Senior verpleegkundige Acute Opname Afdeling

Wil jij als senior verpleegkundige werken in een gezellig, groot, jong én deskundig team waar altijd ruimte is om jezelf te ontwikkelen? Dan hebben wij een mooie functie voor jou bij onze Acute Opname afdeling.

Wat ga je doen?
Als senior verpleegkundige draag jij samen met je collega senior verpleegkundige zorg voor de begeleiding van jong professionals van de Acute Opname afdeling. Je vindt het leuk om een signalerende rol te hebben en de hieruit voortvloeiende acties te monitoren. Het borgen van de kwaliteit op de afdeling gaat jou moeiteloos af. Jij weet de juiste verbeteringen door te voeren en weet je collega’s hierin mee te nemen.

Je komt te werken binnen een gezellig, groot, jong en deskundig team van verpleegkundigen, waar continue gewerkt wordt om de kwaliteit en professionaliteit op hoog niveau te houden. Wij vinden het belangrijk dat jij de ruimte hebt om jezelf te ontwikkelen. Dit kan door het volgen van opleiding, klinische lessen of het bijwonen van verschillende overlegvormen.

De Acute Opname Afdeling (AOA) heeft op dit moment in totaal 36 bedden voor patiënten die doorverwezen zijn vanuit de Spoedeisende Hulp in HMC Westeinde. Patiënten ontvangen hier direct de acute specialistische zorg die nodig is. Er is voor gekozen om de acute bedden vanuit verschillende specialismen (Interne geneeskunde, Longgeneeskunde en Chirurgie) in HMC Westeinde te lokaliseren op één afdeling en zo nog betere kwaliteit van zorg te bieden.

Wat vragen we van jou?

• Je bent een hbo verpleegkundige en BIG-geregistreerd;
• Je hebt de opleiding tot senior verpleegkundige afgerond of je wilt graag starten met deze opleiding;
• Je beschikt over ziekenhuiservaring;
• Je bent patiëntgericht en professioneel;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Kom je bij ons werken? Dan vragen wij om een VOG (verklaring omtrent gedrag).

Wat bieden we jou?

• Je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. We hebben de intentie dit contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Dit evalueren we samen in de loop van het jaar;
• Daar hoort natuurlijk een salaris bij! Dit is maximaal € 4.723,- bruto per maand, FWG50, op basis van 36 uur per week met vaste extra’s zoals; vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van beide 8,33%. Wanneer je nog moet starten met de opleiding tot senior verpleegkundige zal je eerst ingeschaald worden in FWG45.
• Je ontvangt een volledige ov-vergoeding voor jouw woon-werkverkeer;
• Bij HMC vinden wij een prettige balans tussen werk- en privé net als jij heel belangrijk. Wij willen onze medewerkers faciliteren om meer eigen regie te hebben en bieden daarnaast de mogelijkheid om (mits jouw functie dit toelaat) gedeeltelijk thuis te werken;
• Wil je jezelf blijven ontwikkelen? Die ruimte is er bij HMC! Wij investeren in je persoonlijke ontwikkeling, bieden opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw ontwikkeldoelen én bieden doorgroeimogelijkheden en loopbaanadvies;
• Daarnaast bieden we vanuit onze HR-afdeling verschillende initiatieven om jou gezond en vitaal te houden;
• Interessante extra's, zoals: korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop en studiekostenvergoeding. Korting bij je sportschool, op je verzekeringspremie, voor kinderopvang in de buurt;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen.

Interesse in deze vacature?
Wil jij werken met Liefde en Lef? Reageer dan via de sollicitatie button.

Heb jij nog vragen aan je toekomstige zorgmanager of collega’s? Neem gerust contact op met Horia El Ayadi (Zorgmanager), via: contactinformatie . Je kunt haar ook bellen als je graag een keertje mee wilt lopen! Voor vragen over de procedure, stuur een WhatsApp bericht of bel naar Marieke Zwetsloot (Adviseur Werving) via telefoonnummer: contactinformatie .