Thuismonitoringsverpleegkundige

Ben jij nu al de verpleegkundige van de toekomst? Wil jij de overstap maken van fysieke zorg naar digitale dienstverlening in de zorg? Word onze nieuwe collega verpleegkundige thuismonitoring!

Wat ga je doen

Thuismonitoring geeft patiënten meer regie over hun eigen zorgproces. Met jouw deskundige klinische blik en ervaring monitor jij patiëntengroepen, die laag complexe zorg ontvangen, op afstand. Momenteel zijn dat patiënten met COPD, astma of zwangerschapsdiabetes. In fases wordt dit uitgebreid met andere ziektebeelden. Je leert dus veel over verschillende ziektebeelden.

Wat houdt je werk in?

• Begeleiden van patiënten, die in aanmerking komen voor thuismonitoring, met het opstarten hiervan.
• Patiënten ondersteunen bij installeren van de monitoringsapp.
• Dagelijkse monitoring van patiënten en bij afwijkingen patiënten voorzien van medisch advies conform protocol.
• Contact leggen met patiënten voor additionele vragen bij onduidelijkheden of signalen die voortvloeien uit de door jou geanalyseerde gegevens.
• Uitlezen, analyseren en interpreteren van de gemonitorde gegevens.
• Zelfstandig triëren bij alarmen en afwijkende meldingen vanuit de monitoring.
• Afstemmen met specifieke behandelteams.
• Actief aanhaken op en bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe zorgpaden.

Samen met je collega’s ontwikkel je thuismonitoring binnen het Martini Ziekenhuis steeds verder. Een nieuwe functie als deze brengt daarom veel veranderingen met zich mee. Pionieren moet je echt leuk vinden. Werken bij het MSC is een leuke kans om bij te dragen aan een nieuwe manier van dienstverlening in de zorg. Wij ondersteunen je uiteraard in de scholing die je nodig hebt om voor de verschillende specialismes te kunnen werken.

In de toekomst gaan we ook patiënten monitoren voor andere Santeon ziekenhuizen en zij voor ons. Als het zover is, word je gedetacheerd naar het landelijke Santeon Zorg bij Jou Monitoringscentrum. Geen zorgen! Je blijft gewoon in dienst van het Martini Ziekenhuis. Arbeidsvoorwaardelijk en voor je werkplek heeft dat geen gevolgen.

In eerste instantie werk je alleen door de week en in dagdiensten. Op termijn komen daar weekenddiensten en 24/7 (nacht) diensten bij.

Over jouw nieuwe team

Je komt terecht in een team met (nu nog) 4 enthousiaste, zelfstandige en gedreven collega’s. In de toekomst worden dat er steeds meer. Samen pakken jullie de dagelijkse taken binnen het MSC op. Jullie dragen zelfstandig bij aan de ontwikkeling van nieuwe zorgpaden en maken jullie hard voor goede zorg op afstand. Nieuwe ontwikkelingen in de zorg worden op de voet gevolgd. Jullie vallen als team onder één unithoofd en vallen onder het cluster Poliklinieken.

Minder vaak een bezoek aan een zorgverlener nodig: ’Thuismonitoring geeft patiënt veel meer rust’
Zelf thuis je bloeddruk meten, je hartslag of bijvoorbeeld gewicht. En na de meting de waarden doorgeven via een app of online. De meeste patiënten die aan thuismonitoring doen, zijn daar bijzonder positief over. Dat blijkt uit onderzoek van Patiëntenfederatie Nederland. Telegraaf, 17-7-2024

Wat neem je mee

• Een mbo-v of hbo-v diploma en een geldige BIG registratie.
• Werkervaring binnen de ziekenhuiszorg en recente klinische ervaring met meerdere specialismen en ziektebeelden.
• Klinisch analytische vaardigheden, zodat je de verzamelde data goed kunt interpreteren, prioriteren en daarmee passende zorg biedt.
• De bereidheid om je (in de basis) te scholen en verdiepen in verschillende specialismes.
• Uitstekende communicatieve en empathische vaardigheden. Omdat je de patiënt niet ziet moet je ook goed kunnen luisteren. Digitale communicatie vraagt om andere vaardigheden.
• Goede digitale vaardigheden. Je werkt de hele dag achter een computer met verschillende systemen en apps.

Dit werk vraagt om veel zelfstandigheid, waarbij je niet vergeet afstemming te zoeken met je collega’s, artsen en leidinggevende. In de toekomst krijg je ook een functioneel leidinggevende op afstand (vanuit Zorg bij Jou).

Dit krijg je ervoor terug

• Als #teammartini bieden we een informele, hartelijke werksfeer met veel aandacht voor leiderschap en talentontwikkeling.
• Salaris van maximaal € 4.015,- (op basis van 36 uur, FWG 45, Cao-Ziekenhuizen).
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (op jaarbasis bij een fulltime dienstverband).
• Een jaarcontract voor 28 – 32 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de mogelijkheid om vakantie-uren bij te kopen, met belastingvoordeel te sporten, een fietsplan en korting in het bedrijfsrestaurant.
• Sterk in je Werk: een breed aanbod van activiteiten, workshops en trainingen die bijdragen aan je vitaliteit.
• Uitstekende bereikbaarheid met het OV en de fiets. We hebben overdekte fietsenstallingen met oplaadpunten. Kom je met de auto? Die parkeer je, tegen een vergoeding, naast het ziekenhuis.

Nieuwsgierig?

Wil je meer weten over de vacature? Bel met Ellen Witteman-Roelfsema, unithoofd Medisch Service Centrum, tel. contactinformatie .

Handig om te weten

Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom woensdag 20 november vast in jouw agenda voor een eventueel gesprek.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.