Verpleegkundig specialist GGZ (regiebehandelaar) crisisdienst/ IHT

Verpleegkundig specialist crisisdienst – IHT (regiebehandelaar)

Wil jij als verpleegkundig specialist intensieve hulp bieden op het moment dat cliënten en verwijzers dit het hardste nodig hebben? Dan is dit de baan voor jou!

In welke omgeving ga je werken?
Reinier van Arkel biedt crisisbehandeling bij mensen thuis, voor mensen die in crisis (dreigen) te raken. Deze vorm van behandelen is bedoeld voor volwassen cliënten die al contact hebben met Reinier van Arkel maar ook voor volwassenen die in een psychiatrische crisis (dreigen te) raken maar nog niet in behandeling zijn.?Het gaat om het snel inzetten van behandeling voor een korte periode om te voorkomen dat iemand in crisis raakt of als dat toch gebeurt, deze zo kort mogelijk duurt. Het team dat deze intensieve behandeling levert, heet crisisdienst/ Intensive Home Treatment-team (IHT). Een crisisdienst/ IHT-team is multidisciplinair samengesteld en bestaat uit?een psychiater,?een psycholoog, een sociaal psychiatrisch verpleegkundige,?een verpleegkundige en?een systeemtherapeut. Meer informatie over crisisdienst/ IHT vind je op?onze website.

Wat jij doet

“We kijken niet alleen naar diagnoses en symptomen, maar vooral naar de mogelijkheden en krachten die cliënten nog bezitten. Dit zorgt voor een positieve benadering die hoop en perspectief biedt.” – Mieke, verpleegkundig specialist & manager behandelzaken

Als regiebehandelaar bestaan je kerntaken uit diagnostiek en uiteenlopende behandelingen, hoofdzakelijk individueel. Daarnaast ondersteun je collega’s, draag je bij aan vakinhoudelijke ontwikkelingen en neem je deel aan onderzoek. Ook het geven van begeleiding of supervisie kan tot je taken behoren. Zo blijf je jezelf én het team ontwikkelen! Samenwerking staat centraal: je stemt af met collega-regiebehandelaren en managers, en je bent onderdeel van het behandelaarsteam van Reinier in de Kliniek. Kennisdeling en innovatie krijgen volop ruimte, binnen én buiten je eigen afdeling!

Check voor meer achtergrondinformatie over het werken als verpleegkundig specialist bij Reinier van Arkel de interviews met diverse collega-psychiaters via bijgaande link: Verhalen van medewerkers | Werken en leren bij Reinier van Arkel | Werken en leren bij Reinier van Arkel (reinierwerktenleert.nl)

Wat verwachten we van jou?

• Je bent een BIG-geregistreerde verpleegkundig specialist.
• Je bent als persoon ondernemend, flexibel en breed inzetbaar. Vanuit je “stamteam” bij de crisisdienst/IHT is het mogelijk om op basis van je wensen breder ingezet te worden binnen de acute zorgketen.
• Je werkt graag samen in een multidisciplinair team.
• Je hecht waarde aan het leveren van de best mogelijke kwaliteit.
• Je hebt een verbindende wijze van communiceren en draagt graag bij aan een inspirerend werk en leerklimaat.
• Je bent bereid deel te nemen aan crisisdiensten.

Wat kunnen we je bieden?
Wij geloven in de ontwikkeling van onze medewerkers en daarmee het verhogen van de kwaliteit van de zorg. Om dit te realiseren hebben wij een eigen Reinier Academie die allerlei opleidingen, cursussen en trainingen aanbiedt. Daarnaast werken wij samen met FiscFree, waardoor je producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel kan kopen.

Verder krijg je van ons het volgende:

Salaris: arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig cao ggz FWG 65 (€5294-€6918).

Dienstverband: Wij bieden een dienstverband van 24 tot 36 uur per week voor onbepaalde tijd.

Werktijden:?onregelmatig. Binnen deze functie neem je deel aan bijzondere diensten. Afhankelijk van het team en de zorgsetting betreft dit crisisdiensten, voorwachtdiensten, achterwachtdiensten of bereikbaarheidsdiensten. Tijdens de procedure informeren wij je graag over de specifieke invulling die binnen het team van toepassing is.

Dit zal je terugzien in je functie:

• Een grote mate van zelfstandigheid;
• Intensief samenwerken met enthousiaste collega’s;
• Een afwisselende dynamische werkplek;
• Intervisiebijeenkomsten;
• Uitgebreide mogelijkheden tot (bij)scholing.

Meer weten en reageren?
Ben je geïnteresseerd maar wil je eerst graag meer weten? Neem dan contact op met Max van Malsen (manager) via 06 – contactinformatie .
Maar gelijk solliciteren mag natuurlijk ook! Dit kan je doen via de “solliciteren” button!

Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck.

Werknemers van Reinier van Arkel die een externe kandidaat voordragen kunnen in aanmerking komen voor de wervingspremie.

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het ‘Beleidskader voor Werving en Selectie’.

Wij zien je sollicitatie graag tegemoet!