Centrumhoofd Interne Geneeskunde en het Centrum voor oncologie

Je nieuwe baan
Als centrumhoofd polikliniek Interne Geneeskunde en Centrum voor oncologie geef je direct leiding aan 4 teamleiders en indirect aan zo'n 125 fte aan medewerkers. Je legt verantwoording af aan het centrummanagement (een bedrijfskundig en een medisch manager) van het centrum Chronische Zorg.

Dit ga je doen:

• leidinggeven & coachen: je stuurt je teamleiders aan en zorgt samen met hen voor de uitvoering van het beleid.
• financiën & beleid: je stelt met de vakgroep jaarplannen en begrotingen op. Je behaalt doelen op het gebied van productie, kwaliteit, financiën en personeel.
• strategie: je denkt actief mee over de strategie van het ziekenhuis en werkt samen met 4 collega-centrumhoofden aan het centrum Chronische Zorg. Je leidt of doet mee aan organisatie brede projecten.
• zorgvernieuwing: je signaleert marktkansen, doet voorstellen voor vernieuwing en werkt deze samen met ondersteunende diensten uit tot businesscases.

De afdeling
We streven naar innovatieve patiëntenzorg van hoge kwaliteit, met een sterke focus op service, patiëntenvoorlichting en continue verbetering.

Jouw rol als vernieuwend leidinggevende:

• toekomstgerichte zorg: je anticipeert op trends zoals zorg (deels) thuis, proactieve zorgplanning en regionale samenwerking.
• samenwerking: je versterkt de samenwerking binnen en buiten het ziekenhuis (met een sterke focus op oncologie).
• verandermanagement: je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk, neemt je teams mee in verandering en houdt de zorg toegankelijk en betaalbaar.

De polikliniek Interne Geneeskunde en het Centrum voor oncologie vallen onder het centrum Chronische Zorg. Ons besturingsmodel (met onder andere de centra Acute Zorg, Klinieken en Electieve Zorg) helpt ons om de focus volledig op de patiënt te leggen en samenwerking te stimuleren.

Wat bieden wij jou?

• Bij Dijklander geloven we dat goede zorg begint bij mensen die zich gezien, gewaardeerd en verbonden voelen. Daarom investeren we niet alleen in ons werk maar ook in elkaar.
• Salaris volgens de CAO Ziekenhuizen in functiegroep 65 (van € 4.824,- tot en met € 7.269,- bruto per maand op basis van fulltime).
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide 8,33% van je bruto jaarsalaris.
• Pensioenopbouw via PFZW.
• Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 32 – 36 uur per week.
• OV-kosten voor woon-werkverkeer worden volledig vergoed.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Wij vinden een goede start en extra’s belangrijk.
• Blijf fit tijdens je werk! Als Dijklander kun je tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs.

Wie ben jij?
Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Een doordenker die verder kijkt dan de eerste vraag. Voor patiënten, maar net zo goed voor collega’s.

Wat breng je verder mee:

• een relevant hbo-diploma bij voorkeur in een zorg gerelateerde of bedrijfskundige richting;
• leiderschapservaring: je hebt ruime ervaring met integraal management en het aansturen van meervoudige teams, bij voorkeur B2C/B2B binnen een complexe ziekenhuisomgeving of zorgorganisatie;
• procesoptimalisatie: je hebt een sterke affiniteit met en visie op continu verbeteren, kwaliteitssystemen en het data gestuurd optimaliseren van zorgprocessen;
• strategisch netwerken & samenwerken: je bent een verbindende netwerker die complexe, multidisciplinaire vraagstukken over ziekenhuisgrenzen heen weet vlot te trekken;
• strategisch vermogen & prioritering: je schakelt moeiteloos op strategisch niveau, stuurt op de kern van de zaak en brengt structuur aan door heldere prioriteiten te stellen.

Interesse?
We maken graag kennis met je! Wil je eerst meer weten over de functie of het team? Dat begrijpen we heel goed. Neem gerust contact op met:

Barbara Böke, bedrijfskundig centrummanager, via T: 06 – contactinformatie .

Je kunt reageren tot en met 11 oktober 2026. De eerste gesprekken vinden plaats in week 42 vanaf 14 oktober 2026. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Lees meer over onze sollicitatieprocedure: solliciteren bij Dijklander

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

We werken uitsluitend samen met werving- en selectiebureaus die wij zelf selecteren en benaderen.