Vacaturebank Bohn Stafleu van Loghum in samenwerking met V&VN

Vacature plaatsen Jobalert Bewaarde vacatures

Verpleegkundig specialist in opleiding 'Immunologie en Reumatologie'

Nu solliciteren
Vakgebied
Verpleegkunde
Functie
Verpleegkundig specialist
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Vaste aanstelling
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Fulltime

Verpleegkundig specialist in opleiding 'Immunologie en Reumatologie'

32-36 uur per week

Functieomschrijving
Ben jij een zelfstandige en gedreven verpleegkundige die zichzelf wil ontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

We bieden je de mogelijkheid om opgeleid te worden tot verpleegkundig specialist binnen de patiënt area bloed en afweer. Je aandachtsgebieden zijn patiënten met humorale immuundeficiëntie en patiënten met (reumatologische) systeemziekten (=auto-immuunziekten). Bij deze laatste patiëntengroep zal je aandacht vooral uitgaan naar psychosociale begeleiding van deze kinderen en transitie naar de volwassen zorg.

Daarnaast is er een aandachtsgebied “De begeleiding van patiënten die gebruik maken van dure geneesmiddelen. In eerste instantie betreft dit vooral de patiënten van de kinderimmunologie  (immuunglobulines, samen met de verpleegkundig specialist immunologie) en van de kinderreumatologie (biologicals). Op termijn is het de bedoeling ook bij andere subspecialismen (vergelijkbare medicatie) begeleiding te kunnen bieden bij dure geneesmiddelen. Uiteindelijk is er de intentie, nadat eerst voldoende expertise is opgebouwd, om kartrekker te worden van het dure geneesmiddelen team in het Amalia Kinderziekenhuis.

Voor de bovengenoemde patiëntengroepen ontwikkel je verpleegkundige specialistische expertise en je vervult de rol van casemanager. Bovendien ben je medeverantwoordelijk voor het bevorderen van zorginnovatie, deskundigheid binnen het verpleegkundig domein (voorlichting en onderwijs) en het initiëren van praktijkgericht onderzoek.

Je bent zowel klinisch als poliklinisch inzetbaar. Je werkt nauw samen met je collega verpleegkundig specialist in een team van betrokken zorgprofessionals van zowel verpleegkundigen, medisch specialisten en paramedici. Je hebt een rol in de ontwikkeling en verbetering van zorgpaden en wordt betrokken bij wetenschappelijk onderzoek. Uiteraard neem je deel aan diverse werkgroepen en multidisciplinaire besprekingen.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Samenwerken binnen een multidisciplinair team.
  • Zelfstandig poli spreekuur houden in nauwe samenwerking met de verpleegkundig specialisten en onder supervisie van een arts.
  • Zelfstandig (poli)klinisch geprotocolleerde medische zorg verlenen.
  • Patiënten met dure geneesmiddelen begeleiden, instructie geven, medicatie voorschrijven en de controles rondom deze middelen uitvoeren onder supervisie van een arts.
  • Telefonische spreekuren houden.
  • Een herkenbaar aanspreekpunt (casemanager) zijn voor de patiënt, de ouders, andere zorgverleners en professionals.
  • Voorlichting geven met betrekking tot afweerstoornissen en systeemziekten.
  • Mede organiseren van patiënten bijeenkomsten.
  • Organiseren van multidisciplinaire spreekuren.
  • Het coördineren en reorganiseren van het zorgproces waarbij efficiëntie voor zowel patiënt als behandelaar een belangrijk uitgangspunt is.
  • Het blijven verbeteren van de kwaliteit van zorg, bijvoorbeeld op het gebied van ketenzorg, zorgpaden en informatievoorziening.
  • Een belangrijke bijdrage leveren aan de uitvoering en vertaling van (medisch) wetenschappelijk onderzoek voor de patiëntengroep.
  • Bijdrage leveren aan onderwijs c.q. coaching van verpleegkundigen (klinisch en poliklinisch) binnen de ketenzorg.
  • Werken binnen de drie rollen van de verpleegkundig specialist namelijk patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek.

Profiel

  • Hbo-v gediplomeerd en BIG-geregistreerd of je bent een Inservice A verpleegkundige en werkzaam op hbo-niveau.
  • Tenminste 2 jaar aantoonbare recente werkervaring in de kinderverpleegkundige zorg.
  • Bereid de Masteropleiding Advanced Nursing Practice (MANP) te volgen aan de hogeschool van Arnhem en Nijmegen gedurende 2 jaar (start opleiding september 2020).
  • Affiniteit met evidence based werken en wetenschappelijk onderzoek.
  • Je bent een teamspeler en gedreven om in en met het team aantoonbaar onderscheidende patiëntenzorg te realiseren.
  • In staat samen te werken binnen een multidisciplinair team.
  • Je staat open voor nieuwe inzichten en bent in staat deze in de praktijk toe te passen.
  • Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Organisatie
Het Radboudumc Amalia kinderziekenhuis

Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg. Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen. Kijk eens naar onze film over het Amalia kinderziekenhuis.

Binnen het Amalia kinderziekenhuis is de centrumleiding integraal verantwoordelijk voor het kinderziekenhuis. De leiding bestaat uit twee leden, de directeur en de centrummanager.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.

Arbeidsvoorwaarden

  • Schaal 9: min € 2961 - max € 4078 bruto per maand bij volledig dienstverband (excl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Tijdens de opleiding ben je ingeschaald in schaal 9 conform Cao umc.
  • De aanstelling is voor de duur van de opleiding (2 jaar) met de intentie om het tijdelijke contract na diplomering om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc. 

Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Opmerkingen en contactinformatie
Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Riet Strik-Albers, verpleegkundig specialist kinderimmunologie-infectieziekten via het secretariaat contactinformatie  of met Jessica Vogel, centrummanager Amalia kinderziekenhuis via contactinformatie .

Graag solliciteren vóór 24 januari via het online sollicitatieformulier.

Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen