Wij zoeken een:

sociaal psychiatrisch verpleegkundige of een social worker met regievoerderstaken 

voor de zorglocatie De Linde in Dordrecht

Wat ga je doen?

Als SPV'er/regievoerder bij De Linde, waar elk moment een verrassing kan zijn, maak je deel uit van een behandelstaf die gedreven is om onze unieke deelnemers te ondersteunen. In dit specialistisch verpleeghuis, met ruimte voor 77 bewoners, staan we voor complexe uitdagingen. We verwelkomen individuen met diverse problematieken, variërend van somatische en psychogeriatrische aandoeningen tot psychiatrische, verslavings- en gedragsproblemen, vaak voortkomend uit een geschiedenis van dak- en thuisloosheid. Een dynamische doelgroep waarbij elke dag een nieuwe kans biedt om impact te maken!

Je rol als regievoerder is cruciaal in het waarborgen van passende begeleiding voor onze deelnemers met complexe psychosociale en psychiatrische uitdagingen. Dit omvat het coördineren van zorgprocessen, het versterken van de band tussen externe behandelingen en woonzorg, en het verstrekken van waardevol advies over zorgplannen en -processen. Daarnaast ben je betrokken bij het bevorderen van de deskundigheid van onze teams op het gebied van GGZ en psychiatrische verpleging, en bij het implementeren van nieuw beleid. Je werkt nauw samen met teammanagers, behandelaars en verzorgenden en fungeert als de schakel tussen het Leger des Heils en behandelinstanties.

Als sociaal psychiatrisch verpleegkundige (SPV'er) voeg je nog een extra dimensie toe aan deze rol door:

• het aangaan van contacten met deelnemers om zorgbehoeften te inventariseren, hen te begeleiden naar passende ggz-diensten, bruggen te slaan tot aan behandeling, en voorlichting te geven over beschikbare behandelopties;
• het vervullen van een brugfunctie tussen ons verpleeghuis en externe partners in de zorgketen, en het versterken van onze positie binnen dit netwerk;
• het delen van je expertise door middel van consultatie en scholing, om zo bij te dragen aan de professionele ontwikkeling van je collega's;
• het signaleren en bevorderen van een herstel ondersteunende benadering en beleid op onze afdelingen, ter bevordering van het welzijn en herstel van onze deelnemers.

Dit ben jij

• Een afgeronde HBO opleiding verpleegkundige aangevuld met een opleiding SPV'er of een HBO-opleiding social work, eventueel aangevuld een opleiding ggz-agoog.
• Een specialist op het gebied van de ggz.
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen de ggz.
• Ervaring met het coördineren, organiseren en structureren van werkzaamheden en het aansturen en begeleiden van personeel.
• Analytisch denkvermogen, methodisch werken en goed samenwerken. Hij/zij kan een omgeving creëren waarin leren van elkaar en kennisdeling centraal staan.

We verwachten dat je een betrokken christen bent en vanuit deze levensovertuiging de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg kunt onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.

Dit bieden wij

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 9 die loopt van € 3.592,- tot € 5.202,- per maand bij een 36-urige werkweek.
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Van A naar B: volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal €194,47 netto per maand als je met de auto reist.
• En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopbouw en sportbudget (€75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaarstaan.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl

Over Rijnmond Zuidwest

Regio Rijnmond Zuidwest (RZW) is onderdeel van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg (W&G) van het Leger des Heils. Wij werken vanuit de gedachte dat iedereen die in Rotterdam en omgeving een beroep op ons doet recht heeft op goede zorg. Wat zijn of haar afkomst of hulpvraag ook is. De basis van dit werk is gelegen in het Evangelie van Jezus Christus. Onze drijfveren zijn rechtvaardigheid, solidariteit en professionaliteit. Met maatwerk willen we gerichte zorg bieden, waarbij wij uitgaan van de mogelijkheden en ontwikkelingskansen van elke individuele cliënt. RZW werkt intensief samen met andere instellingen voor hulp- en zorgverlening, de gemeenten, woningcorporaties, bewonersorganisaties en overige belangrijke partijen.

Interesse en contact

Kortom, binnen deze uitdagende omgeving ben jij de sleutelfiguur die bruggen bouwt, deskundigheid bevordert en bijdraagt aan het herstel en welzijn van onze unieke deelnemers.

We zijn echt benieuwd naar wat jij zoekt in deze baan en hoe wij daarbij kunnen aansluiten. De vacature blijft open totdat we die perfecte match hebben gevonden, dus twijfel niet te lang en laat snel iets van je horen. Gewoon je cv en sollicitatiebrief via de solliciteerbutton sturen en dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Johanna van den Andel (waarnemend teammanager Behandelstaf) op mobiel nummer contactinformatie of bij afwezigheid met Lianne Speksnijder (HR-adviseur) op mobiel nummer contactinformatie .

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.