Cognitief Gedragstherapeutisch Werker Angst- en Dwangstoornissen

Voor wie jij er als cognitief gedragstherapeutisch werker bent? Voor patiënten met complexe angst- en dwangstoornissen die behandeld worden in het Expertisecentrum voor Transdiagnostische Psychotherapie (ExTraPsy). Je biedt hen begeleiding tijdens kortdurende behandeltrajecten van maximaal 20 weken, met cognitieve gedragstherapie (cgt) als basis, en exposure als hoofdbestanddeel. Vanuit jouw expertise en persoonlijke talenten geef jij vorm aan de functie van cognitief gedragstherapeutisch werker. Wat de functie van cognitief gedragstherapeutisch werker bij GGz Centraal bijzonder maakt, is:

• patiënten zowel individueel als in groepsverband begeleiden bij de voortgang van hun behandeling;
• intensieve ondersteuning bieden tijdens exposurebehandelingen, zowel binnen als buiten de locatie;
• innoveren, bijvoorbeeld door het inzetten van VR;
• actief deelnemen aan multidisciplinair overleg;
• een bijdrage leveren aan het groepsgerichte transdiagnostische aanbod, zoals vers-trainingen, zelfbeeldtrainingen en de positieve gezondheidsmodules.

Jouw team
Jouw nieuwe collega’s kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als cognitief gedragstherapeutisch werker behandelen we patiënten met complexe angst- en dwangstoornissen, die vaak onvoldoende baat hebben gehad bij eerdere behandelingen.

Marina de Wolf is onderdeel van het TOP GZZ binnen Expertisecentrum voor Transdiagnostische Psychotherapie (ExTraPsy) voorheen Centrum voor Psychotherapie, gespecialiseerd in derde lijns psychotherapeutische zorg. Als multidisciplinair team zijn we toegewijd aan het bieden van psychotherapeutische zorg voor cliënten met complexe, vaak comorbide, psychische aandoeningen.

Wat ons team kenmerkt? We zijn een hecht team, gericht op samenwerking, kennisdeling en innovatie.

Jouw nieuwe werkplek? Je komt te werken binnen het Expertisecentrum voor Transdiagnostische Psychotherapie (ExTraPsy) in Ermelo, vanuit waar we mensen behandelen die lijden aan vroegkinderlijk trauma (Transit), complexe angst- en dwangstoornissen (Marina de Wolf) of complexe persoonlijkheidsstoornissen (Zwaluw & Enk).

Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als cognitief gedragstherapeutisch werker bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.857,- en € 4.434,- (CAO GGZ, functiegroep 50) o.b.v. 36 uur.
• een contract voor 28- 36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten
Jij bent een teamplayer; in een multidisciplinair team voel jij je thuis. Je hebt het lef om exposurebehandelingen individueel en in groepsverband te begeleiden. Je bent nuchter, standvastig en transparant in je handelen, zodat verwachtingen helder zijn. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde hbo-opleiding Social Work (uitstroomprofiel Zorg), SPH of verpleegkundige.
• bij voorkeur aanvullend een afgeronde opleiding tot Cognitief Gedragstherapeutisch Werker, of de bereidheid deze te volgen.

Met elkaar
Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.

Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.

Samenwerking en vernieuwing staan bij ons voorop. Lees hier meer over onze organisatie en manier van werken.

Versterk ons
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Berènda Wolting (teamleider) via contactinformatie . Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.