Planner

Welke uitdaging ga je aan?

Breng jij structuur in de dynamiek van de zorg?

Voor onze zorgafdelingen zoeken wij een ervaren planner die het vak van roosteren tot in de puntjes beheerst. Je weet als geen ander hoe complex een goed rooster kan zijn zeker in een zorgomgeving met onregelmatige diensten, wettelijke kaders én onverwachte situaties. Jij hebt de rust, het overzicht en de vakkennis om daarin structuur aan te brengen. Herken jij jezelf hierin? Dan zoeken wij jou!

Als planner ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van optimale dienstroosters voor collega’s op meerdere zorgafdelingen. Je houdt rekening met het basisrooster, teamafspraken, individuele wensen, de wet- en regelgeving én de bezettingseisen. Jij zorgt voor de juiste mensen op de juiste plek, op het juiste moment.

Dit doe je door;

• Stel je roosters op in ons plansysteem op basis van het basisrooster en actuele bezettingsafspraken;

• Houd je rekening met wet- en regelgeving zoals de Arbeidstijdenwet en de CAO GGZ;

• Pas je verstoringen in het rooster snel en zorgvuldig aan in overleg met de teamleiding;

• Beantwoord je vragen van collega’s over roosters, planningen, verlof en mutaties;

• Signaleer je knelpunten in de planning en denk je mee over structurele oplossingen;

• Werk je nauw samen met collega-planners, de coördinator van het planbureau en de HR-afdeling.

Wie ben jij?

Wie ben jij?

Jij bent een planner pur sang: gestructureerd, proactief en communicatief sterk. Je bent stressbestendig, houdt het hoofd koel in een hectische omgeving en weet goed om te gaan met de soms tegenstrijdige belangen van collega’s en organisatie.

Verder beschik je over;

• Een mbo 4 of hbo-diploma;

• Aantoonbare ervaring met complexe personeelsplanning, bij voorkeur in de zorg;

• Affiniteit met het werken binnen een dynamische 24/7-omgeving;

• Kennis van roostersystemen (zoals OWS) en MS Office is een pré;

• Inlevingsvermogen en overtuigingskracht: jij weet verbinding te maken met teams én leidinggevenden.

Waar ga je werken?

Je maakt onderdeel uit van het planbureau binnen GGZ Rivierduinen. Je werkt hybride: deels vanuit ons kantoor in Leiden en deels op de locaties van de zorgteams waarvoor jij roostert. Je onderhoudt nauwe contacten met teamleden en teamleiders. Samen met jouw collega-planners draag jij zorg voor een efficiënte personeelsplanning binnen een professionele zorgorganisatie.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 24-36 uur;

• Een bruto maandsalaris tussen de €2.990,- en €4.017,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 45 conform CAO GGZ);

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8.33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis.

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Kimberley Blonk, recruiter via contactinformatie of stuur een mail naar k.vanblonkbeugen@rivierduinen.nl

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Met het strategisch programma 'Rivierduinen Verleggen' bouwen we aan een ggz-organisatie die er is voor mensen met complexe psychiatrische aandoeningen. Werken met deze doelgroep vraagt om een integrale aanpak. We willen dag en nacht toegankelijke, goede zorg bieden, gericht op herstel en in verbinding met het netwerk rondom de cliënt. Dit vraagt om betere integratie van onze zorg en samenwerking met ketenpartners. Zo groeien we van individuele patiëntenzorg naar netwerkzorg.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!