Manager algemene zaken Poli Autisme tijdelijk

Welke uitdaging ga je aan?

GGZ Rivierduinen zoekt een gedreven Manager Algemene Zaken voor onze poli Autisme in Leiden. In deze tijdelijke rol breng jij stabiliteit en structuur binnen een team dat volop in ontwikkeling is. Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en bedrijfsvoering van de poli en staat er zelfstandig voor – een functie waarin jouw organisatorisch talent en verbindende vaardigheden centraal staan.

Als manager algemene zaken geef je leiding aan een team van zo’n 20–25 fte behandelaren. Je richt je op de bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en dagelijkse aansturing van het team. Je:

• Zorgt voor stabiliteit in een team dat vraagt om richting, structuur en ondersteuning.

• Stuurt op productie, planning, capaciteit, financiën en personele inzet.

• Faciliteert en begeleidt het team in hun werk, en bewaakt heldere werkafspraken.

• Stimuleert samenwerking binnen het team en met ketenpartners.

• Bent aanspreekpunt voor managementcollega’s binnen de organisatie en levert input aan de regiomanager en zorginhoudelijk verantwoordelijken.

Hoewel de functie in principe onderdeel is van een duaal leiderschap (samen met een manager behandelzaken), ben jij in deze fase de enige aanwezige manager. Jouw rol is daarmee cruciaal voor de continuïteit van zorg én teamontwikkeling.

Wie ben jij?

Wie ben jij?

Jij bent een stevige, zelfstandige manager die goed kan schakelen tussen tactisch en operationeel niveau. Je voelt je prettig in een rol waarin jij het aanspreekpunt bent voor het team en de organisatie.

• Je hebt HBO+ werk- en denkniveau op het gebied van bedrijfsvoering

• Je hebt leidinggevende ervaring in de zorg, bij voorkeur in of nabij de GGZ.

• Je bent organisatorisch sterk, resultaatgericht en kunt snel overzicht creëren.

• Je weet hoe je professionals ondersteunt én aanspreekt op eigenaarschap.

• Je bent communicatief vaardig, duidelijk en in staat om rust te brengen in dynamiek.

• Je kunt goed zelfstandig opereren, maar zoekt actief de samenwerking waar nodig.

• Affiniteit met autismezorg is een pré, maar jouw organisatorisch en bedrijfskundig inzicht staat centraal.

Wil jij je tijdelijk inzetten in een betekenisvolle rol binnen een team dat jouw leiderschap goed kan gebruiken? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie!

Waar ga je werken?

Bij de Polikliniek Autisme Volwassen in Leiden hebben we te maken met een uniek en complex werkterrein. We bieden vanuit een herstelgerichte benadering hoog specialistische behandeling aan cliënten met een complexe Autisme Spectrum Stoornis (ASS). Vaak in combinatie met andere problematiek zoals persoonlijkheidsproblematiek, trauma, stemmings- en angststoornissen. Naast de intensieve behandeling aan onze patiënten vinden wij het belangrijk om de omgeving van cliënten te betrekken bij de behandeling.

 Bij polikliniek Autisme werken wij als een hecht team, met meerdere disciplines samen. We zijn nieuwsgierig naar de individuele cliënt, wat iemands sterke kanten en kwetsbaarheden zijn vanuit het autisme, om zodoende te werken aan herstel. Ieder teamlid brengt zijn eigen expertise met zich mee. Dat zijn (GZ)psychologen, SPV-er, arbeidshulpverleners en psychiaters. 

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

Bij GGZ Rivierduinen krijg je meer dan alleen een interessante functie. Je komt terecht in een werkomgeving waar bevlogenheid, ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Je werkt met enthousiaste en deskundige collega’s die zich elke dag inzetten voor de best mogelijke zorg. De werklocatie is onze locatie in Leiden, op loopafstand van het centraal station – goed bereikbaar, ook als je van buiten de stad komt.

• Een tijdelijk contract van 3 tot 6 maanden voor 16 tot 24 uur (afhankelijk van je wensen), met mogelijkheid tot verlenging;

• Een bruto maandsalaris tussen de €4.315,- en €6.569,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 65);

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8.33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis.

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Michelle Mutschelknauss (Directeur Algemene zaken) via m.mutschelknauss@rivierduinen.nl.

Heb je vragen of wil je meer informatie over de procedure? Neem gerust contact op met Marique Huyben, recruiter via contactinformatie of stuur een mail naar m.huyben@rivierduinen.nl
Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Met het strategisch programma 'Rivierduinen Verleggen' bouwen we aan een ggz-organisatie die er is voor mensen met complexe psychiatrische aandoeningen. Werken met deze doelgroep vraagt om een integrale aanpak. We willen dag en nacht toegankelijke, goede zorg bieden, gericht op herstel en in verbinding met het netwerk rondom de cliënt. Dit vraagt om betere integratie van onze zorg en samenwerking met ketenpartners. Zo groeien we van individuele patiëntenzorg naar netwerkzorg.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!