artsenplanner

Ben jij klaar om te pionieren in een nieuwe, impactvolle rol? Zoek je een dynamische werkomgeving waar jouw organisatietalent en verbindende vaardigheden écht het verschil maken? Bij Noordwest Ziekenhuisgroep lopen we voorop in het professionaliseren van onze planorganisatie. Met deze nieuwe functie zetten we een belangrijke stap in het verder integreren van patiëntplanning, personeelsplanning én artsenplanning. Wil je onderdeel zijn van een professioneel, gedreven en enthousiast team van planners die oog voor elkaar hebben? Vind je net als wij dat plannen echt een vak is? Heb je een passie voor plannen van artsen, ben jij goed in het optimaliseren van werkprocessen en ben je communicatief sterk en proactief ingesteld? Kom verder en start bij ons als artsenplanner.

Wat dacht je van...

een rol waarin je écht het verschil kunt maken? Als eerste centrale artsenplanner van Noordwest ben jij de kartrekker die onze artsenplanning naar een hoger niveau tilt. Jij pioniert in deze nieuwe functie en gaat als eerste aan de slag met het professionaliseren van de planning voor de arts-assistenten kindergeneeskunde, arts-assistenten intensive care en de intensivisten. In nauwe samenwerking met de artsen die je plant, zorg jij voor heldere communicatie, betrokkenheid én maatwerkroosters die recht doen aan ieders werk- en privébalans. Je bent dé verbindende schakel tussen verschillende afdelingen en werkt nauw samen met collega’s om te komen tot een centrale, goed afgestemde en toekomstgerichte planning. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de kwaliteit van zorg én aan de werktevredenheid van onze medische professionals. Binnen Noordwest streven we naar een optimale inzet van medewerkers op basis van onze kernwaarden: zorg voor u, zorg voor elkaar, zorg voor morgen én zorg voor Noordwest. Een effectieve en efficiënte planning is essentieel voor goede zorg, een gezonde bedrijfsvoering en tevreden medewerkers én patiënten. Daarom stemmen we inzet, ruimte, middelen en beschikbaarheid zorgvuldig op elkaar af.

Als artsenplanner ben je onder andere verantwoordelijk voor:
• maandelijkse roosters opstellen en publiceren op basis van de geïnventariseerde wensen
• bijsturing in gepubliceerde roosters
• monitoren van gewerkte uren en het bijhouden van de administratie hiervan
• jaarplanning bijhouden, adviseren van opleiders rondom aanname nieuwe assistenten en schakelen met andere disciplines rondom stageperiodes AIOS
• bijhouden capaciteitsplan
• uitvragen, analyseren en adviseren in vakantieplanningen
• opstellen scholingsplan en afstemmen met afdelingsmanager voor inschrijvingen
• bijdragen aan een positief werkklimaat door open communicatie en het proactief oplossen van eventuele knelpunten 

Je nieuwe werkplek...

bevindt zich letterlijk door het hele ziekenhuis – én deels thuis. Je bent zichtbaar en aanwezig op de afdelingen waarvoor je de artsen plant, waardoor je direct contact hebt met de teams en hun specifieke behoeften goed leert kennen. Daarnaast kun je terecht op de centrale werkplekken van het team personeelsplanning, waar je samenwerkt met je collega-planners. Die mix van nabijheid en flexibiliteit maakt jouw rol afwisselend en dynamisch. De afdeling personeelsplanning is onderdeel van capaciteitsmanagement en bestaat uit een betrokken team van zo’n 35 collega’s: 26 operationele planners en 9 tactische planners. Jij wordt als eerste artsenplanner een waardevolle aanvulling op dit team. Een unieke kans om je expertise in te zetten in een nieuwe rol en samen te bouwen aan de toekomst van onze planorganisatie. Je functie is een combinatie van operationele en tactische werkzaamheden. Je werkt nauw samen met collega’s van workforce management en kijkt ziekenhuisbreed naar de ontwikkeling en afstemming van diverse planningen. We zijn een enthousiast en gedreven team, altijd in beweging en gericht op verbetering. Onze gezamenlijke missie: een optimaal werkrooster neerzetten dat werkt voor iedereen. Daarbij verliezen we het menselijke aspect niet uit het oog – we hebben aandacht voor elkaar en geloven in de kracht van samenwerking.

Dus ben jij...

iemand die nauwkeurig werkt, goed structuur aanbrengt en altijd een paar stappen vooruitdenkt? Zie jij de uitdaging in professioneel plannen en herken je jezelf in eigenschappen als organiseren, prioriteren en schakelen? Zoek je een rol waarin je besluitvaardig en zelfstandig kunt opereren, maar ook empathisch en flexibel inspeelt op de behoeften van anderen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als artsenplanner bij Noordwest krijg je de kans om een nieuwe functie mee vorm te geven. Je werkt in een dynamische zorgomgeving waarin jouw overzicht, communicatieve vaardigheden en vermogen om te verbinden van grote waarde zijn.

En verder heb je:
• MBO 4 of HBO werk- en denkniveau
• ervaring met planning in een complexe zorgomgeving of vergelijkbare setting
• ervaring met het maken van artsenroosters in een zorgomgeving is een pré
• een proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden
• een gestructureerde werkwijze en het vermogen om vooruit te denken
• het talent om makkelijk te schakelen met verschillende disciplines
• zin om te pionieren en een nieuwe rol zelfstandig vorm te geven
• ervaring met jaarplanning
• kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeids- en rusttijden in de zorg
• bij voorkeur kennis van het planningssysteem Ortec 

Ons aanbod voor jou...

• salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 45 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max.€ 4.095 bruto per maand op basis van 36 uur 
• we bieden je een jaarcontract voor 24 uur per week
• een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz

Over Noordwest...

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. We zijn nuchtere Noord-Hollanders en hebben als kernwaarden oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kom verder!

Wil je meer weten over deze vacature bel dan met Linda Burghout,  of met Anniek Vink, teamleider personeelsplanning via 072-5482391 als je vakinhoudelijke vragen hebt over de vacature.

De sollicitatiegesprekken vinden op dinsdagochtend 8 juli.