Verpleegkundig Specialist Ouderenzorg

Voor wie jij er als verpleegkundig specialist ouderenzorg bent? Voor ouderen die in behandeling zijn bij de afdeling ouderenpsychiatrie. Als verpleegkundig specialist lever je een belangrijke bijdrage aan het omgaan met de gevolgen van psychiatrische problemen, de behandeling en het herstel van cliënten met (ernstige) psychiatrische aandoeningen. In een veilige omgeving werken we samen aan behoud van autonomie, persoonlijke doelen en een gezonde leefstijl. Wat de functie van verpleegkundig specialist ouderenpsychiatrie bij GGz Centraal bijzonder maakt is:

• je biedt (intensieve) verpleegkundige en geprotocolleerde medische zorg en behandeling aan patiënten met (complexe) psychiatrische problematiek.
• je bent als regiebehandelaar verantwoordelijk voor de integriteit van het behandelproces, stelt het integrale behandel- en zorgbeleid op en bent voor alle betrokkenen, inclusief de patiënt en diens verwanten, het centrale aanspreekpunt.
• je bewaart overzicht, zorgvuldigheid en kalmte en neemt initiatief bij complexe problemen en crisissituaties.
• je hebt een coördinerende rol in het zorgproces en/of behandeltraject en waarborgt de kwaliteit en continuïteit. Binnen het veranderende zorglandschap draag jij bij aan deskundigheidsbevordering.
• samen met de teamleider bedrijfsvoering stuur je een multidisciplinair zorgteam aan en voer je overleggen en ontwikkel je de missie en visie van de afdeling.

Jouw team
Jouw nieuwe collega’s van het team ouderenpsychiatrie kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als verpleegkundig specialist ouderenpsychiatrie bieden we specialistische psychiatrische zorg aan ouderen. Wat ons team kenmerkt? Positief, samenwerkend en open.
Jouw nieuwe werkplek: het Centrum voor Ouderen op de locatie Veldwijk in Ermelo.

Wij zorgen voor jou
We zijn een grote organisatie met verschillende werklocaties, waardoor we kunnen inspelen op jouw ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, behandelprogramma en woon-werkafstand. Als verpleegkundig specialist bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 4.272,- en € 6.504,- (CAO GGZ, functiegroep 65) op basis van 36 uur.
• een contract voor 32 - 36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van een 36-urige werkweek, voor een goede werk-privébalans.
• een persoonlijk studiebudget van € 1.800,- per jaar dat je o.a. kunt gebruiken voor registratie en herregistratie. Bij een dienstverband van minder dan 24 uur per week en/of nog geen volledig jaar in dienst, is dit bedrag naar rato.
• de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten
Je bent een verbinder, die gemakkelijk contacten legt met de cliënt en zijn omgeving, Iemand die innovatief is en gericht op samenwerken en het verbeteren van werkprocessen. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde opleiding tot verpleegkundig specialist.
• een bijbehorende BIG-registratie.
• ervaring in de specialistische GGZ en affiniteit met de ouderenzorgpsychiatrie en somatische zorg.

Met elkaar
Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.
Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.

Samenwerking en vernieuwing staan bij ons voorop. Lees hier meer over onze organisatie en manier van werken.

Versterk ons
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Ineke den Dunnen (teamleider bedrijfsvoering) via contactinformatie . Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.