Verpleegkundige Ouderenzorg die expertise wil toepassen en delen

Zet je verpleegkundige kennis in om de kwaliteit van onze ouderenzorg nóg beter te maken

Als jij een ervaren verpleegkundige ouderenzorg bent die vindt dat zorg altijd beter kan en bovendien graag kennis en expertise wil delen met collega’s, lees dan vooral verder! Zorgpartners Midden-Nederland start een pilot in drie van haar zorgcentra, die gericht is op kwaliteitsverbetering in de zorgteams. Thema’s hierin zijn bijvoorbeeld het gebruik van het zorgleefplan, het registreren in cliëntendossiers, medicatieveiligheid, leren van MIC-meldingen en multidisciplinaire samenwerking. Om collega’s mee te nemen in dit proces hebben wij ruimte voor meerdere ervaren, enthousiaste

hbo verpleegkundigen ouderenzorg
Gouda, 28-32 uur per week

De kern van je rol binnen deze pilot is het begeleiden van de zorgteams richting de gewenste kwaliteitsverbetering, waarbij je ze meeneemt in het ontwikkelproces naar professioneel eigenaarschap. Samen met de Leidinggevende Zorg bepaal je welke thema’s aan bod komen en bepaal je je doelen en hoe je deze wilt bereiken. Dat betekent dat je snel situaties doorgrondt en ook om kunt gaan met tegendruk die je af en toe ook zeker tegen zult komen; niet iedereen houdt immers van verandering. Je fungeert ook als verpleegkundig sparring partner richting de directie.
Je concrete werkzaamheden zijn altijd gericht op de kwaliteitsverbetering van het team in relatie tot de zorgvragen van onze cliënten. In dat kader:

• kijk je met een brede professionele blik naar hoe de werkzaamheden gedaan worden en signaleer je waar verbeteringen doorgevoerd kunnen worden;
• geef je voorlichting en instructie;
• motiveer en begeleid je onze medewerkers in de zorg in complexe en onvoorspelbare situaties;
• geef je functioneel aanwijzingen aan de medewerkers in het team.

Waar kom je te werken?
Deze pilot vindt plaats in drie van onze zorgcentra:

De Hanepraij
De Hanepraij is een modern centrum, dicht bij het centrum van Gouda. Een unieke plek aan de IJssel waar cliënten het leven kunnen leiden zoals zij dat willen. Naast een divers dienstenpakket voor haar bewoners, biedt De Hanepraij ook een ontmoetingsplek voor omwonenden. De Hanepraij biedt intensieve verpleeghuiszorg voor mensen met lichamelijke beperkingen, mensen met dementie en niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Bij de verpleeghuiszorg is de multidisciplinaire aanpak met een team van behandelaren een integraal onderdeel. Het betreft hier een vacature voor 32 uur per week.

Prinsenhof
Prinsenhof is een modern woon- en dienstencentrum in Gouda. Dit expertisecentrum voor mensen met dementie heeft een regionale functie. De focus van Prinsenhof ligt op “leven en beleven” in kleinschalige woonvormen. Naast het aanbieden van een breed dienstenpakket voor haar bewoners is Prinsenhof ook een bruisend middelpunt van de wijk Plaswijck. Het is mogelijk hier een combi-functie uit te oefenen waarbij je 16 uur per week actief bent binnen de pilot en de overige 16 uur werkt als algemeen verpleegkundige.

Ronssehof
Ronssehof is een specialistisch geriatrisch revalidatiecentrum in Gouda, waar diverse vormen van herstelzorg geboden worden. Daarnaast heeft het centrum een psychogeriatrische verpleegafdeling en een zorgafdeling voor met name somatische zorg. Je focus is gericht op de verpleegafdeling en zorgafdeling, intensief samenwerkend met de verpleegkundige die deze rol al heeft voor het revalidatiedeel van het centrum en met de leidinggevende zorg van het centrum. We bieden hier een combi-functie: je bent 16 uur per week actief binnen de pilot, de overige 16 uur werk je als algemeen verpleegkundige.

Verpleegkundige die anderen weet te motiveren
Het is belangrijk voor ons dat ons zorgteam meegenomen wordt in het proces naar een hoger kwaliteitsniveau door ze eigenaar te maken van hun eigen ontwikkeling. Daarom moet je goed met mensen om kunnen gaan en ze weten te enthousiasmeren. Dat lukt je ook, omdat je gewoon inhoudelijk hartstikke goed bent in je vak. Je houdt van diversiteit in je werk, bij ons is immers elke dag weer anders. Daarnaast vind je het fijn om naast je rol in de pilot ook mee te werken in het team als het gaat om het verlenen van goede zorg. Verder vragen we:

• een hbo-diploma Verpleegkundige, in bezit van BIG-registratie;
• werkervaring in de ouderenzorg;
• goede communicatieve vaardigheden, enthousiasmerend met een positieve instelling;
• bereidheid mee te denken over de zorg en kennis te delen met collega’s.

Ontwikkel jezelf en anderen binnen je vakgebied
We hechten veel waarde aan jouw kennis en kunde. Daarom krijg je alle ruimte om mee te denken over de verbetering van de zorg aan onze cliënten en om deze in de praktijk te brengen. Je komt in dienst van Zorgpartners Midden-Holland, samen overleggen we in welke van de drie zorgcentra je aan de slag gaat. In al onze zorgteams heerst een informele, gezellige, collegiale sfeer. Verder bieden we je:

• een vaste aanstelling voor 28 tot 32 uur, werkdagen en -tijden in overleg in te vullen;
• een salaris volgens de cao VVT, ingedeeld in FWG-schaal 50, van € 2.554,98 tot € 3.707,64 o.b.v. 36 uur;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• toegang tot ons eigen opleidingscentrum en de online trainingen van GoodHabitz om je zelf nog verder te ontwikkelen.

Meewerken aan een nog betere zorg?
Is deze baan je op het lijf geschreven? Solliciteer dan via de 'Solliciteer' button. Als je een voorkeur hebt voor één van de drie centra, geef dit dan alvast aan in je sollicitatiebrief. Heb je nog vragen, neem dan contact op met Paula Daalhof, Recruiter, via 06-10029419.

Om alvast rekening mee te houden:

• Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Die mag maximaal 3 maanden oud zijn, de kosten worden door ons vergoed.
• Een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Over Zorgpartners Midden-Holland
Zorgpartners is een full service zorgorganisatie met een diversiteit aan woon- en zorgmogelijkheden in de regio Midden-Holland. Zorgpartners verleent haar zorg en diensten rondom het eigen leven van elke cliënt. De kracht van onze dienstverlening is de verbinding tussen woon- en zorgmogelijkheden die wij bieden. Persoonlijke betrokkenheid is erg belangrijk. Daarom organiseren wij de dienstverlening in kleine teams, dicht bij de klant.

Zorgpartners Midden-Holland is actief voor haar cliënten dankzij de inspanningen van onze 3.000 medewerkers en 1.600 vrijwilligers. Omdat mensen verschillend zijn, heeft ieder zijn eigen wensen en eisen als het gaat om wonen, welzijn en zorg. Onze dienstverlening is hierop ingesteld. Of de cliënt zelfstandig woont of in één van onze centra; de behoefte van de cliënt staat bij ons centraal.