Opleiding tot Spoedeisende hulp verpleegkundige

Intro

Wil je werken en leren in een hechte groep op onze grote, moderne Spoedeisende hulp? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Op de Spoedeisende hulp (SEH) verleen je acute zorg aan diverse patiëntengroepen in een academische setting. Je ontvangt en behandelt patiënten met een acute, complexe en specialistische zorgvraag. Als verpleegkundige speel je een centrale rol in het zorgproces. Je denkt actief mee over het verpleegkundig proces en het medisch beleid. Je werkt flexibel en kritisch, en bent bereid samen met je collega’s de piekmomenten op te vangen. Coördinatie van zorg is een belangrijk onderdeel van je werk.

 

Wat neem je mee?

• Een mbo-v of hbo-v diploma met BIG-registratie.
• Minimaal twee jaar werkervaring als gediplomeerd verpleegkundige.
• De ambitie om je op persoonlijk en professioneel gebied te ontwikkelen.
• De bereidheid om alle diensten te werken (dag/avond/nacht).

Wat bieden we jou?

• Een contract voor de duur van de opleiding.
• Je blijft gedurende de opleiding in je huidige salarisschaal (of vergelijkbaar binnen de CAO UMC), na diplomering maak je de stap naar schaal 9aM.
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je werkt op de SEH van Amsterdam UMC, locatie AMC. Hier worden jaarlijks ongeveer 30.000 patiënten onderzocht en behandeld. Je maakt deel uit van een hecht team van verpleegkundigen, SEH-artsen en arts-assistenten van verschillende specialismen. Samen zorgen jullie voor hoogwaardige, acute en complexe zorg. Na een ingrijpende situatie kun je rekenen op steun van je collega’s. Teambuilding en gezamenlijke activiteiten zijn vanzelfsprekend. Er is veel aandacht voor onderwijs, vaardigheidstraining en persoonlijke ontwikkeling.

Lees hier hoe Django, één van onze collega's, de opleiding ervaren heeft.

 

Over de opleiding

De verpleegkundige vervolgopleiding Spoedeisende hulp start in april 2026. We zien graag dat je vooraf een voorwerktraject volgt van enkele maanden. De opleiding is opgebouwd uit Entrustable Professional Activity’s. Ben je benieuwd naar de EPA‘s die bij de SEH-opleiding horen? Neem een kijkje in de EPA bibliotheek.

De duur van de opleiding en eventuele vrijstellingen hangen af van je vooropleiding en ervaring. Het theoretisch deel van de opleiding volg je aan de Amstel Academie in Amsterdam. Je loopt stages op onder andere de Eerste Harthulp, Intensive Care volwassenen, Intensive Care kinderen en Ambulance Amsterdam. De SEH van Amsterdam UMC is een CZO (College Ziekenhuis Opleidingen) erkende leerplek.

 

De sollicitatiegesprekken staan gepland in week 40, op woensdag 1 oktober 2025. Wij willen je vragen rekening te houden met deze datum. Of je wordt uitgenodigd voor deze eerste ronde wordt in week 38 bekend gemaakt. Kom je door deze eerste gespreksronde heen, dan nodigen we je uit voor een meeloopdienst. Je zult uiterlijk week 44 bericht ontvangen over de uitkomst van jouw sollicitatie.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij William Haver, waarnemend teamleider SEH, via 06 3120 8878 of w.haver@amsterdamumc.nl of bij Laura van Hemert, praktijkopleider SEH, via 06 2960 5119 of l.vhemert@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, recruitmentadviseur, via 06 1121 2896 of n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Intern gaat bij gelijke geschiktheid voor extern.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.