Planner Beschouwend

Bouw jij mee aan ons centraal planbureau?

Krijg jij energie van plannen en organiseren, hou je moeiteloos overzicht en denk je altijd in oplossingen? Haal jij voldoening uit een kloppend rooster en weet je collega’s daarin mee te nemen? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Als planner binnen cluster Beschouwend zorg jij ervoor dat onze zorgprofessionals elke dag kunnen doen waar zij goed in zijn: topzorg leveren. Jij regelt de personeelsplanning voor zeven verpleegafdelingen en zorgt dat alles 24/7 klopt. Een rooster is voor jou een leuke puzzel, een uitdaging die je met plezier aangaat.

Met jouw tactisch en analytisch inzicht ben je een proactieve meedenker die teams vooruithelpt en bijdraagt aan een sterke en toekomstbestendige planning. Je staat stevig in je schoenen en weet medewerkers mee te nemen in onverwachte situaties.

Als planner ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers, zorgmanagers en de organisatie. Je:

• Maakt efficiënte en toekomstgerichte dienstroosters
• Lost knelpunten door ziekte, piekbelasting of onverwachte wijzigingen snel en doeltreffend op
• Stemt af met zorgmanagers, teamleden en OWS over inzet, scholing en beschikbaarheid
• Bewaakt gezond roosteren volgens de CAO Ziekenhuizen
• Analyseert en levert stuurinformatie over bezetting en capaciteit
• Draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het centrale planbureau
• Signaleert verbeterkansen en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het centraal planbureau.
• Communiceert duidelijk, professioneel en verbindend met collega’s en leidinggevenden.

Wij werken met teamroosteren in drie rondes:

1. Medewerkers zijn zelf verantwoordelijk voor het invullen van hun rooster en geven de voorkeuren door.
2. De openstaande diensten worden opnieuw voorgelegd aan het team. De medewerkers zijn met elkaar verantwoordelijk voor het afstemmen hiervan.
3. Jij maakt het definitieve rooster kloppend en compleet.

Jij zorgt ervoor dat medewerkerswensen, een optimale bezetting en de geldende wet- en regelgeving samenkomen in een passend rooster.

Samen met collega-planners werk je voor zeven dynamische afdelingen:

• Cardiologie
• Eerste Hart Hulp (EHH)/Cardio Care Unit (CCU
• Acute Opname Afdeling (AOA) / Medisch Psychiatrische Unit (MPU)
• Dialyse
• Longgeneeskunde
• Interne geneeskunde en Maag-, Darm- en Leverziekten

Je bent verantwoordelijk voor de basisplanning van een aantal van deze afdelingen en ondersteunt waar nodig ook de overige afdelingen, bijvoorbeeld bij ziekte, verlof of piekmomenten. Zo blijf je betrokken bij het grotere geheel.

Samen met enthousiaste en deskundige collega’s werk je aan de beste zorg voor onze patiënten.

Wat vragen we van jou?

• Mbo of hbo werk- en denkniveau;
• Je bent flexibel inzetbaar op diensten van maandag tot en met zondag;
• Ervaring met (complexe) planningen en roostersystemen, bij voorkeur Ortec;
• Cijfermatig inzicht en planmatig sterk;
• Enthousiasme, communicatieve vaardigheden en empathie;
• Oog voor verbeteringen van het roosterbeleid.
• Je hebt inzicht in de dynamiek van een 24/7 zorgorganisatie.
• Je weet medewerkers op basis van deskundigheid, bevoegdheden en bekwaamheden verantwoord in te plannen.
• Je hebt oog voor een optimale personeelsbezetting, waarbij patiëntveiligheid en kwaliteit van zorg altijd vooropstaan.
• Je bent stressbestendig, schakelt snel en vindt passende oplossingen bij onverwachte roosterwijzigingen of een veranderende zorgvraag.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract op basis van 32 uur per week, met de intentie dit om te zetten in naar onbepaalde tijd;
• Je gaat, op basis van 36 uur, een salaris verdienen van maximaal € 3.959,- bruto per maand (FWG40, per 1 augustus 2026); met vaste extra’s zoals vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van beide 8,33%;
• We bieden je verschillende opleidingsmogelijkheden op het gebied van (capaciteit) planning;
• Je ontvangt een volledige ov-vergoeding voor jouw woon werkverkeer;
• Wil je jezelf blijven ontwikkelen? Die ruimte is er bij HMC! Wij investeren in je persoonlijke ontwikkeling, bieden opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw ontwikkeldoelen & bieden doorgroeimogelijkheden en loopbaanadvies;
• Daarnaast bieden we vanuit onze HR-afdeling verschillende initiatieven om jou gezond en vitaal te houden;
• Interessante extra’s, zoals: korting op de aanschaf van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop, en studiekostenvergoeding. Ook korting bij je sportschool of op je verzekeringspremie;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO ziekenhuizen.

Interesse in deze vacature?
Wil jij werken met liefde en lef? Solliciteer dan uiterlijk 31 augustus via de sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Farida Pollet, zorgmanager, via contactinformatie of f.pollet@haaglandenmc.nl