Verpleegkundige in opleiding Vrouw Kind Centrum - parttime of fulltime

Als mbo of hbo verpleegkundige met klinische werkervaring ben je toe aan een volgende stap.
Werken op een plek waar nieuw leven begint, waar kwetsbare pasgeborenen intensieve zorg nodig hebben en waar kinderen en hun ouders op jou vertrouwen. Waar geen dag hetzelfde is: van een rustige kraamperiode tot een acute situatie waarin jij het verschil maakt. En het mooiste? Je hoeft nog niet direct te kiezen welke richting bij jou past. Neonatologie, obstetrie of kindergeneeskunde. Hier draait het om jouw ontwikkeling. Zo maak jij beter nóg beter. Klaar om jouw talent in te zetten binnen het Vrouw Kind Centrum?

Jij zorgt ervoor
Zorgdragen voor het continue verpleegproces van onze patiënten is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij bied je zorg aan zwangere vrouwen, moeder en kind, maar zeker ook aan de partner.
Binnen het Vrouw Kind Centrum van het Catharina Ziekenhuis krijg je de unieke kans om je te oriënteren en te specialiseren binnen één of twee vakgebieden zoals kindergeneeskunde, highcare- neonatologie en obstetrie. Misschien ontdek je zelfs dat een combinatie van de specialisaties neonatologie & obstetrie, neonatologie & kind of juist kind & kinderoncologie jouw ideale route is.

Als verpleegkundige in opleiding ga je elke uitdaging aan, zoals:

• verlenen van (hoog)complexe en soms acute zorg aanpasgeborenen, kinderen en/of moeders.
• snel schakelen tussen geplande zorg en onverwachte, soms levensbedreigende situaties.
• begeleiden van ouders in vaak intense en kwetsbare situaties.
• samenwerken in een multidisciplinair team van verpleegkundigen, artsen, verloskundigen, pedagogisch zorgverleners en andere specialisten.
• actief bijdragen aan procesverbeteringen en gezinsgerichte zorg.

Jouw opleiding
Binnen het Vrouw Kind Centrum staat opleiden centraal. Samen kijken we welke specialisatie(s) je gaat volgen.

• Je start met een voorwerk periode in ons Vrouw Kind Centrum. We kijken samen op welke afdeling je start.
• Het kan voorkomen dat de afdeling van jouw voorkeur niet direct beschikbaar is en we samen naar een alternatief kijken.
• Na het voorwerken start je met de specialisatie. De theorie volg je in Maastricht aan het MUMC. De lesuren aan de MUMC vallen binnen je contracturen.
• Het praktijkgedeelte vindt plaats op de verpleegafdelingen binnen ons Vrouw Kind Centrum.
• Met EPA-opleiden bieden wij jou de mogelijkheid om je breder te specialiseren. Samen kijken we naar een passende leerroute die aansluit bij jouw leerbehoefte. Er is een breed scala aan combinatiefuncties mogelijk, waar we je graag meer over vertellen in een gesprek.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Het is een heel jong en dynamisch team, dat volop in beweging is. Op vrijdagmiddag is er altijd een borrel en hebben we veel plezier met elkaar. Dat vind ik wel mooi van deze afdeling. De onregelmatige werktijden kunnen het af en toe lastig maken, maar je hebt hier zeker iets over te zeggen. We kunnen zelf een beetje inplannen, maar je moet natuurlijk ook aan een paar criteria voldoen. Bijvoorbeeld een bepaald aantal avond- of nachtdiensten draaien. Collegialiteit staat daarbij voorop." Elze, Kinderverpleegkundige

Vrouw Kind Centrum
Het Vrouw Kind Centrum is een dynamische, warme en veelzijdige werkomgeving waar verschillende specialismen samenkomen: Verloskunde & Kraam, Neonatologie, Kind & Jeugdzorg. Het centrum is ontworpen volgens het concept ‘gezinsgerichte zorg’. Ouders en kinderen kunnen dag en nacht bij elkaar blijven. Dat geldt voor de kraamsuites, de couveusekamers en op de kinderafdeling.

• 15 kraamsuites en 10 couveusekamers met allerlei praktische en technische snufjes.
• Een nieuwe kinderafdeling met 12 bedden en helemaal van deze tijd.
• Een werkomgeving met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
• Hechte teams waar collegialiteit, gezelligheid en betrokkenheid hand in hand gaan.

Of zoals collega’s het zeggen:
"Je leert hier echt op eigen benen staan, maar staat er nooit alleen voor."
"Het is hollen of stilstaan, maar we doen het samen en met plezier."

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Vrouw Kind Centrum.
Of lees hier het interview met Richelle, onze HCN verpleegkundige.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s van het Vrouw Kind Centrum op Instagram via Verloskundeen Kindergeneeskunde

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als gespecialiseerd verpleegkundige i.o. ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde opleiding tot mbo of hbo verpleegkundige.
• BIG-registratie.
• minimaal één jaar klinische werkervaring.
• een warm hart voor de zorg van vrouw, moeder en kind.

Ook ben je een persoon die goed functioneert in een dynamische en soms acute omgeving. Sta je stevig in je schoenen en schakel je snel en gemakkelijk. Je bent leergierig, nieuwsgierig en toont initiatief. En je brengt een dosis gezelligheid mee waar je collega’s net zo blij van worden als van je inzet!

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als Verpleegkundige in opleiding rekenen op:

• een contract voor de duur van de opleiding met uitzicht op een vaste baan.
• 28 tot 36 uur per week. Uren in overleg.
• een salaris passend bij een 2e zorgopleiding. Je blijft in jouw huidige salarisschaal, waarbij je 1 extra periodiek krijgt tijdens de opleiding én 1 extra periodiek bij afronding van de opleiding. Na diplomering word je ingeschaald in FWG 50 (tussen € 3.395,00 en € 4.818,00 bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als gespecialiseerd verpleegkundige bij het Vrouw Kind Centrum? Je kunt deze inhoudelijke vragen stellen aan Marieke Kansel (Teamleider Neonatologie en Psychsociaal Team kindergeneeskunde) of Lotte Smits (Adviseur Opleiden en ontwikkelen) op telefoonnummer contactinformatie .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Chantal beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 1 mei via onze website.
• Omschrijf in jouw motivatie welke specialisatie(s) jouw voorkeur heeft.
• Een dagdeel meelopen is onderdeel van de selectieprocedure.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.