Verpleegkundige Cardiologie

“Het hart is gewoon heel interessant. Het is een kleine spier maar daarbij zitten ook veel verschillende ziektebeelden. Dit is altijd anders. “- dit vertellen Sinthuya Duncan en Quinty over de Cardiologie. Ben jij een verpleegkundige met hart voor de Cardiologie? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat ga je doen?
Op onze verpleegafdelingen Cardiologie verleen je zorg aan patiënten met uiteenlopende hartaandoeningen. Dit kan variëren van acute (spoed)opnames tot geplande dagbehandelingen, zoals:

• coronair angiografie (CAG, hartkatheterisatie)
• percutane coronaire interventie (PCI, dotteren)
• pacemakerimplantaties
• ICD-implantaties
• ECV’s (electro cardio versies, low risk)

Je bewaakt en interpreteert telemetriegegevens om snel en adequaat in te spelen op veranderingen in de gezondheidstoestand van de patiënt.

Je werkt nauw samen met de CCU, Eerste Hart Hulp (EHH) en de hartkatheterisatiekamers. Je hebt daarbij niet alleen aandacht voor de patiënt, maar ook voor de begeleiding van hun familie. Daarnaast speel je een actieve rol in ons leerunit-concept: samen zijn we verantwoordelijk voor de begeleiding van verpleegkundigen in opleiding.

Onze afdeling Cardiologie bestaat uit twee verpleegafdelingen:

• 6e etage: 17 bedden + 5 shortstay-bedden (ECV)
• 5e etage: 24 bedden + 10 shortstay-bedden
  Daarnaast bevinden zich op de 5e etage de CCU (8 bedden), en 2 hartkatheterisatiekamers.

Op de begane grond, naast de Spoedeisende Hulp zit de Eerste Hart Hulp (EHH) met 10 bedden.

Wat vragen we van jou?

• Je bent een gediplomeerd verpleegkundige (mbo of hbo) met een geldige BIG-registratie;
• Je hebt recente en relevante werkervaring in een ziekenhuis.

Kom je bij ons werken? Dan vragen wij om een VOG (verklaring omtrent gedrag).

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende baan op een dynamische afdeling met een hecht en ambitieus team
• Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen – doorgroeien naar de CCU-opleiding is mogelijk!
• Je krijgt een jaarcontract voor 24 – 36 uur per week. We hebben de intentie dit contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Dit evalueren we samen in de loop van het jaar;
• Daar hoort natuurlijk een salaris bij! Dit is maximaal € 4.261,- bruto per maand (FWG45), op basis van 36 uur per week met vaste extra’s zoals; vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van beide 8,33%;
• Je ontvangt een volledige ov-vergoeding voor jouw woon-werkverkeer;
• Bij HMC vinden wij een prettige balans tussen werk- en privé net als jij heel belangrijk. Wij willen onze medewerkers faciliteren om meer eigen regie te hebben;
• Wil je jezelf blijven ontwikkelen? Die ruimte is er bij HMC! Wij investeren in je persoonlijke ontwikkeling, bieden opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw ontwikkeldoelen én bieden doorgroeimogelijkheden en loopbaanadvies;
• Daarnaast bieden we vanuit onze HR-afdeling verschillende initiatieven om jou gezond en vitaal te houden;
• Interessante extra's, zoals: korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop en studiekostenvergoeding. Korting bij je sportschool of op je verzekeringspremie;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen.

Interesse in deze vacature?
Solliciteer of neem contact met ons op!

Jij gaat vast niet over één nacht ijs en neemt graag een weloverwogen keuze? Dat snappen en waarderen wij. Daarom vinden wij het heel normaal dat je eerst sfeer wilt komen proeven en kennis wilt komen maken.

Margreet Lenters (jouw toekomstige zorgmanager) laat jou graag de afdeling zien en vertelt jou alles over het werken en je toekomst bij HMC! Margreet is te bereiken via: contactinformatie of m.lenters@haaglandenmc.nl.