Verpleegkundig specialist ACT gebiedsteams

Bij ACT Utrecht werk je daar waar het echt nodig is. Met mensen die door complexe psychiatrische problematiek en/of verslaving vastlopen op meerdere levensgebieden en voor wie reguliere zorg vaak niet (meer) passend is. Juist voor hen maken wij het verschil.

 

Wat ga je doen?

Als Verpleegkundig Specialist binnen het ACT-team heb je een centrale rol in de behandeling en coördinatie van zorg. Je legt actief contact met cliënten in hun eigen leefomgeving en bouwt – soms stap voor stap – aan een werkbare behandelrelatie. Ook wanneer het contact ontstaat vanuit drang of dwang weet jij de verbinding te behouden en te werken aan samenwerking en vertrouwen.

Je werkt volgens het ACT-model met een shared caseload: samen met je collega’s draag je verantwoordelijkheid voor alle cliënten in het team. Dat vraagt om intensieve samenwerking, flexibiliteit en het vermogen om buiten gebaande paden te denken. De doelgroep heeft regelmatig te maken met politie, justitie en maatschappelijke instanties. Jij schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en weet creatief en doortastend te handelen in complexe situaties. Concreet betekent dit dat je:

? Actief en outreachend contact legt met (zorgmijdende) cliënten, ook bij drang of dwang

? Werkt binnen een shared caseload en samen met het team verantwoordelijkheid draagt

? Diagnostiek, behandeling en medicatiebeleid vormgeeft vanuit je rol als Verpleegkundig Specialist

? Optreedt als regiebehandelaar en de grote lijnen van de behandeling bewaakt

? Aansluiting zoekt bij cliënten, ook bij weerstand of beperkte motivatie

? Meedenkt over maatwerkoplossingen in vastgelopen en complexe casuïstiek

? Intensief samenwerkt met ketenpartners zoals politie, justitie, gemeenten en maatschappelijke organisatie

? Bijdraagt aan herstelgericht werken, met oog voor autonomie en eigen regie waar mogelijk

 

Wat hebben we jou te bieden?

Bij Altrecht heeft je werk betekenis: samen met bevlogen collega’s en een sterk netwerk van zorg- en kennispartners maak je écht verschil in de ggz. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn, mee te denken en te groeien, als professional én als mens.

Je komt te werken in een organisatie vol mogelijkheden, met diverse (TopGGZ) specialismen en meerdere werklocaties in en rondom Utrecht. We kijken naar jou als persoon, je ambities en je voorkeuren zoals behandelprogramma’s en woon-werkafstand. Samen vinden we de rol die het beste bij je past.

Daarnaast krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5140 tot € 6716 (FWG 65 in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week.

• Een volledige dertiende maand (8,33% eindejaarsuitkering) en 8,33% vakantiegeld.

• 166 vakantie-uren en 35 levensfase-uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week). Extra tijd voor jezelf? Je kunt tot 36 uur extra verlof bijkopen.

• Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.

• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, collectieve inkomensverzekering en korting op aanvullende zorgverzekering (IZZ of Zilveren Kruis).

• Alflex, ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Kies bijv. voor een fiets, sportschoolabonnement of reiskostenvergoeding.

• Ruimte en mogelijkheden voor (door)groei! Je kunt scholingen volgen bij de Altrecht Academie, deelnemen aan organisatiebrede kennis & expertisenetwerken, meewerken aan onderzoek of jezelf verder ontwikkelen in de praktijk, via opleidingen en intervisie.

• Als verpleegkundig specialist ontvang je jaarlijks een persoonlijk opleidingsbudget. Zo kun jij blijven groeien als professional en als persoon.

 

Wie ben jij?

Je bent een BIG-geregistreerde Verpleegkundig Specialist GGZ met een geldige AGB-code en hebt affiniteit met de EPA-doelgroep. Bij voorkeur heb je ervaring binnen de psychiatrie en kennis van herstelgericht werken.

Je kijkt en luistert naar het hele verhaal van de cliënt en krijgt energie van het vinden van de juiste (behandel)weg binnen complexe zorgvragen. Je werkt zelfstandig, maar voelt je ook helemaal thuis in een multidisciplinair team waarin samenwerking, afstemming en open communicatie centraal staan.

Verder beschik je over:

• Een methodische en planmatige werkstijl en digitale vaardigheden;

• Creatief probleemoplossend vermogen en een hands-on mentaliteit;

• Flexibiliteit en stressbestendigheid, zodat je effectief kunt werken in een dynamische omgeving;

• Vermogen tot reflectie en openheid voor feedback, zowel binnen het team als met cliënten en netwerkpartners.

Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: passend, vertrouwen, verbindend en (veer-)krachtig.

 

Wie zijn wij?

ACT Utrecht is onderdeel van de divisie Gebiedsteams van Altrecht. ACT staat voor

Assertive Community Treatment: een intensieve, ambulante behandelmethode voor mensen met ernstige psychiatrische aandoeningen, vaak in combinatie met verslaving en langdurige sociale problematiek zoals dak- en thuisloosheid, schulden, justitiecontacten en sociaal isolement.

Wij werken out reachend en herstelgericht, in de leefwereld van de cliënt. Dat doen we samen met naasten en ketenpartners. Soms bieden we zorg waar iemand (nog) niet om vraagt: bemoeizorg, al dan niet in het kader van de Wvggz of in samenwerking met justitie. Ook dan blijven we zoeken naar aansluiting bij de wensen en doelen van de cliënt. Naast behandeling vervullen we een maatschappelijke rol. We werken op het snijvlak van zorg en veiligheid en vormen een brug tussen de forensische keten en de reguliere GGZ. Altijd met één doel: de best mogelijke zorg voor onze cliënten.

Je werkt in een enthousiast en bevlogen team van professionals. En minstens zo belangrijk: we zorgen ook goed voor elkaar, met humor, korte lijnen en gezamenlijke lunches. Zo blijven we ons werk met plezier en energie doen! Samen met jou komen we verder.

 

Enthousiast en nu?

Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Manouk Smelt, teamleider, via contactinformatie .

Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!

 

Goed om te weten

• Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.

• Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.