg, ontwikkel je collega's en zet als Psychiatrisch Regieverpleegkundige jouw stempel op de toekomst van de MPU.

Waarom kiezen voor deze baan?

• Combineer zorg en leiderschap: Werk mee op de vloer én geef richting aan kwaliteit, innovatie en professionele ontwikkeling binnen de MPU.
• Draag direct bij aan complexe zorg: Jij verbetert de zorg voor psychiatrisch-somatische patiënten en ziet de resultaten van jouw initiatieven terug in de dagelijkse praktijk.
• Bouw mee aan de toekomst van verpleegkundig vakmanschap: Ontwikkel beleid, stimuleer EBP en onderzoek en neem collega’s stap voor stap mee in verandering.

Wat ga je doen als Psychiatrisch regieverpleegkundige?
Als regieverpleegkundige binnen onze Medisch Psychiatrische Units is jouw belangrijkste doel zorgen dat jij, onze afdeling en je collega-verpleegkundigen goed toegerust zijn voor de complexe zorgvragen van nu en van de toekomst. Door je focus te leggen op kwaliteitsverbetering, waaronder de inbedding van herstel ondersteunende zorg en de-escalatie bereid jij hen voor op hun veranderende rol.

Je toont je leiderschap binnen het team en weet wat je collega’s nodig hebben om te komen tot goede verpleegkundige zorg. Je neemt een regierol in het team, je bewaakt en verbetert de kwaliteit van zorg, coacht collega’s en helpt hen groeien in hun vak. Je bent samen met de vier reeds gestarte regieverpleegkundigen verantwoordelijk voor de verdere doorontwikkeling van deze functie op de afdeling en een uniforme inbedding van projecten en processen op alle units. De combinatie van enerzijds zorg verlenen op de werkvloer en anderzijds werken aan thema’s gericht op het verbeteren van de kwaliteit van zorg, maakt jouw baan boeiend en uitdagend. De resultaten van je werk zie je direct terug in de dagelijkse praktijk. De 4 thema’s waarmee we als afdeling werken zijn: Innovatie & zorgontwikkeling, Opleiden & ontwikkelen, Zorg & kwaliteit en Werk & welzijn.

Je werkt nauw samen met andere regieverpleegkundigen verdeeld over de verschillende units. We streven naar een regiegroep van zes gemotiveerde verpleegkundigen. In deze groep is iedereen anders en bezit iedereen verschillende kwaliteiten en werkwijzen. Voor een nieuwe collega-regieverpleegkundige zijn we op zoek naar een aanpakker, die op onze Antonius wijze met kleine stapjes anderen mee weet te nemen in verandering.

Je houdt je bezig met:

• Het ontwikkelen, implementeren en borgen van kwaliteitsbeleid voor de afdeling, evenals de deskundigheidsbevordering van je collega-verpleegkundigen.
• Je levert een actieve bijdrage in de teamontwikkeling.
• Je levert een actieve bijdrage aan het netwerk binnen en buiten het ziekenhuis.
• Je overziet en coördineert de verpleegkundige zorg binnen een multidisciplinaire setting in de gehele keten.
• Het initiëren en inbedden van EBP binnen de afdelingscultuur en het verrichten van verpleegkundig onderzoek.

Jouw toekomstige werkplek
Onze afdeling bestaat uit vier units, elk met zijn eigen specifieke dynamiek.

• MPU A: Een dynamische afdeling voor matig intensieve somatische en psychiatrische zorg, waar resocialisatie centraal staat. De afdeling is overdag open en heeft een intensiever afdelingsprogramma dan de andere MPU’s.
• MPU B: Op deze unit ligt de focus op meer intensieve somatische zorg. Op deze gesloten afdeling behandelen we bijvoorbeeld patiënten met een depressie, neuropsychiatrie, ECT-patiënten en patiënten met een eetstoornis.
• MPU C: Deze unit richt zich op patiënten in crisis met diverse ziektebeelden zoals psychose, (ernstige) depressie, manie of katatonie. Op deze afdeling verplegen we de meer acute en vaak complexere psychiatrische patiënten.
• Moeder-Baby-Unit (MBU): Hier zorgen we voor moeders met postpartum problematiek en hun baby's volgens de IMH-systematiek.

Dit bieden we jou

• Salaris tot € 4.818,- bruto p/m (Schaal 50) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Het salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
• Jaarcontract voor 24-36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten

• Je combineert empathie met natuurlijk leiderschap.
• Je kijkt verder dan je eigen unit en verbindt teams met elkaar.
• Je denkt in kansen en weet collega’s stap voor stap mee te nemen in verandering.
• Je reflecteert op je eigen handelen en neemt verantwoordelijkheid voor je rol in team- en zorgprocessen.
• Je signaleert verbeterkansen en zet deze om in concrete acties.
• Je krijgt energie van kwaliteitsontwikkeling, Evidence Based Practice en (verpleegkundig) onderzoek.
• Je schakelt soepel tussen patiëntenzorg, coaching en projectmatig werken: met één duidelijke focus: steeds betere zorg.

We zoeken twee nieuwe regieverpleegkundigen. Daarbij vinden we het belangrijk dat alle units vertegenwoordigd zijn binnen de regiegroep. Omdat unit A momenteel nog niet vertegenwoordigd is, gaat onze voorkeur uit naar één kandidaat die daar werkzaam is of bereid is daar te gaan werken.

Je beschikt in ieder geval over:

• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een MPU
• Een HBO-V diploma en geldige BIG-registratie
• Aantoonbaar overstijgend denk- en handelingsvermogen

Voldoe je niet volledig aan de functie-eisen, maar zie je deze rol als jouw volgende stap? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We kijken graag samen hoe we je kunne begeleiden richting deze functie.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
Geïnteresseerd? Dan ontvangen wij graag uiterlijk 29 maart jouw motivatie en cv. Na de sluitingsdatum laten we zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.