Teamleider Kliniek Cardiologie

De Organisatie

Het Groene Hart Ziekenhuis (GHZ) in Gouda is het ziekenhuis van en voor inwoners en zorgprofessionals van de regio. Het is een zelfstandig, modern, flexibel, slagvaardig en ondernemend algemeen ziekenhuis. Het GHZ levert waarde gedreven zorg en is daardoor in staat om innovatie te bevorderen, kwaliteit van zorg te verbeteren en zorg op maat te bieden, die past bij de veranderende zorgvraag. Het GHZ werkt intensief samen met zorgpartners in en buiten de regio: de juiste zorg op de juiste plek. Het ziekenhuis beschikt over zo'n 400 bedden. Er werken 164 medisch specialisten, 2.100 medewerkers en 150 vrijwilligers. 

Het GHZ is groot genoeg voor brede zorg én  overzichtelijk genoeg voor korte lijnen. Medewerkers zijn bevlogen en willen de beste zorg aan de patiënt bieden. Hun karakter is gewoonweg hartelijk, met een no-nonsense houding en oog voor elkaar. Dat zie je terug in de werksfeer op de afdelingen, in de zorg voor de  patiënten en in de zorg  voor de medewerkers.

De Afdeling

De RVE cardiologie houdt zich bezig met de behandeling van aandoeningen aan het hart. Te denken valt aan een infarct, acuut coronair syndroom, ritmestoornissen, hartfalen, hartkatheterisaties en de voorbereiding op revalidatie na een hartoperatie. De RVE bestaat uit verschillende afdelingen: Polikliniek Cardiologie, Hartfunctie, Short stay (SCU), Coronary care unit (CCU), Eerste harthulp (EHH), Verpleegafdeling Cardiologie, Poliklinische hartrevalidatie, Centraal Medisch Archief (tot digitalisering).

Binnen de RVE Cardiologie werken bevlogen professionals en echte aanpakkers. Ze zijn altijd op zoek naar oplossingen voor de patiënten. Werken doen ze via korte lijnen. Dat merk je ook aan de open sfeer die er op de werkvloer heerst: iedereen is dan ook makkelijk benaderbaar. Naast oog voor hun  patiënten, hebben ze ook aandacht voor elkaar. En kan het ergens in de processen beter of slimmer? Dan denken ze daar graag over mee. Want ook daarin zijn ze praktische doorpakkers. De komende maanden gaat de RVE Cardiologie een volgende stap maken in het digitaliseren van haar processen.

De Functie

Als teamleider Cardiologie geef je leiding aan de klinische afdelingen (CCU, SCU, verpleegafdeling Cardiologie en de Eerste Harthulp) van de RVE met in totaal rond de 50 fte. Je bent voor de kliniek het aanspreekpunt van de afdelingen, medisch leider en clustermanager. Je coacht de teams en bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer. Verder werk je intensief samen met je collega teamleider polikliniek Cardiologie en neemt elkaar waar. Je organiseert de personeelsinzet, ondersteunt medewerkers bij verzuim en hebt oog voor een gezonde werkomgeving. Waarin jij en je  medewerkers zich kunnen ontwikkelen en duurzaam inzetbaar kunnen zijn. Daarbij ben je samen met de medisch leider en clustermanager medeverantwoordelijk voor een goede bedrijfsvoering  van de kliniek op korte en middellange termijn. Tevens draag je bij aan verbetering van de kwaliteit van de bedrijfsprocessen op de afdeling en het begeleiden van innovaties. Daarin zoek je actief naar samenwerking met de teamleiders van andere RVE’s. Projecten zoals digitalisering van het Elektronisch Verpleegkundig Dossier zullen onder jouw professionaliteit begeleid worden.

Het Profiel

Je hebt hbo werk- en denkniveau, een verpleegkundige achtergrond en bij voorkeur ervaring in de directe zorg. Een pré is dat je een managementopleiding hebt gevolgd. Verder heb je aantoonbare coachende leidinggevende ervaring. Je kunt een hecht team smeden, behouden en vanuit verbinding gezamenlijk een veranderingsproces ingaan. Als teamspeler inspireer je en zet je mensen in beweging. Je wilt graag samenwerken met je collega’s van cardiologie, alsook met andere teamleiders/RVE’s. Daarnaast heb je een heldere visie op het organiseren van zorg en weet je dit om te zetten in het plannen van werkprocessen en operationele aansturing. Je hebt ervaring met het lezen van productiecijfers en het opstellen van een afdelingsbudget. Je bent gedreven, verbindend, besluitvaardig en duidelijk. Je kunt prioriteiten stellen en je bent flexibel in je communicatie. Daarbij durf je makkelijk initiatief te nemen toon je lef als het daadwerkelijk er toe doet.  

Overige informatie

Écht een uitdagende baan in een groot en enthousiast team, met ruimte en coaching vanuit clustermanager om je functie eigen invulling te geven. Voorkeur gaat uit naar 32-36 uur per week. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens Cao Ziekenhuizen. Salaris inschaling zal zijn op basis van opleiding en ervaring. Verder geldt 8,33% vakantiegeld, alsook 8,33% eindejaarsuitkering. Het GHZ heeft een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met onder meer de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen, korting op bedrijfsfitness en korting op diverse verzekeringen. Daarnaast wordt er veel georganiseerd om jou te helpen energiek te blijven. Van mindfulness- en yogalessen tot een fietsplan, korting op sportscholen, gratis voedingsadvies en/of beweegadvies. Uiteraard biedt het ziekenhuis verder ruimte om jezelf door te ontwikkelen. Het ziekenhuis ligt op vijf minuten loopafstand van het treinstation van Gouda en ligt vlakbij de A12.

Mocht je interesse hebben in deze vacature is het zeker mogelijk om een dag mee te lopen op de afdeling Cardiologie.

Het Groene Hart Ziekenhuis laat zich in het selectieproces ondersteunen door de Zorg Management Groep. In het selectie proces zal verklaring omtrent gedrag (VOG) worden besproken en een referentie check kan onderdeel uitmaken van de procedure. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Judith Veenman, senior consultant: contactinformatie . Je cv inclusief korte motivatie ontvangen we graag uiterlijk 8 januari a.s. via de button ‘Solliciteer’.