Sociotherapeut HIC

Intro

Op de HIC (locatie AMC) bieden wij psychiatrische zorg aan patiënten die zich in de acute fase van hun ziek zijn bevinden. Ben je een sociotherapeut met doorzettingsvermogen én zie je de mens achter de stoornis? Kom werken op de afdeling psychiatrie.

Wat ga je doen?

Zorg op maat, behandelingen gericht op snelle symptoomreductie en stabilisatie van het ziektebeeld. Dit is waar het om draait op HIC van de afdeling psychiatrie. Er wordt 24 uurs zorg geboden aan patiënten met een psychiatrische aandoeningen die zich in de acute fase van hun ziek zijn bevinden en daarbij hoge intensieve zorg en begeleiding nodig hebben. Bij onze patiënten is er sprake van hoog-complexe multi-problematiek, die wordt behandeld binnen een vrijwillig of gedwongen kader. Als sociotherapeut  zorg je samen met de  psychiatrisch verpleegkundigen op de HIC voor de patienten en heb je een breed scala aan taken en verantwoordelijkheden: 

• Het begeleiden van patiënten in deze moeilijke fase; 

• Bieden van zorg op maat, samenwerken binnen een dynamisch multidisciplinair team; 

• Werken op basis van de nieuwste kwaliteitseisen & wetenschappelijke ontwikkelingen; 

• Ook onderzoek is een factor van groot belang binnen de kliniek: onderzoek naar o.a. het ontstaan en beloop van psychotische stoornissen, effecten van medicatie en de invloed van drugsgebruik op de psychose, etc. Hiertoe wordt samengewerkt met verschillende (buitenlandse) klinieken. 

Wat neem je mee?

• Een hbo-v diploma  SPH, Social work of vergelijkbare opleiding . Ervaring binnen de (acute) psychiatrie is een pré. 
• Certificaat van De-escalerende Interventie Methode (DIM) of bereidheid deze te volgen. 
• Een groot de-escalerend vermogen, waarbij je staat voor herstel ondersteunend werken. 
• Doorzettingsvermogen. Je staat stevig in je schoenen en kunt goed reflecteren en relativeren.  
• Je ziet de mens achter de stoornis en maakt je graag hard voor evidence based werken bij een hoogcomplexe patiëntpopulatie. 
• Enthousiasme en gezonde dosis humor! 

 

Wat bieden we jou?

 

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 7M: € 2.975 tot € 4.214 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Wij zijn een innovatief team  waarbij communicatie zowel binnen de discipline als interdisciplinair en natuurlijk met onze patiënten en hun systeem van groot belang is. In het huidige verpleegkundig team denken wij dat er ruimte is voor collega’s die vanuit een ander invalshoek en opleiding onze patienten een goede begeleiding kunnen geven. Wij werken vanuit herstel gerichte zorg waarbij wij altijd proberen te kijken naar wat een patiënt nog wél kan om hun gezonde kant te benadrukken en waar de patiënt zelf en zijn omgeving behoefte aan heeft. Zo werken wij met de eerste 5 minuten methodiek, de presentiebenadering en continue inzet om vrijheidsbeperking te voorkomen. 

Lees in de blog van Saar wat het werk op de HIC nou zo interessant maakt of laat je inspireren door onze collega’s te volgens op Instagram via @zustersinhetzwart. 

 

We zijn op zoek naar twee sociotherapeuten. We voeren doorlopend gesprekken en sluiten de vacature zodra we geschikte kandidaten hebben gevonden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Jolanda de Klerk, Hoofdverpleegkundige, via j.h.deklerk@amsterdamumc.nl 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, Recruitment adviseur, via d.power@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.